Un accueil personnalisé et une présentation des services Cap emploi.
L’analyse de votre situation et de vos attentes professionnelles.
La proposition d’un parcours personnalisé et adapté.

Nous vous guidons dans la définition de votre projet professionnel et de formation

Organiser une évaluation de vos compétences, une immersion en milieu de travail, un bilan de compétences.
Vous permettre une mise en perspective de votre projet avec le contexte local d’emploi.
Soutenir votre accès à une formation professionnalisante ou qualifiante, vous aider dans la recherche des financements possibles.

Nous vous soutenons dans votre recherche d’emploi

Vous apporter un appui technique sur les outils de votre recherche d’emploi.
Vous permettre d’identifier les atouts de votre candidature et de construire votre argumentaire.
Vous aider à organiser et structurer vos démarches en lien avec votre projet professionnel.
Présenter votre candidature à des employeurs partenaires en lien avec Cap emploi.

Nous mobilisons les dispositifs spécifiques pour favoriser durablement la réussite de votre intégration

Vous avez besoin d’information sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Vous souhaitez évaluer votre projet professionnel en fonction du marché du travail, de vos compétences et de vos aptitudes.

Vous devez renforcer vos compétences professionnelles ou changer de métier

Vous recherchez de l’information sur les formations et les différentes modalités d’accès.
Vous désirez être accompagné dans la réalisation de ce projet.

Vous voulez être efficace dans votre recherche d’emploi

Vous voulez être conseillé dans la rédaction de votre CV et la préparation de vos candidatures.
Vous souhaitez mettre en valeur vos atouts face à un recruteur.
Vous voulez être mis en relation avec des employeurs et accéder aux offres d’emploi.

Une mission de service public, financée par l’Agefiph, le FIPHFP et par Pôle emploi dans le cadre de ses programmes.
Un service sur mesure pour vous permettre de répondre à votre obligation d’emploi.

Un service adapté et personnalisé

Un conseiller Cap emploi identifié.
Un accompagnement personnalisé pour soutenir votre démarche.

Une expertise concrète du marché du travail et du cadre légal

La connaissance des opportunités d’emploi dans le territoire.
Une capacité d’analyse des perspectives d’emploi sur les secteurs qui recrutent.
La maîtrise des dispositifs et des aides relatifs à l’emploi des personnes handicapées.

Une action en lien constant avec les partenaires institutionnels et opérationnels de l’emploi et du handicap

Une information sur l’obligation d’emploi et les mesures financières et techniques auxquelles vous pouvez accéder.
L’identification des postes à pourvoir et des contraintes de l’environnement de travail.
La présélection de candidatures adaptées et argumentées.
Un appui pour la mobilisation des aides à l’emploi.

Nous vous soutenons dans votre démarche d’adaptation de l’environnement de travail de votre collaborateur handicapé

Mobilisation des aides techniques et expertises complémentaires.
Relais vers les prestataires et services partenaires (ergonomes, spécialistes de certains handicaps).
En vous aidant à prévoir pour votre nouveau salarié les éventuelles adaptations à son poste de travail.
En restant disponibles pour vous apporter une réponse à vos questionnements durant la phase d’intégration ou ultérieurement. Voir l'article...

Être informé sur l’obligation d’emploi de personnes handicapées issue de la loi de Février 2005 et des possibilités qui vous sont offertes.
Connaître les mesures existantes, les aides financières et les services conseils auxquels vous pouvez accéder.
Appréhender les champs de compétences des personnes handicapées.
Vous inspirer des expériences d’autres employeurs.

Vous désirez une intégration réussie de votre nouveau collaborateur

Mettre en place les conditions d’accueil adaptées au salarié que vous venez de recruter.
Connaître toutes les aides possibles
pour y parvenir.
Pouvoir disposer d’un interlocuteur
pendant la période d’intégration.

Vous envisagez de recruter une personne handicapée

En faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail, Cap emploi conseille et soutient les personnes et les employeurs.

Au service des personnes handicapées, bénéficiaires de l’obligation d’emploi, et engagées dans une démarche d’insertion professionnelle, Cap emploi propose un accompagnement individualisé : accueil et information, diagnostic socio-professionnel des freins à l’emploi, organisation du parcours de formation nécessaire, techniques de recherche d’emploi, soutien à la recherche d’emploi.

Au service des employeurs privés et publics, engagés dans un projet de recrutement de personnes handicapées : information, sensibilisation, proposition de candidatures, soutien à la mise en œuvre des aides à l’emploi et des mesures spécifiques.