Depuis deux décennies, l’organisation du travail par projet, qui vise à accroître l’efficacité des entreprises, s’est imposée dans de nombreux secteurs d’activité. Elle marque une emprise importante de la dimension gestionnaire et instaure une culture du résultat. L’activité de conception dans les bureaux d’études n’échappe pas à ce mode d’organisation, notamment dans l’industrie aéronautique.

Cnam-Ceet, Connaissance de l’emploi n°141, avril 2018

L’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications (Opmq) met en ligne sur le site internet de la FFP un référentiel activité/compétences des métiers des entreprises de formation. Ce travail fait suite à l'étude de 2016-2017 relative à l'impact de la digitalisation sur les compétences des salariés des entreprises de formation.

Le 26 avril dernier, Jean-Louis Borloo a remis au premier ministre le rapport sur la situation des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Le rapport propose un plan en dix-neuf programmes thématiques touchant à l’emploi, à la lutte contre les discriminations, la santé, la mobilité…

Localtis, 27.4.18

Ce numéro d’Insee Analyses examine les interactions, en France, entre marché du logement et marché du travail. Une forte densité de propriétaires tendrait à aller de pair avec un taux de chômage élevé. Parmi les explications avancées, l’accès aux offres d’emploi serait rendu difficile dans les zones à forte densité de propriétaires, car cela peut engendrer des tensions sur le marché du logement : ces tensions sont susceptibles de compliquer la recherche d’emploi des chômeurs, en limitant leurs opportunités de trouver un logement à proximité des offres d’emploi.
Insee Analyses n°37, avril 2018

Le Céreq publie une étude sur l’insertion professionnelle des jeunes, à partir des quatre enquêtes "Génération" menées entre 1992 et 2010. L’ouvrage se divise en quatre parties.

Céreq Essentiels n°1 : 20 ans d'insertion professionnelle des jeunes : entre permanences et évolutions, avril 2018

Le groupement d’employeurs (GE) est un outil dédié historiquement aux entreprises du secteur marchand afin de mutualiser des emplois selon les besoins et les capacités d’embauche des différentes structures réunies au sein du dispositif GE. Dans les champs du sport et de l’animation, le GE a un rôle essentiel à jouer : outre la création d’emplois durables, il constitue une réponse aux attentes des usagers dans la diversification de leurs pratiques sportives et socioculturelles.

Injep, Cahiers de l'action : jeunesses, pratiques et territoires, n°50, avril 2018
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Après @InseeFr, l’Insee a lancé un nouveau compte twitter : @InseeRegions permet de suivre les actualités (agendas, publications...) de toutes les directions régionales de l’Insee.

La Région Occitanie a lancé l’application Anie, un nouveau service gratuit, qui connecte apprentis et employeurs. L'application accompagne pas à pas candidats et recruteurs dans leurs recherches. Elle propose aux candidats des contenus d’information afin de mieux connaître l’apprentissage, ses conditions d’accès, les métiers et formations accessibles par cette voie ou les démarches à effectuer en fonction de son profil.

Disponible à l’adresse anie.laregion.fr, Anie sera téléchargeable courant mai sur toutes les boutiques d’applications en ligne.

Les Régions restent fortement opposées au projet de loi "pour un nouvel avenir professionnel", notamment sur sa partie concernant l'apprentissage. Elles dénoncent un « passage en force » du gouvernement et publient la carte et la liste des CFA menacés sur les territoires.
Selon elles, c’est le principe d’un financement de l’apprentissage "selon un coût au contrat uniforme fixé administrativement par les branches à Paris", qui risque d'être fatal pour les CFA situés dans les territoires les plus fragiles ou positionnés sur les métiers rares ou émergents.
Régions de France, 27.4.18             
Localtis, 27.4.18