Ce site est réalisé par l'équipe de l'Observatoire des Transitions professionnelles basée au Fongecif Bretagne, avec l'appui de la mission Evaluation du FPSPP. 
Les référents régionaux (Conseillers, Chargé d'études, Coordinateurs, ...) des Fongecif participent à la conception, la rédaction et proposent les évolutions de l'outil. Les commentaires des fiches " Région " sont rédigés et validés par les Fongecif de chacune des régions.
Les fiches " Formation " sont rédigées par l'équipe de l'observatoire et validées par les Fongecif. 
L’Observatoire s’appuie sur les données fournies par les Fongecif et recueille par une enquête les informations sur les parcours. Plus...

Un site au service

• des administrateurs des Fongecif
• des conseillers en évolution professionnelle
• des financeurs de formation.

Cet outil apporte des informations actualisées sur

• les situations des bénéficiaires avant de débuter une formation
• les formations les plus fréquemment suivies
• les parcours réalisés par les bénéficiaires après la formation
• les évolutions constatées après la formation.

Ces informations peuvent être utilisées dans une démarche de conseil mais également pour donner des clefs aux décideurs.
En 2017, l'OTP propose aux usagers des Fongecif des informations simplifiées pour les accompagner dans leurs choix : Site grand public. Plus...

L’OTP propose une double démarche, quantitative et qualitative, pour étudier les transitions, ce terme décrivant le passage entre trois états : la situation du salarié au moment de sa demande de formation, la formation suivie, la situation postérieure à la formation. Plus...

Financé par le FPSPP (Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours), l'OTP enquête les bénéficiaires de CIF et met en avant les différents parcours de transition grâce à ce tableau de bord en ligne.
Ce site permet la mise à disposition de manière pérenne, d'informations actualisées par domaine de formation, par territoire pour tous les bénéficiaires de CIF en France.
A l'origine, en 2009, trois Fongecif (Alsace, Bretagne, Rhône-Alpes) se sont réunis pour créer l’OTP et décrire les transitions professionnelles des salariés en formation dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF). En 2011, quatre Fongecif (Centre, Île-de-France, Pays-de-la-Loire, Provence-Alpes-Côte d’Azur), s’y associent, rejoints en 2013 par le Fongecif Nord-Pas de Calais.
En 2015, le FPSPP propose cet outil à l'ensemble du réseau. Plus...

L’Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP) quantifie et illustre les parcours professionnels des salariés ayant suivi une formation dans le cadre d'un CIF. Plus...

VOUS SOUHAITEZ CHANGER DE MÉTIER ?
Le Congé Individuel de Formation peut vous y aider.
Chaque année, les Fongecif financent les parcours de 32 000 personnes grâce au CIF.
Découvrez ces parcours en fonction
DES MÉTIERS DE DÉPART
DES DIPLÔMES PRÉPARÉS. Plus...

L’État, les partenaires sociaux et des Régions se sont associés pour créer un outil commun et innovant permettant aux internautes d’accéder à des informations utiles et fiables pour s’orienter professionnellement à toutes les étapes de la vie.
39 39 Allo Service Public 0,15 €/min en moyenne

L’Etat
L’Etat a souhaité que soit créé un portail Internet afin d’offrir des réponses claires et directes aux internautes sur leur projet professionnel et/ou scolaire.
Il veille à ce que les collectivités territoriales et les entreprises soient partenaires des actions de l’État. 
Il est chargé de la mise en place et du suivi d’un schéma national de l’orientation et de l’insertion professionnelle.
La DGEFP, placée sous l’autorité du Ministère du Travail, est chargée de proposer les orientations de la politique pour l’emploi et la formation professionnelle continue, d’en définir le cadre juridique, de conduire, de coordonner et d’évaluer la mise en œuvre des dispositifs.

La contribution versée par votre entreprise sert à financer :

• Les rémunérations des salariés bénéficiaires d’un Congé Individuel de Formation (CIF), d’un Congé Bilan de Compétences (BC), ou d’un Congé Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
• Les cotisations sociales, patronales, et charges afférentes.
• Les frais de formation, de Bilan de Compétences, et de Validation des Acquis de l’Expérience.
• Les dépenses pour l’information des salariés sur le CIF, BC et VAE.
• Les frais de gestion de l’organisme paritaire agréé (plafonnés par arrêté ministériel). Plus...

Chaque année, les entreprises sont tenues de verser la contribution obligatoire au financement de la formation professionnelle continue.
Cet effort de financement de la formation professionnelle réside dans une contribution unique, collectée par un seul organisme, l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).
Toutes demandes concernant le versement de la contribution à la formation professionnelle continue doivent être adressées à votre OPCA (CIF). Plus...

Une fois la demande de Congé Individuel de Formation, de Congé Bilan de Compétences, ou de Congé de Validation des Acquis de l’Expérience d'un salarié acceptée par le Fongecif Hauts-de-France, le centre de paiement procédera au remboursement des salaires pendant toute la durée de la prestation.
Le remboursement comprend le salaire brut et les charges patronales. L’entreprise est remboursée tous les mois. Le remboursement comprend le salaire brut et les charges patronales. Plus...