Agriculteurs, industriels et distributeurs viennent de signer une "Charte d'engagement pour une relance de la création de valeur et pour son équitable répartition au sein des filières agroalimentaires françaises". Stéphane Travert, le ministre de l'Agriculture insiste sur son côté "innovant" et rappelle aux signataires qu'elle les engage "politiquement et moralement".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/IAA.-Une-charte-d-engagement-pour-les-agriculteurs-industriels-et-distributeurs

Selon l'enquête "Quand l'école est finie" du Céreq, 46 % des jeunes diplômés en 2013 ont accédé à un emploi immédiat et durable alors que 11 % ont mis 7 mois en moyenne pour obtenir un CDD, un CDI ou un contrat court, 12 % ont connu une longue période de chômage avant de décrocher un emploi et 16 % sont au chômage, en formation, reprise d'études ou inactifs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Jeunes.-Le-niveau-de-qualification-l-origine-sociale-et-le-genre-influent-sur-l-insertion-des-diplomes

Dans les Côtes d'Armor, le chômage des quinquas et plus a progressé de 4,2 % en 1 an contre une hausse de 2 % pour cette tranche d'âge au niveau breton et une hausse costarmoricaine, toutes tranches d'âge confondues, de 0,1 %. Dans le département, 1/4 des demandeurs d'emploi a plus de 50 ans et les cadres représentent 15 % des chômeurs chez les 45 ans et plus.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-Faire-decouvrir-aux-cadres-costarmoricains-de-45-ans-et-plus-de-nouvelles-formes-d-emploi

La première édition de la formation de mareyage mise en place par Pôle emploi pour répondre aux besoins des entreprises finistériennes a débouché sur 10 CDD de 6 mois et 2 CDI. Suite à ce succès, Pôle emploi et les entreprises du secteur réitèrent la démarche. Une formation aux métiers des produits de la mer sera proposée aux demandeurs d'emploi de 18 à 50 ans, du 18 décembre au 23 mars 2018, au Guilvinec.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Mareyage.-Pole-emploi-et-les-entreprises-finisteriennes-lancent-une-nouvelle-formation

Afin de renforcer les échanges de données entre les différents opérateurs du service public oeuvrant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, le Conseil départemental du Finistère, la Maison départementale des personnes handicapées, l'Etat, Pôle emploi et Cap emploi ont conventionné.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-Convention-Conseil-departemental-29-MDPH-Etat-Pole-emploi-Cap-emploi

Selon le baromètre Maaf/Institut supérieur des métiers (ISM), la moitié des 400 000 jeunes choisissant l'apprentissage se forme auprès des artisans. Si l'on ne tient pas compte du secteur de l'hôtellerie-restauration, les artisans forment 140 000 jeunes selon Catherine Elis, directrice des études et du développement économique à l'ISM. Ils sont donc le premier employeur d'apprentis de France.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-de-l-apprentissage.-Premier-employeur-d-apprentis-l-artisanat-emet-7-propositions

Selon une étude réalisée par le cabinet conseil Adjuvance pour Adessadomicile, fédération nationale de structures d'aide, d'accompagnement et de soins, 1 français sur 3 éligible aux aides sociales ne les perçoit pas et 49 % du panel interrogé ignorent même qu'ils peuvent y prétendre. Comment expliquer une telle situation ?
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Politique-sociale.-1-francais-sur-3-n-accede-pas-aux-aides-sociales

Entre septembre 2016 et septembre 2017, le nombre d'offres d'emploi collectées d'une durée supérieure à 6 mois a progressé de 17 %. Les CDI ont augmenté de 13 % et les déclarations d'embauche, de 10 %.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-Hausse-de-17-en-1-an-des-offres-d-emploi-durable-sur-le-bassin-rennais

Les ordonnances du 22 septembre réformant le code du travail comportent 2 points sur le handicap. Elles permettent aux branches professionnelles de faire primer leurs accords dans le domaine du handicap. Toutefois, pour la plupart des acteurs, cette disposition ne changera que peu de choses.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-Le-point-sur-les-avancees-legislatives-apportees-par-la-reforme-du-code-du-travail

Près de 2 millions de Français vivent avec des troubles psychiques (schizophrénie, bipolarité, autisme, troubles obsessionnels compulsifs, dépressions chroniques...), premier motif d'invalidité et seconde cause d'arrêts maladie. Ces pathologies, affectant la personnalité et les comportements, restent stigmatisées dans le monde du travail et sont la cible de stéréotypes (folie, violence, moindres performance, polyvalence ou autonomie...). Elles sont souvent assimilées, à tort, aux maladies mentales qui elles, modifient les capacités intellectuelles.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-Clubhouse-France-lutte-contre-la-stigmatisation-et-l-isolement-des-personnes-atteintes-de-troubles-psychiques