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Formation Continue du Supérieur
23 juillet 2016

Les priorités de financement pour une formation

Les demandes de financement de formations au Fongecif Île-de-France sont nombreuses. En raison de ses capacités financières, il ne peut prendre en charge toutes les demandes. C’est pourquoi, des priorités de financement sont définies chaque année par ses instances paritaires afin de répartir au mieux les budgets disponibles pour les demandes de Congé Individuel de formation (CIF) et de Formation Hors Temps de Travail (FHTT).

Dans un souci d’égalité des chances, le Fongecif Île-de-France établit des priorités en vue de favoriser les salariés qui en ont le plus besoin.
a le droit de réintégrer son poste, ou un poste équivalent, dans l’entreprise.

3 critères de sélection des demandes de financement interviennent dans le choix des projets retenus (critères non cumulatifs). Le Fongecif finance en priorité :

  • Les salariés les moins qualifiés
  • Les projets professionnels cohérents
  • Un projet incluant une formation certifiante ou qualifiante

Il privilégie également les demandes bénéficiant d’un cofinancement, notamment par la mobilisation du Compte personnel de formation (CPF). Voir l'article...

23 juillet 2016

Comment le Fongecif finance une formation ?

Quand le Fongecif Île-de-France finance une formation, il participe au financement du coût de la formation voire de la rémunération pour certains dispositifs de formation. Connaître ces règles de financement permet d’anticiper, de mieux choisir une formation et d’évaluer si le projet est réalisable.

Le Fongecif Île-de-France participe :

  • Au coût de la formation pour une Formation hors temps de travail (FHTT)
  • Au coût de la formation et à la rémunération dans le cas du Congé Individuel de Formation (CIF)

La prise en charge du coût de la formation dépend de la durée en formation et de nos plafonds de financement.
Celle de la rémunération, dépend du salaire du stagiaire et des heures de formation réalisées. Voir l'article...

23 juillet 2016

Le financement de la Formation ouverte et à distance (FOAD)

La FOAD est un enseignement à distance qui permet à chacun de travailler selon ses besoins, de façon autonome, à son propre rythme, quel que soit le lieu où il se trouve. Un organisme de formation peut proposer cette modalité pour une partie ou la totalité d’une formation.

La « FOAD » peut :

  • Se dérouler sur ou hors temps de travail
  • Regrouper différentes modalités pédagogiques : auto-formation, formation accompagnée dans un lieu-ressource, formation en situation de travail, formation à distance

Elle alterne des apprentissages individuels et collectifs ; ou  comporte l’accès à des ressources en centre ou à distance. Elle n’est pas réalisée sous le contrôle permanent d’un formateur. Elle fait l’objet de conditions spécifiques de financement.

Éligibilité d’une demande de financement
Une demande de formation en modalité ouverte et à distance est éligible uniquement aux salariés, titulaire d’un CDI et doit remplir certaines conditions :

  • La formation choisie doit contenir des heures de présentiel pédagogique (voir conditions dans le tableau ci-dessous selon le dispositif : CIF ou FHTT)
  • Le dossier de demande de CIF doit parvenir au Fongecif Île-de-France accompagné obligatoirement du Protocole individuel de formation complété par l’organisme et signé par les parties concernées.
  • Le candidat doit remettre lui-même son dossier dûment complété au Fongecif Île-de-France (voir les délais de dépôt dans le tableau ci-dessous).

Définition de la notion de présentiel
Temps réalisé et contrôlé par l’organisme de formation à partir d’attestations de présence, que cette présence soit physique ou à distance.

On distingue :

  • Le présentiel pédagogique lié à la pédagogie mobilisée par l’organisme de formation et au programme de l’action, il est composé des heures de regroupement, des heures de tutorat synchrone, des heures d’accompagnement pédagogique (généralement du renforcement sur certaines matières, réalisé en APP par exemple),
  • Le présentiel technique par choix personnel ou du fait d’accessibilité technique (ordinateur, logiciel spécifique, etc.), le stagiaire choisit de réaliser une partie de sa formation dans un lieu d’accueil relais comme un Point d’accès téléformation (P@T) où un animateur propose une assistance technique.

