Le Service de Formation Continue et d'Alternance est partenaire de la 4e journée nationale de la reconversion professionnelle
Dans le cadre de la journée nationale de la Transition professionnelle, l'occasion de poser toutes vos questions, découvrir nos formations et repartir avec les clés de votre reconversion.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Journee-Portes-ouvertes-du-Service-Formation-Continue-de-l-Universite-de-L-Universite-de-Bretagne-Occidentale

Les personnes handicapées subissent un taux de chômage de 19 %, un niveau deux fois supérieur à la moyenne nationale. Selon l'Agefiph, près de 500 000 demandeurs d'emploi en situation de handicap sont inscrits à Pôle emploi. Ils restent en moyenne 807 jours au chômage contre 514 jours pour l'ensemble des inscrits.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-Vers-une-reforme-des-dispositifs-d-insertion-professionnelle

C'est désormais à partir de 55 ans et non plus 50 ans que les chômeurs sont considérés comme seniors, statut qui leur permet de toucher pendant 36 mois maximum les allocations. Un palier intermédiaire est créé entre 53 et 55 ans : l'indemnisation maximale, de 30 mois, peut être complétée de 6 mois si le demandeur d'emploi se forme. Les seniors souhaitant se former bénéficieront d'un abondement de leur compte CPF pouvant aller jusqu'à 500 heures. Le recul de l'entrée en catégorie senior permettra d'économiser 430 millions d'euros par an.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Assurance-chomage.-Detail-des-nouvelles-regles-de-la-convention-2017-2020

Le Conseil national du handicap (CNH), fondé en 2003 à l'initiative de Jacques Chirac, souhaite que le système mis en place en faveur de l'emploi des personnes handicapées soit totalement réformé. Les lois de 1987 et de 2005 imposant aux entreprises d'employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap sont désormais inadaptées, le taux de chômage de ce public est de 18 % soit le double de la moyenne nationale, la prise en charge est inadaptée,...
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-Le-CNH-plaide-pour-une-refonte-du-dispositif-d-insertion-professionnelle

Un bon nombre de certificats de qualification professionnelle (CQP) est délivré dans le secteur de la grande distribution. De 429 en 2011, ils sont passés à 1 879 en 2016. En 2017, leur nombre avoisinerait les 4 000. Ce secteur qui a plutôt mauvaise presse, emploie 750 000 personnes et embauche quelque 80 000 salariés par an, recrutement largement ouvert aux non-qualifiés (68 % des recrutements).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Formation.-La-grande-distribution-pourvoyeuse-de-nombreux-certificats-de-qualification-professionnelle

Le Monde s'est procuré une "note d'étape" qui esquisse un premier bilan du plan 500 000 formations supplémentaires pour les demandeurs d'emploi, lancé fin décembre 2015 par François Hollande. Réalisée par un comité scientifique chargé de l'évaluation du dispositif, elle se base sur des éléments "qualitatifs et quantitatifs".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Plan-500-000-formations.-La-note-d-etape-presente-des-resultats-mitiges

La France, le Royaume-Uni, l'Irlande, l'Espagne et le Portugal ainsi que 18 partenaires sont engagés dans CAPITEN, le Cluster atlantique pour l'innovation technologique et économique dans la filière nautique. Doté de 3 millions d'euros dont 75 % de fonds européens, ce projet européen d'une durée de 3 ans, est piloté par le Conseil régional de Bretagne.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Industrie-nautique.-La-Region-Bretagne-pilote-le-projet-europeen-CAPITEN

Près de 350 acteurs économiques, associations, élus régionaux et autres collectivités territoriales se sont réunis à Lorient pour dresser le bilan de la politique de la mer. L'objectif : faire le point avant d'élaborer la "Stratégie régionale Mer et littoral 2040".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Mer.-En-route-vers-la-strategie-bretonne-de-la-mer-et-du-littoral-2040

Adopté en octobre, ce schéma il doit permettre, d'ici à 5 ans, de répondre à 2 enjeux :
- un accompagnement adapté, au plus près du domicile et avec des emplois de qualité pour répondre aux besoins de la population bretonne, vieillissante,
- le soutien du développement économique du secteur, l'un des plus gros employeurs de la région, indique-t-elle.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Sanitaire-et-social.-Le-Conseil-regional-de-Bretagne-s-est-dote-d-un-schema-specifique-des-formations-integre-au-CPRDFOP

Le Monde consacre son cahier "Universités & Grandes écoles" du 7 novembre à la formation des ingénieurs au développement durable et à la transition énergétique et écologique.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Developpement-durable.-L-ingenieur-passe-au-vert-un-cahier-du-Monde