Intelligence emploi, programme d'intelligence artificielle porté par Pôle emploi et le ministère du Travail, est l'un des 17 dossiers retenus par l'appel à projets lancé dans le cadre du programme Action publique 2022.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Pole-emploi.-Lancement-d-Intelligence-emploi-un-programme-d-intelligence-artificielle

Un rapport du Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) tend à démontrer que la consommation de produits locaux créerait des emplois. Près de 150 000 à 155 000 emplois seraient en jeu. Les Français se déclarent même, prêts à payer plus chers les produits de l'hexagone.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Economie.-Une-consommation-locale-pour-150-000-emplois

L'Insee vient de sortir sa dernière étude sur la pauvreté en France. Dans notre région, près de 350 000 personnes seraient en dessous du seuil de pauvreté. La Bretagne, avec un taux de pauvreté à 10,8 % en 2014, serait cependant "la" région métropolitaine où ce taux est le plus faible.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Pauvrete.-350-000-bretons-touches

Le Poool sera désormais l'interlocuteur unique des entreprises innovantes, après la fusion de Rennes Atalante et de la French Tech dont les missions se rejoignaient en partie. Cet automne, ses 26 salariés se retrouveront au Mabilay, à Rennes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Entreprise.-Le-Poool-regroupe-Rennes-Atalante-et-la-French-Tech

Clôture de l'appel à projets : 24 août 2018

Cet appel à propositions a pour objet la conception et la réalisation d’actions de formation ainsi que l'accompagnement de demandeurs d'emploi bénéficiaires d'une préparation opérationnelle à l'emploi collective. Il s'inscrit dans le cadre d'un projet financé par l’Etat dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) pour des engagements relatifs à l'année 2018. Les actions doivent avoir démarré avant le 31/12/2018.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Appel-a-propositions-POEC-Assistant-numerique-digital-Lots-Morbihan-et-Finistere

Clôture de l'appel à projets : 24 août 2018

Cet appel à propositions a pour objet la conception et la réalisation d’actions de formation ainsi que l'accompagnement de demandeurs d'emploi bénéficiaires d'une préparation opérationnelle à l'emploi collective.
Il s'inscrit dans le cadre d'un projet financé par l’Etat dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) pour des engagements relatifs à l'année 2018. Les actions doivent avoir démarré avant le 31/12/2018.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Appel-a-propositions-POEC-developpeur-Web-designer-Finistere

Les enjeux économiques et écologiques sont importants : selon une étude du cabinet McKinsey, en 2050, l’hydrogène pourrait générer 30 millions d'emplois dans le monde et réduire de 20 % les émissions de CO2.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Hydrogene.-2-000-emplois-directs-en-France-45-000-en-2030

Clôture de l'appel à projets : 24 août 2018

Cet appel à propositions a pour objet la conception et la réalisation d’actions de formation ainsi que l'accompagnement de demandeurs d'emploi bénéficiaires d'une préparation opérationnelle à l'emploi collective.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Appel-a-propositions-POEC-Charge-clientele

Clôture de l'appel à projets : 6 juillet 2018

Le présent appel à projet concerne les actions de formation mises en œuvre dans le cadre de la préparation opérationnelle à l’emploi collective, dans l’esprit des dispositions de l’article 115 de l’ANI du 5 octobre 2009 et une durée maximale de 400 heures.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Appel-a-projets-Preparation-operationnelle-a-l-emploi-collective

L'écart salarial entre les femmes et les hommes est évalué à 24 % en France. Sur quoi repose-t-il ? A partir d'une compilation d'études, la Dares a mené l'enquête. 7 points résulteraient du travail à temps partiel, 3 points de la qualification des postes occupés, 3 autres points des rémunérations des secteurs d'activité choisis par les femmes, 1 point par des écarts d'expérience et entre 1 et 3 autres points par d'autres facteurs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Inegalites-salariales.-Un-ecart-inexplique-de-8-a-10