Conditions d'accès au CIF CDD :

• justifier de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle qu'ait été la nature du(des) contrat(s) y compris les contractuels du secteur public hors fonctionnaires, au cours de 5 dernières années.
• dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD (*) dans une entreprise du secteur privé, au cours des 12 derniers mois.

* important : certains contrats sont exclus du calcul des 4 mois en CDD (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat unique d'insertion sous la forme d'un CAE, contrat conclus en cours de cursus scolaire,...). Votre dossier sera examiné par une commission paritaire. Ces conditions doivent être remplies au moment du dépôt du dossier au Fongecif. Vous disposerez d'un délai d'un an pour entrer en formation à compter de la fin de votre CDD. Plus...

Vous souhaitez changer de métier, améliorer votre qualification, obtenir un diplôme ou une certification, créer ou reprendre une entreprise, ... et vous venez de terminer un Contrat à Durée Déterminée, le CIF CDD est fait pour vous. Plus...

Si la Commission Paritaire d’Agrément accepte votre demande, la prise en charge pourra porter sur :

> La rémunération :

> Le coût de la formation

La durée maximale d'un CIF est limitée à un an lorsque la formation se déroule à temps plein (au moins 30 heures de cours par semaine). Si elle est à temps partiel, la durée d'absence au poste de travail ne peut excéder 1 200 heures. Néanmoins, vous pourrez bénéficier d’une dérogation pour les CIF d’une durée supérieure. Plus...

Dans ce cadre, le Fongecif :

• vous aide à bâtir votre projet de formation grâce à son service de conseil en évolution professionnelle,
• vous accompagne dans le montage de votre dossier,
• la commission paritaire d’agrément analysera ensuite votre demande de financement de formation de façon anonyme, si votre demande est acceptée, la prise en charge pourra porter sur votre rémunération, le coût pédagogique et éventuellement les frais de déplacement et/ou d’hébergement. Plus...

Vous souhaitez changer de métier, améliorer votre qualification, obtenir un diplôme ou une certification, créer ou reprendre une entreprise, ... et vous êtes salarié dans une entreprise du secteur privé, le CIF CDI est fait pour vous.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous pouvez bénéficier d'un Congé Individuel de Formation CDI (CIF CDI) si vous justifiez de deux ans d’expérience professionnelle sous statut de droit privé, dont un an de présence dans l’entreprise qui vous emploie actuellement, et sous réserve de l’autorisation d’absence de votre employeur. Plus...

Vous choisirez de réaliser votre accompagnement VAE pendant votre temps de travail (sous réserve de l’autorisation d’absence de votre employeur), ou en dehors de votre temps de travail (dans ce cas, votre démarche est confidentielle). La durée maximale d’un accompagnement VAE financé par le Fongecif Hauts-de-France est de 24 heures. Plus...

Dans le cadre de ce dispositif, le Fongecif Hauts-de-France :

• Vous informe sur la possibilité de mobiliser un congé accompagnement VAE,
• Vous informe sur les modalités de mise en œuvre, pour chaque ministère, de l’accompagnement VAE.
• Prend en charge une partie de son coût et éventuellement vos heures d'absence au poste de travail, sous réserve de l’autorisation d’absence de votre employeur. Plus...

Décrocher un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle, en faisant valoir votre expérience, en totalité ou de manière partielle, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) vous le permet. Vous pouvez bénéficier d'une VAE si vous justifiez d'au moins 1 an d’expérience (salariée, non salariée ou bénévole) en rapport direct avec la finalité de la certification visée (titre, diplôme, ...). Pour demander un financement, il faut être :

• Soit salarié, en CDI, dans le secteur privé, dans une entreprise relevant du Fongecif.
• Soit en cours de CDD, ou ex-titulaire de CDD, dans une entreprise relevant du Fongecif.

Aucune condition d'ancienneté en tant que salarié n'est requise mais la VAE doit démarrer dans les 12 mois qui suivent la fin du dernier CDD. Plus...

Vous choisirez de réaliser votre bilan pendant votre temps de travail (sous réserve de l’autorisation d’absence de votre employeur), ou en dehors de votre temps de travail (dans ce cas, votre démarche est confidentielle). La durée maximale d’un bilan de compétences est de 24 heures. Plus...