Qu'est ce qu'une formation éligible ?

Elle doit impérativement être certifiante et inscrite sur l'une des trois listes spécifiques suivantes :

• au niveau de la Branche professionnelle (établie par la CPNEFP de la Branche),
• au niveau national : liste nationale interprofessionnelle (établie par le COPANEF),
• au niveau régional : listes régionales interprofessionnelles (listes établies par les COPAREF).

Sont également éligibles les formations relevant du socle de connaissances et de compétences et l'accompagnement à la VAE.
Ces listes sont fréquemment mises à jour : si vous ne trouvez pas votre formation, pensez à renouveler régulièrement votre recherche. Voir l'article...

Le compte personnel de formation est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi du 5 mars 2014. Il a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel. Voir l'article...

Lorsque l'entreprise recrute un contrat de professionnalisation ou met en place une période de professionnalisation, elle désigne un tuteur pour permettre au salarié concerné de maîtriser rapidement les compétences et les pratiques professionnelles dont elle a besoin. Voir l'article...

Portées par les partenaires sociaux, les Actions Collectives sont des formations financées jusqu'à 100% et élaborées pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés de la Branche. Voir l'article...

Destinée à certains salariés en contrat à durée indéterminée (CDI), la période de professionnalisation a un objectif précis : favoriser leur évolution professionnelle et leur maintien dans l'emploi.
Le parcours de formation, qui est individualisé, alterne enseignements théoriques et activité professionnelle et débouche sur une qualification. Voir l'article...

La POEC a pour but de favoriser la réinsertion durable des demandeurs d'emploi par la formation et de répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
La POE Collective concrètementLa POE collective "permet à plusieurs demandeurs d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de Branche ou, à défaut, par un conseil d'administration d'un OPCA" (art. L. 6326-3 du Code du Travail).
La POEC a ainsi pour objectif de former des demandeurs d'emploi, inscrits auprès de Pôle Emploi, indemnisés ou non, pour qu'ils puissent compléter leurs compétences et accéder aux emplois proposés par les entreprises de la Branche.

Qui est concerné ?

• Les entreprises de la Branche cotisant au FAFIEC et souhaitant recruter un ou plusieurs collaborateurs dans le cadre d'un :

- CDI ;
- CDD d'une durée de 12 mois minimum ;
- Contrat de professionnalisation de 12 mois minimum ou en CDI ;
- Contrat d'Apprentissage.

• les demandeurs d'emploi indemnisés ou non

Pendant la formation, le bénéficiaire de la POEC a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il n'est pas encore salarié de l'entreprise.

Comment se déroule la POEC ?

Le FAFIEC met en œuvre, en régions, en lien avec Pôle Emploi et des organismes de formation sélectionnés, des parcours de formation correspondant à des besoins de recrutement concernant des métiers cibles de la Branche professionnelle.
La durée de la formation est de 400 heures maximum et peut comprendre un temps d'immersion en entreprise (1/3 au maximum).
La POEC vise l'accès rapide à un emploi durable, sans être soumise à l'obligation de dépôt d'une offre d'emploi préalable à sa mise en œuvre.

Quelle est la prise en charge financière ?

Les coûts sont pris en charge par :

• Pôle Emploi qui verse au demandeur d'emploi une indemnité
• L'OPCA FAFIEC qui prend en charge l'intégralité du coût pédagogique

Dans le cadre de sa politique de soutien à la qualification et requalification des demandeurs d'emploi, le FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels) cofinance ce dispositif.

Quelles sont les démarches à suivre pour votre entreprise ?

• Prendre connaissance des sessions de formation POEC proposées par le FAFIEC dans votre région et repérer les parcours dont les bénéficiaires pourraient correspondre à votre besoin en recrutement :
• Antenne EST
• Antenne SUD EST
• Antenne Méditerranée
• Antenne Numérique IDF

• Contactez votre conseiller formation FAFIEC qui, après étude de votre projet de recrutement, vous mettra en relation avec l'organisme de formation. Celui-ci vous proposera alors les candidats potentiels (notamment en vous transmettant les CV, en vous invitant aux job dating). Voir l'article...

Outre les demandeurs d’emploi, les salariés en contrat unique d’insertion à durée déterminée ou indéterminée et les salariés en contrat initiative-emploi à durée déterminée conclu avec un employeur du secteur de l’insertion, sont désormais des publics bénéficiaires de la POE. Voir l'article...

L'entreprise dispose de l'appui financier du FAFIEC grâce à la prise en charge des coûts de formation, selon la qualification préparée ainsi que le financement de la formation d'un tuteur et des dépenses liées à l'exercice de sa fonction.

Le contrat de professionnalisation ouvre également droit à des aides supplémentaires :

• Aides versées par Pôle emploi pour l'embauche
• Aides de l'Agefiph (travailleurs en situation de handicap)

Selon l'âge du salarié au moment de son embauche, l'employeur peut bénéficier d'un allègement ou d'une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale. Voir l'article...