Prise en charge du Fongecif Île-de-France
La prise en charge pour une formation se réalisant en tout ou partie à distance est la suivante :

  • Pour le coût pédagogique : la base de calcul de prise en charge est le coût total. Une partie restera à la charge du salarié. Le montant des frais de formation à sa charge est basé sur son salaire (plus sa  rémunération est élevée plus le reste à charge l‘est aussi).
  • Pour la rémunération du stagiaire dans le cadre du CIF-CDI : seules les heures réalisées en présentiel (pédagogique + technique + stage en entreprise) feront l’objet d’une prise en charge par le Fongecif Île-de-France.

Quel dispositif choisir ? Comparatif entre le CIF-CDI et la Formation Hors Temps de Travail (FHTT)

  CIF-CDI Formation hors temps de travail
La formation choisie doit contenir des heures de présentiel pédagogique 

OUI

Ces heures doivent être réalisées sur le temps de travail et donner lieu à autorisation d’absence de l’employeur

OUI
Le dossier devra obligatoirement être accompagné du protocole individuel de formation complété par l’organisme de formation et signé par les parties concernées. OUI OUI
Durée minimale de la formation (durée totale estimée) 30 h 120 h
Délai de dépôt du dossier 3 mois 3 mois
La prise en charge financière du Fongecif Île-de-France Coûts pédagogiques : OUIRémunération : OUI mais uniquement sur les heures réalisées en présentiel et sur les heures de stage Coûts pédagogiques : OUI

Rémunération : NON

Le règlement du coût pédagogique et de la rémunération
Il s’effectue sur la base de l’accord de financement en fonction des attestations de suivi et des attestations de présence transmises au Fongecif. Voir l'article...

23 juillet 2016

Remplir un dossier Fongecif

La demande d’un financement d’un bilan de compétences, d’une VAE, d’une formation par le Fongecif Île-de-France se fait sur dossier. Ce dossier est un formulaire à remplir par le demandeur (le salarié), le prestataire (organisme de formation, organisme VAE ou centre de bilan de compétences) et l’entreprise (dans le cas où il s’agit d’une demande sur le temps de travail). Voir l'article...

23 juillet 2016

Rédiger la lettre de présentation de mon projet

Le dossier pour une demande de financement de formation au Fongecif Île-de-France nécessite une lettre de présentation de votre projet. Elle est importante car elle nous aide à comprendre vos objectifs, vos démarches et vos choix. Cette lettre nous permet évaluer votre motivation et la cohérence de votre projet. Voir l'article...

23 juillet 2016

Fongecif Île-de-France - Déposer ma demande de financement

Pour déposer une demande de financement au Fongecif Île-de-France, il faut au préalable avoir rempli et complété son dossier (téléchargeable depuis votre espace personnel) avec l’ensemble des pièces demandées. Le dossier peut être envoyé ou déposé au Fongecif Île-de-France dans les délais mentionnés sur le dossier. Tout dossier incomplet ne sera pas retenu, vérifier bien votre dossier avant de nous le remettre. Voir l'article...

23 juillet 2016

Fongecif Île-de-France - Déposer un dossier

Le Fongecif Île-de-France finance des projets liés une formation, un bilan de compétences ou une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Pour faire une demande de financement il faut déposer un dossier – dans les délais et rempli par tous les interlocuteurs – et bien entendu, dépendre du Fongecif Île-de-France.
Chaque année plus de 20 000 dossiers sont déposés au Fongecif Île-de-France. Voir l'article...

23 juillet 2016

Qui dépend du Fongecif Île-de-France ?

En tant qu’opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP), le Fongecif Île-de-France s’adresse à tout actif qui s’interroge sur sa vie professionnelle. Cependant en tant que financeur, le Fongecif Île-de-France s’adresse uniquement à certains salariés ou demandeurs d’emploi. Voir l'article...

23 juillet 2016

Le Congé individuel de formation (CIF) pour les CDI

Le Congé Individuel de Formation ou CIF permet à tout salarié du secteur privé en CDI de suivre une formation de son choix, et à son initiative. Le CIF-CDI est un accélérateur pour évoluer, changer d’orientation professionnelle et être reconnu dans ses compétences par le diplôme obtenu. Voir l'article...

23 juillet 2016

Salariés, financer sa formation

La formation peut être à l’initiative de l’employeur ou du salarié. Il existe alors plusieurs modalités de financement qui dépendent de l’objectif de la formation visée : évoluer dans son entreprise, changer de métier, mettre à niveau ses compétences, s’adapter à un poste de travail. Chaque solution a ses propres critères de financement et son financeur. Voir l'article...

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