Les salariés peuvent avoir accès à un conseil en évolution professionnelle (CEP). Le CEP est délivré par le Fongecif Île-de-France et d’autres opérateurs. Les salariés peuvent ainsi bénéficier d’un soutien dans leur réflexion sur leur avenir au sein ou en dehors de l’entreprise. Le conseil en évolution professionnelle est une réponse professionnelle gratuite et accessible à tous. La seule condition est que le salarié souhaite être soutenu pour évoluer.
Les conseillers du Fongecif qui accompagnent un de vos salariés sont des relais dans la gestion de vos ressources humaines.

Le CEP, une occasion d’en parler
Dans le cadre de l’entretien professionnel, le CEP ou conseil en évolution professionnelle est un service qui peut être proposé pour aider une personne à travailler sur son projet d’évolution, soit au sein de l’entreprise, soit en dehors. Voir l'article...

Le Fongecif Ile-de-France est une source d’informations et de conseils pour les employeurs, les directions des ressources humaines et de la formation.
Nous connaissons parfaitement les dispositifs de financement de la formation professionnelle, de qualification, de validation des acquis de l’expérience et l’offre de formation au sens large (organisme de formation, centres de bilan de compétences, accompagnateurs VAE, etc.). En cela, nous aidons les salariés dans l’élaboration et la réussite de leur projet professionnel (évolution interne, mobilité, reconversion, etc.).
Le Fongecif Ile-de-France rencontre aussi régulièrement les employeurs et les entreprises pour leur présenter les dernières évolutions législatives et leurs obligations ou les aider à informer les salariés. Voir l'article...

Organisme paritaire et interprofessionnel, le Fongecif Île-de-France intervient depuis plus de 30 ans auprès des salariés qui souhaitent s’informer et évoluer dans leur emploi, changer d’orientation ou de métier, se reconvertir. Voir l'article...

Association française de normalisation

AFNOR est un groupe international de services organisé autour de 4 grands domaines de compétences : la normalisation, la certification, l’édition spécialisée et la formation. AFNOR Certification délivre les marques NF et AFAQ.

Association pour la formation professionnelle des adultes

L’AFPA est un organisme d’intérêt général dans le domaine de la formation professionnelle des adultes. Association sous loi de 1901, elle fait partie du Service Public de l’Emploi. Elle a 4 domaines d’intervention :

• La formation des adultes
• Le conseil aux organisations, aux territoires et aux personnes
• L’accompagnement des mutations économiques et des transitions professionnelles
• L’ingénierie

Association nationale pour la gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées

L’Agefiph est une association privée au service des personnes handicapées et des entreprises. Elle leur apporte des aides et des conseils ainsi que l’appui d’un réseau de prestataires sélectionnés par ses soins. L’Agefiph poursuit trois objectifs principaux :

• Améliorer l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés,
• Aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés,
• Approfondir la connaissance de la population active handicapée.

Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier

Association paritaire devenue OPCA de la fonction publique hospitalière en 2007, l’ANFH assure la gestion et la mutualisation des fonds versés au titre de la formation continue par l’ensemble des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics adhérents.

Accord national interprofessionnel

Accord conclu par les organisations syndicales représentant des employeurs et des salariés. Dans le cadre de la formation professionnelle continue, trois ANI (1970, 2003 et 2009) ont principalement permis de développer la formation professionnelle tout au long de la vie grâce notamment au CIF, au DIF, etc.

Activité principale exercée

Ce code caractérise l’activité principale de toute entreprise et de chacun de ses établissements par référence à la nomenclature d’activités française (NAF). Ce code est attribué par l’Insee, lors de l’inscription de l’entreprise au répertoire Sirene.

Atelier de pédagogie personnalisée

Un APP est un lieu de formation dont l’activité pédagogique est organisée autour d’un centre de ressources pédagogiques conçu et animé par des professionnels de la formation individualisée. L’APP met en œuvre une démarche, centrée sur la personne, fondée sur le mode pédagogique de l’autoformation.

Agence de services et de paiement

Issue de la fusion entre le Cnasea et l’AUP (Agence unique de paiement), l’ASP est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du ministère chargé de l’agriculture et du ministère chargé de l’emploi. La mission de ce nouvel opérateur est d’accompagner les décideurs du secteur public dans la mise en œuvre de leurs politiques. L’ASP met en œuvre des dispositifs d’aide dans des secteurs très variés tels que l’agriculture, l’aquaculture, la forêt, la pêche, l’emploi, l’éducation et la formation professionnelle, l’insertion, l’intégration, la solidarité et l’action sociale, l’aménagement du territoire, le développement local et rural, la protection de l’environnement, etc. Voir l'article...

Le Fongecif Île-de-France est un acteur majeur de la formation professionnelle continue. Il est l’interlocuteur privilégié des salariés et demandeurs d’emploi souhaitant évoluer. En tant que financeur, il est également interlocuteur des prestataires de formation au sens large : organisme de formation, centre de bilan de compétences ou accompagnateur / valideur VAE. A ce titre, nous vous informons sur vos démarches, l’environnement de la formation continue et vous aidons à mieux comprendre nos dispositifs de financement. Voir l'article...

Nos conseillers accompagnent les salariés dans  leur réflexion sur leur situation professionnelle et dans leurs projets. Ils les conseillent dans leur évolution en leur donnant la possibilité de réaliser un diagnostic professionnel et de bénéficier de conseils via le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
Nos services sont gratuits et accessibles sur notre site Internet, par téléphone, dans notre espace Conseil à Paris République et dans les différents Points relais en Île-de-France. Voir l'article...

Consultez le rapport d’activité et le bilan de l’action paritaire 2015 du Fongecif Île-de-France
Première plateforme d’information, de conseil et d’accompagnement des salariés, le Fongecif Île-de-France vous présente le rapport d’activité et bilan de l’action paritaire 2015. Ces deux documents retracent les temps forts de l’année 2015.

Retrouvez les faits marquants qui ont rythmé l’activité de Fongecif Île-de-France dans le rapport d’activité 2015 :

• la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle,
• le déploiement de la stratégie multicanale,
• les chiffres clés,
• les faits marquants.

Pour plus d’informations, découvrez ici le site dédié au rapport d’activité 2015.

Retrouvez également les temps forts en 2015 de l’action paritaire au Fongecif Île-de-France :

• la mobilisation paritaire autour de la réforme de la formation professionnelle,
• la mise en œuvre de la gouvernance paritaire,
• les prises de décisions stratégiques,
• la visite d’Hella Kribi-Romdhane, alors vice-présidente chargée de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’alternance au Conseil régional Île-de-France.

Pour plus d’informations, découvrez le site dédié du bilan 2015 de l’action paritaire. Voir l'article...

Découvrez les fiches métiers « 10 bonnes raisons de s’orienter… »

Le développement de l'offre française d'enseignement supérieur et de recherche à l'étranger et l’accueil des étudiants et chercheurs étrangers en France doit également être poursuivi.
Notre pays est une terre d'accueil pour les jeunes en mobilité. Notre objectif, avec Campus France, est de doubler d'ici 2020 le nombre de jeunes étudiants en France. Voir l'article...