La Région Occitanie lance un avis d'appel d'offres pour la mise en oeuvre des Contrats emploi formation installation (Cefi). Cet appel d'offres est constitué de trois lots. 
La date limite de réception des candidatures est fixée au jeudi 12 juillet 2018 à 12h.

Pour en savoir plus : 
Avis d'appel d'offres de la Région Occitanie - Avis N°AO-1826-4760

Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) lance un appel à projet dont l'objectif est de soutenir des initiatives ou expérimentations innovantes, en matière de maintien en emploi et de prévention des risques de désinsertion professionnelle des populations fragilisées par des problèmes de santé ou de handicap.
Les actions soutenues au niveau d’une branche, d’un territoire ou d’une entreprise visent à :
-  sensibiliser les acteurs de l’entreprise,
-  développer des politiques de GRH et de prévention des risques,
-  concevoir et/ou transférer des outils et méthodes pour aider les entreprises à déployer des démarches favorisant l’intégration,  
-  outiller des négociations collectives ou plans d’actions sur ces questions.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 21 septembre 2018.
En savoir plus

Avec 150 900 habitants en 2014, Tarbes est parmi les bassins d'emploi les plus peuplés d'Occitanie. Entre 2009 et 2014, on observe sur ce territoire une population stable et un nombre d'actifs en recul de 0,3 % par an alors qu'il progresse de 1,1 % en région sur la période.
Depuis 2012, l'emploi salarié est à la baisse. Tous les secteurs d'activité sont impactés excepté le commerce, seul secteur à créer des emplois (+1,5 % en 2016 contre +1,6 % en région). Depuis le 2^e trimestre 2015, le taux de chômage de la zone d'emploi de Tarbes‐Lourdes est en constante baisse ; au 4^e trimestre 2017, il représente 9,9 % de la population active contre 10,5 % en Occitanie.
Pôle emploi Occitanie, coll. Eclairages et synthèses, juin 2018, 5 p.

L’Opiiec* vient de publier une étude sur l'avenir des emplois, des compétences et des formations au sein des Entreprises de services du numérique (ESN) et des sociétés d’Ingénierie et de Conseil en technologies (ICT) en France. Selon les résultats de l'étude, 232 000 recrutements seraient prévus dans les dix prochaines années en France dont 90 500 créations nettes d'emplois. Ces créations porteraient en partie sur des métiers qui n'existent pas aujourd'hui. Parmi les 19 nouveaux métiers : consultant blockchain, tacticien de l’usine 4.0 (en charge de designer l’usine du futur), modeleur BIM (maquette numérique du bâtiment). D’autres métiers seront moins recherchés en raison de la sous-traitance étrangère et de l’automatisation : administrateur de base de données, dessinateur, analyste d’exploitation, développeur...
Outre les compétences techniques, les "soft skills" (curiosité, capacité d’apprentissage, souplesse...) sont de plus en plus demandés par les employeurs.
*Observatoire paritaire des métiers du numérique, de l’ingénierie, des études et du conseil, et des métiers de l’évènement
Usine nouvelle, 20.6.18. Consulter l'article
Etude disponible à partir du 25.6.18 sur le site du Fafiec

La Direction nationale des statistiques et du commerce exterieur (Dnsce) lance un avis d'appel d'offres pour des prestations de formation destinées aux maîtres-chiens de sécurité. Cet appel d'offres est constitué d'un lot unique. 
La date limite de réception des candidatures est fixée au mardi 31 juillet 2018 à 12h.
Pour en savoir plus :
Avis d'appel d'offres de la Dnsce - Avis N°AO-1826-3577

31 structures (entreprises, industriels et associations) qui composent la filière vélo de la région Occitanie ont donné naissance, mercredi 31 mai, au cluster Vélo Vallée.
L’association domiciliée à L’Isle-Jourdain dans le Gers, s’est fixée trois objectifs principaux :
- rapprocher et mutualiser les compétences des acteurs du vélo,
- donner une notoriété internationale à la Vélo Vallée et à ses adhérents,
- faire de la région Occitanie la première destination de tourisme à vélo au monde.
La Tribune Toulouse, 16.6.18

Un arrêté du 13 juin, publié au journal officiel du 17 juin 2018, est relatif à la délivrance des attestations de formation pour le personnel servant à bord des navires à passagers. Ce texte vise à tenir compte des amendements adoptés par des résolutions à la convention internationale de 1978 sur les normes de formation des gens de mer, de délivrance des brevets et de veille. Il fixe les dispositions en matière de formation et de familiarisation pour le personnel servant à bord des navires à passagers.
Le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Consulter l’arrêté

Pôle emploi met en ligne, pour les entreprises, les formulaires de demande de l’Aide au projet d’inclusion de compétences numériques. Cette aide vise à accompagner et faciliter le recrutement par les employeurs qui cherchent à recruter sur un métier lié au numérique et s’engagent à embaucher le demandeur d’emploi formé à l’issue de sa formation sur un contrat de 6 mois minimum. Cette aide aux entreprises "spécial numérique"  est accessible jusqu’au 31 décembre 2018.
Accédez aux formulaires :
Aide au projet d'inclusion de compétences numériques    
Etape de formation en situation de travail - Repères pour l’action

Expérimentée depuis 2016, la démarche intégrée de VAE s’inscrit en 2018 dans le cadre de la mission nationale de service public de l’Afpa. Objectif : 200 candidats présentés en jury d’ici le 31 décembre 2018 en Occitanie. Pôle emploi assure la recherche des candidats et le financement des formations. La Direccte instruit et valide la recevabilité des dossiers. L’Afpa accompagne le candidat et met en œuvre le jury de VAE. Ce dispositif est destiné à apporter aux entreprises une réponse aux besoins en main d’œuvre non pourvus, et donne des perspectives d’emploi aux demandeurs de formation de niveau Bac ou inférieur. Il s’adresse aux demandeurs d’emploi ayant 1 an d’expérience pour une liste de métiers bien identifiés par territoire. 150 heures de formation peuvent être prises en charge.

L’Occitanie est une vaste région attractive, dynamique mais hétérogène. Afin de mieux appréhender les territoires qui la composent, le Carif-Oref Occitanie publie 13 synthèses départementales et une synthèse régionale.
Ces documents dessinent un portrait de chaque territoire sur la base de données clés et d’éléments d’analyse sur les champs de la démographie, de l’économie, de l’emploi et de la formation.
L’ensemble de ces documents permet de mettre en regard les différents départements, leurs spécificités et de mieux connaître le paysage régional.
Vous pouvez télécharger les synthèses régionale et départementales sur l'un des sites du Carif-Oref Occitanie, Labège ou Montpellier