La Commission Paritaire d'Examen des dossiers du Fongecif Occitanie peut décider de financer ou non le projet de votre salarié, après avoir examiné son dossier au regard des priorités de financement.
Si la réponse est positive , votre salarié et vous-même recevrez un avis de prise en charge indiquant :

• Les frais de formation pris en charge,
• Le montant du salaire maintenu.

Si la réponse est négative , le salarié peut quant à lui renoncer à prendre son congé de formation ou le conserver et financer sa formation par ses propres moyens. Plus...

Vous pouvez :

• Accepter l'absence de votre salarié
  Vous devrez alors compléter le dossier de demande de financement qu'il remettra au Fongecif Occitanie
• Reporter le CIF de votre salarié
  Deux raisons peuvent justifier ce report :
  - si 2% de votre effectif est absent simultanément au titre du CIF,
  - si l'absence de votre salarié peut avoir des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l'entreprise. Plus...

Pour réaliser un Congé individuel de Formation financé par le FONGECIF Occitanie, votre salarié doit vous adresser une demande d'autorisation d'absence, sur papier libre, environ 6 mois avant le mois d'entrée en formation.
Il doit y préciser les dates de sa formation, l'intitulé, la durée, le rythme et le nom de l'organisme de formation.
Vous devez lui faire connaître votre réponse, par écrit, dans les 30 jours qui suivent la réception de sa demande.
Attention aux délais
En l'absence de réponse de votre part dans un délai de 30 jours, l'autorisation est acquise de plein droit. Plus...

La formation concourt, entre autre, à maintenir et élever le niveau de compétences des salariés afin de permettre aux entreprises de conserver leur niveau de compétitivité sur le marché économique et aux salariés de préserver leur employabilité. Quelle que soit la taille de votre entreprise, tous les salariés ont accès, sous certaines conditions, aux dispositifs du Congé Individuel de Formation, du bilan de compétences, de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Plus...

Vous êtes centre de bilan de compétences et habilité par le Fongecif Occitanie (ex Languedoc-Roussillon) pour réaliser cette prestation, considérée comme un outil majeur dans l’aide à la construction du projet d’évolution professionnelle. Articulé aux actions de Conseil en Evolution Professionnelle, le bilan peut s'intégrer à la mise en œuvre d'un plan d’action pour le bénéficiaire.
Tout(e) salarié(e) intéressé(e) par un Bilan de Compétences est invité(e) à prendre contact avec le Fongecif Occitanie (ex Languedoc-Roussillon).
En fonction des besoins de la personne, un accompagnement personnalisé pourra être mis en œuvre avec un(e) conseiller(ère) référent(e). Plus...

Vous êtes

• Salarié(e)
• Entreprise
• Centre de bilan de compétences
• Organisme de formation. Plus...

Nous Sommes

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Nous finançons

• • Congé individuel de formation (CIF)
  • Formation hors temps de travail (FHTT)
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Bilan de compétences (BC)
  • Validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Congé examen
  • Autres dispositifs de formation. Plus...

Objectif: préparer un entretien d’embauche / de motivation / d’évolution… Savoir parler de vous et de votre projet. Plus...

Objectif: acquérir une méthodologie de construction du Curriculum Vitae et de lettre de motivation. Plus...