L’engagement régional en faveur des travailleurs handicapés (ERETH), à la fois cadre de gouvernance et document de programmation stratégique, traduit la volonté de coopération entre l’ensemble des acteurs régionaux et leur mobilisation en faveur des travailleurs handicapés. Plus...

Le document dresse un panorama précis et documenté de l’activité économique, de l’emploi salarié et du chômage, en Auvergne-Rhône-Alpes par départements. Plus...

Flash Ingérence économique consacre chaque numéro à une ingérence économique étrangère et relate des agissements dont plusieurs acteurs économiques français ont récemment fait l’objet. Plus...

En août 2017, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi et n’ayant exercé aucune activité au cours du mois (cat. A) s’élève à 395 710. Ce nombre augmente sur trois mois (+1,4%) mais diminue de 0,4% sur un an (respectivement +1,3% et -0,4% en moyenne nationale). Cette hausse trimestrielle concerne tous les départements, hormis la Savoie (-0,9%) et la Haute-Savoie (-0,1%), et est particulièrement prononcée dans le Rhône (+2,4%). Plus...

Selon la DRFIP, au premier semestre 2017, le chiffre d’affaires des entreprises de la région a progressé de 4,7 % sur un an (+5,4 % au niveau national). L’investissement des entreprises progresse également ce semestre (+2,7 %). A noter que les encaissements de cotisations sociales par l’URSSAF sont en hausse de 2,7 % sur un an. Plus...

Les Startups Weekends ont pour but de soutenir et encourager les entrepreneurs de demain. Startup Weekend est un événement créé il y a 10 ans dans le Colorado et présent dans 150 villes dans le monde. Plus...

Le Plan régional de santé au travail s’organise autour de deux axes stratégiques principaux :
  donner la priorité primaire à la prévention primaire et développer la culture de la prévention,
  améliorer la qualité de vie au travail, levier de santé, de maintien en emploi des travailleurs et de performance économique et sociale de l’entreprise.
Il est également prévu un axe transversal autour du renforcement du dialogue social et des ressources de la politique de prévention, en structurant un système d’acteurs, principalement en direction des TPE-PME. Plus...

La préservation de la santé au travail tout au long de la vie professionnelle est une priorité des politiques publiques au niveau national comme au niveau européen. Elle prend une nouvelle dimension avec l’allongement de la durée de la vie au travail. L’enjeu est de développer la qualité de vie au travail, omposante essentielle de l’intégrité des personnes et de la performance économique et sociale des entreprises. Plus...

L’Etat prévoit le financement de 1000 parcours de Validation des Acquis et de l’Expérience pour les demandeurs d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes, en expérimentant une démarche collective innovante.
L’accès à la certification par un projet collectif de VAE sécurise les parcours des demandeurs d’emploi et permet de mieux répondre aux besoins en compétences des entreprises et de faciliter les recrutements. Plus...

Fin 2016 dans la région, les offres et les demandes d’emploi s’équilibrent en moyenne (l’ITR est proche de 0). Mais, l’adéquation est loin de s’opérer en tous lieux géographiques et pour l’ensemble des secteurs d’activité et des familles professionnelles, tant les situations sont hétérogènes. Plus...