La Dreal, Direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement est engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, principalement en interne, via ses politiques RH en veillant à la mise en œuvre de l’égalité professionnelle en direction de leurs agent.e.s. Avec son ministère, elle est engagée dans la démarche de labellisation Afnor. Plus...

La DRJSCS regroupe les pôles sociaux des directions régionales des affaires sanitaires et sociales (DRASS), les directions régionales de la jeunesse et des sports (DRJS) et les directions régionales de l’agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances (ACSé). Également déclinées au niveau départemental via les directions éponymes, ces structures interviennent sur les politiques sociales, sportives et sur les politiques de jeunesse, de vie associative et d’éducation populaire.
La Direction régionale jeunesse et sports, cohésion sociale a obtenu le label égalité-diversité délivré par l'Afnor. Plus...

Depuis 2013, le ministère de la Culture s’est doté d’un observatoire de l’égalité femmes-hommes dans la culture et la communication. Tous les 8 mars, il publie son rapport d’observation.
La Direction régionale aux affaires culturelles de Bretagne est engagée dans la démarche de labellisation "égalité-diversité", après que le ministère de la Culture l'ait obtenu.
Consulter le rapport 2018
Consulter la page Égalité et diversité du site du ministère de la Culture. Plus...

L’égalité professionnelle est une priorité des politiques publiques de la Direccte. Celle-ci finance plusieurs actions en faveur de la mixité des métiers, de l’accès des femmes au marché du travail ou à l’entreprenariat. Ces services de l’inspection du travail contrôlent si les entreprises respectent leurs obligations en la matière : accord égalité, lutte contre le harcèlement sexuel, protection de la maternité et des conditions de travail des femmes enceintes ou allaitantes.
La Direction régionale du travail et de l'emploi a obtenu le label égalité-diversité délivré par l'Afnor. Plus...

La mission Égalité femmes-hommes de la DRAAF organise des actions de sensibilisation en direction des élèves et des personnels des établissements agricoles bretons, échange et collabore avec l’Éducation nationale. Elle a également constitué un réseau régional de correspondants insertion-égalité dans les établissements.
La Direction régionale de l'agriculture, de l'alimentation et des forêts est engagée avec son ministère dans la démarche de labellisation égalité-diversité de l’Afnor.
L'engagement 2018 du ministère de l’Agriculture et de l’alimentations. Plus...

Placée sous l'autorité directe du chef du service académique d'information et d'orientation (SAIO), la mission a pour objectifs :

• la transmission des valeurs d’égalité entre les filles et les garçons;
• le renforcement de l’éducation au respect mutuel et à l’égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes;
• l’engagement pour une mixité plus forte des filières de formation et à tous les niveaux d’étude.

Elle propose aux équipes éducatives un accompagnement ainsi que des actions en formation initiale et continue. Elle conçoit, conduit ou s'associe à des projets, développe des collaborations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques de la problématique.
Elle participe notamment à des manifestations d’élargissement des choix d’orientation telles que « Filles et maths, une équation lumineuse », « Sciences de l’ingénieur au féminin », « Le numérique, des métiers en tous genres » ou réalise des actions de promotion des métiers numériques auprès des collégiennes. Elle dispose par ailleurs de l’exposition « Tous les métiers sont mixtes » éditée par Femmes Ici et Ailleurs. Elle s'appuie sur un réseau de référent.e.s « égalité » présent.e.s sur toute l'académie : au niveau des inspections académiques, des CIO, des établissements scolaires.
L'académie de Bretagne est engagée dans la démarche d'obtention du label égalité, en tant que région expérimentatrice dans le cadre de la démarche initiée par le ministère de l’Éducation nationale.
L'ONISEP Bretagne  et le Réseau Canopé  sont des structures ressources complémentaires en termes d’outils et d’animations. Plus...

Placée sous l'autorité du préfet de région, la Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE) met en œuvre, en région, la politique du Gouvernement en initiant des actions en partenariat avec les responsables locaux de la vie économique, sociale et associative.
Les actions impulsées par la Directrice régionale et, dans les départements par les délégué.e.s aux droits des femmes et à l'égalité, répondent à plusieurs objectifs : la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail et dans la société, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parité dans le domaine politique et de la représentation, les droits personnels et sociaux des femmes et l’articulation des temps de vie.
Consulter la feuille de route régionale 2018 de la DRDFEConsulter la page Égalité et droits des femmes du site de la Préfecture de régionConsulter la page Facebook de la DRDFELa DRDFE en Région : Accéder aux coordonnées des déléguées départementales aux droits des femmes et à l’égalité en consultant l’annuaire des relais institutionnels bretonsTravaillant de façon interministérielle, la DRDFE intègre dans son action les enjeux et démarches des autres Directions régionales des services de l’État. Du fait de la transversalité de ses actions, elle construit et développe des partenariats avec l’ensemble des services de l’État. Elle mobilise, pilote, coordonne et valorise le réseau régional des référent.e.s « égalité femmes-hommes » des différentes administrations d’État détaillées ci-après.. Plus...

Le gouvernement s’est doté d’un Secrétariat d’État en charge de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations. Rattaché au Premier ministre, Edouard Philippe, il est piloté par Marlène Schiappa, Secrétaire d’État qui « prépare, anime et coordonne le travail gouvernemental en matière de parité et d’égalité entre les femmes et les hommes ».
Elle est chargée, par délégation du Premier ministre et sous réserve des attributions de la secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, de coordonner les actions menées pour lutter contre toutes formes de discriminations dans les domaines politique, économique, social et culturel, et de promouvoir des mesures en faveur de l'égalité en concertation avec les ministres concernés, notamment en matière d'éducation et d'enseignement supérieur, de justice, d'emploi, de logement, de santé et d'accès aux droits et aux responsabilités dans la société. Elle veille à l'application de ces mesures, précise le décret n° 2018-939. Plus...

Base d'initiatives régionales

• Déposer une initiative
• Consulter les initiatives

Valoriser les bonnes pratiques bretonnes et diffuser une culture de l’égalité  femmes-hommes sont les deux objectifs de cette base d’initiatives, proposée depuis 2007 sur notre site. Communiquez sur vos actions et informez-vous sur les initiatives régionales. Plus...

L’égalité entre les femmes et les hommes est « un impératif démocratique, une exigence sociétale, une nécessité économique ». Malgré des avancées réelles, les inégalités se vivent encore au quotidien (éducation, formation, vie professionnelle…).
Ce dossier valorise les différent.e.s acteurs et actrices mobilisé.e.s et souligne le rôle que la formation et l’entrepreneuriat des femmes ont à jouer pour la mixité des métiers. Plus...