Organiser sa demande de formation exige du temps : comptez au moins 6 à 8 mois pour trouver une formation et l’organisme de formation, préparer et élaborer la demande de financement après avoir obtenu l’autorisation d’absence auprès de votre employeur si cette formation se déroule sur votre temps de travail. Plus...

Dans le cadre du Congé Individuel de Formation (CIF), le Fongecif Île-de-France prend en charge tout ou partie de la rémunération du salarié. La durée et le montant de cette prise en charge sont calculés en fonction :

1. Du rythme de la formation
2. Du salaire du demandeur
3. De la certification visée à la fin de la formation

1. Le rythme de la formation choisie influence la durée de la prise en charge possible de la formation et le montant pris en charge du salaire.

Le salaire peut être pris en charge dans le cadre d’un CIF  :

• Jusqu’à 1 an si la formation se déroule à temps complet

OU

Jusqu’à 1 200 h (sur 1, 2 ou 3 ans) si la formation se déroule à temps partiel. Dans ce cas, la prise en charge du salaire est proportionnelle à la durée de la formation. Plus...

Le coût pédagogique correspond au coût de la formation. Il est calculé sur la durée théorique, c’est-à-dire la durée en organisme de formation. Ainsi pour avoir un coût horaire, on le divise le coût total par la durée théorique en organisme. Plus...

Quand le Fongecif Île-de-France finance une formation, il participe au financement du coût de la formation voire de la rémunération pour certains dispositifs de formation. Connaître ces règles de financement permet d’anticiper, de mieux choisir une formation et d’évaluer si le projet est réalisable. Plus...

Pour déposer un dossier de demande de financement il faut :

• Dépendre du Fongecif Île-de-France
• Être salarié(e) en CDI depuis au moins 1 an dans la même entreprise au moment de la demande et justifier de 24 mois d’activité
• Vouloir changer de métier, d’orientation, évoluer : avoir un projet professionnel
• Obtenir une autorisation d’absence de son employeur
• Avoir trouvé l’organisme de formation
• Remettre un dossier complet au Fongecif Île-de-France. Plus...

Pour que le salarié mettent toutes les chances de son côté, la formation doit mener à un diplôme ou une certification professionnelle (lorsque cela existe). Et répondre à un projet professionnel cohérent.
La formation choisie doit correspondre à un objectif clairement présenté dans le dossier de demande prise en charge à partir d’une lettre de présentation du projet.
Pour savoir quelles sont les chances pour un projet d’être financé, consulter nos priorités de financement CIF-CDI. Plus...

Durant le congé individuel de formation, la personne, stagiaire de la formation professionnelle, est rémunérée par le Fongecif ou plus exactement : c’est l’employeur qui rémunère le salarié et le Fongecif le rembourse.
Le temps passé en formation est assimilé à du temps de travail, les congés payés et les primes sont dus en totalité. Plus...

Le taux de réussite d’un parcours de formation long et qualifiant est supérieur à la moyenne de ceux d’autres dispositifs de formation. Les personnes qui obtiennent un financement pour un CIF, sont en effet particulièrement motivées et préparées à cet investissement personnel. Plus...

Le Congé Individuel de Formation ou CIF permet à tout salarié du secteur privé en CDI de suivre une formation de son choix, et à son initiative. Le CIF-CDI est un accélérateur pour évoluer, changer d’orientation professionnelle et être reconnu dans ses compétences par le diplôme obtenu. Plus...

Cette demande d’autorisation d’absence doit être adressée soit au directeur des ressources humaines, soit au responsable hiérarchique direct ou à la direction générale. S’agissant d’un congé, cette autorisation est obligatoire pour faire une demande de financement. L’employeur doit être informé de la demande et des dates prévues éventuellement pour cette formation pour être en mesure de donner son accord. Plus...