Chaque Fongecif, membre du réseau national animé par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), a décidé de s’engager dans un processus d’amélioration permanente de la qualité des services rendus aux bénéficiaires, pour que les différents dispositifs gérés continuent à être la garantie d’une mobilité professionnelle choisie et réussie.
Le Fongecif Hauts-de-France s’est engagé à respecter la charte d’engagement du réseau des Fongecif. Plus...

Les antennes d’Arras, Lille, St Omer, Valenciennes, et le siège du Fongecif Hauts-de-France ont obtenu la certification AFAQ ISO 9001
Les antennes d’Arras, Lille, St Omer, Valenciennes, et le siège du Fongecif Hauts-de-France ont décidé de s’engager dans un processus d’amélioration permanente de la qualité des services rendus aux bénéficiaires. Plus...

L’antenne d’Amiens a obtenu la certification AFNOR Engagement de Service CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Le service de Conseil en Evolution Professionnelle entré en vigueur avec la loi de 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, a élargi le rôle des Fongecif jusqu’alors limité au financement des formations, des VAE et des bilans de compétences.
C’est dans ce contexte que l'antenne d'Amiens a souhaité intégrer une démarche qualité dans le cadre d’une certification. Plus...

Conseil en Evolution Professionnelle
En 2016, plus de 47 000 personnes ont été accueillies, informées et orientées par le Fongecif Hauts-de-France grâce à un service d'accueil individualisé.
Plus de 13 000 d'entre elles ont bénéficié d'un accompagnement pour faciliter l'élaboration du projet professionnel et préparer la stratégie d'orientation.

La loi du 5 mars 2014 (Art.L.6316-1) relative à la "qualité des actions de la formation professionnelle continue" confie aux OPCA/OPACIF (et donc au Fongecif), la mission de s'assurer, lorsqu'ils financent une action de formation, de bilan de compétences, ou d'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience, de la capacité de l'organisme à dispenser une action de qualité.
Afin de réaliser cette mission, le Fongecif s’appuie sur les 6 critères définis par décret en Conseil d’État.
Ces 6 critères sont les suivants :

1. L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé.
2. L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires.
3. L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation.
4. La qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés des formations.
5. Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus.
6. La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires. Plus...

Le Pôle emploi Hauts-de-France a délégué, au Fongecif Hauts-de-France, à travers une Convention de délégation de prescription, la possibilité de mettre en place des périodes d’immersion en entreprise « PMSMP » (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) au profit des salariés en poste (CDI ou CDD), accompagnés dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle proposé par le Fongecif.
Ces salariés engagés dans une réflexion sur leur parcours professionnel et leurs compétences, peuvent ainsi découvrir, de façon concrète, un métier ; un nouvel environnement professionnel ou un secteur d’activité. Plus...

Depuis de nombreuses années, le Fongecif Hauts-de-France et l’Agefiph collaborent afin de favoriser l’accès à la formation des salariés handicapés en risque de désinsertion professionnelle du fait de leur handicap.

Une convention de partenariat, convenue entre les deux structures, témoigne de la volonté de déployer la formation en faveur du public salarié handicapé. Plus...

Le Fongecif Hauts-de-France bénéficie du co financement du Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national « emploi et inclusion » pour la période 2014-2020.
Créé en 1957 par le traité de Rome, le Fonds Social Européen est le principal levier financier de l’Union européenne pour la promotion de l’emploi. Le FSE est géré selon des programmes cycliques de 7 ans, la programmation actuelle couvrant la période 2014-2020.
L’objectif premier du FSE est de soutenir la création d’emplois de meilleure qualité dans l’UE et d’améliorer les perspectives professionnelles des citoyens (jeunes, demandeurs d’emploi, inactifs, handicapés, salariés étudiants etc.), prioritairement en direction des groupes les moins qualifiées et les plus exposés au chômage et à l’exclusion. Plus...

Pour mieux faire connaître ses missions, le réseau des Fongecif lance au mois de janvier 2018, une campagne de communication digitale : « C’est mieux d’être deux ».
Témoignages, vidéos, informations pratiques … Tous ces messages seront relayés sur les sites web des Fongecif(s) et sur les réseaux sociaux (Facebook et Twitter). N’hésitez pas à les partager autour de vous !
Site spécialisé
Facebook. Plus...

Pour financer les dispositifs, le Fongecif Hauts-de-France dispose de différentes ressources :

• La contribution obligatoire des entreprises.
• Les aides du FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels).
• Les aides de l'Union Européenne avec le Fonds Social Européen.
• Les aides de l'AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées). Plus...