L'écart salarial entre les femmes et les hommes est évalué à 24 % en France. Sur quoi repose-t-il ? A partir d'une compilation d'études, la Dares a mené l'enquête. 7 points résulteraient du travail à temps partiel, 3 points de la qualification des postes occupés, 3 autres points des rémunérations des secteurs d'activité choisis par les femmes, 1 point par des écarts d'expérience et entre 1 et 3 autres points par d'autres facteurs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Inegalites-salariales.-Un-ecart-inexplique-de-8-a-10
