Le Céreq a mis en ligne une publication consacrée à l’impact de la transition écologique sur l’emploi et la formation et qui présente l’ensemble des études menées au Céreq sur cette thématique. Ces travaux s’inscrivent dans le cadre d’une convention pluriannuelle de partenariat avec le commissariat général au développement durable.
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Le Parlement européen a fait, en décembre 2015, une proposition de résolution sur l’entrepreneuriat féminin. Cette proposition évoque les facteurs externes faisant obstacle à l’entrepreneuriat féminin européen et insiste sur le rôle de l’éducation et de la formation à travers six propositions.

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L'Apec, en partenariat avec l'Afdas, publie un référentiel des métiers cadres de la culture et des médias. Dix-huit métiers y sont décrits ainsi que leurs évolutions en termes de missions, compétences, formations et profils recherchés par les entreprises.
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Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social propose en ligne un « Questions-réponses », à l’intention des prestataires de formation, sur le décret relatif à la qualité des actions de formation et aux critères que devront vérifier les financeurs publics ou paritaires : Opca/Opacif, Etat, Région, Pôle emploi ou Agefiph (plus d'infos).
A noter que relèvent de cette réglementation l'ensemble des actions de formation s'inscrivant dans la typologie fixée à l'article L6313-1 du code du travail, bénéficiant d'un financement public ou paritaire. Ainsi les actions de VAE et les bilans de compétences sont concernés.
Consulter le Questions/Réponses.
A noter : l’ARFTLV organise le 18 férvier 2016 une rencontre sur le thème : « Impact de la réforme de la formation professionnelle sur la qualité de l’offre » (plus d'infos). Voir l'article...

Le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Cnefop) a communiqué ses recommandations méthodologiques pour l'élaboration des Contrats de plan régional de développement des formations et de l'orientation professionnelles (CPRDFOP) 2016-2022.
Treize recommandations sont formulées pour l'élaboration de ces nouveaux contrats de plan régionaux qui devront être adoptés par les Régions en 2016. Elles s'adressent aux membres du Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Crefop) qui assurent la coordination entre les acteurs des politiques d'orientation, de formation professionnelle et d'emploi.
Elles ont trait à la fois à l'élaboration, au suivi, au pilotage, à l'évaluation des futurs contrats de plans régionaux, ainsi qu’à l’analyse des besoins du territoire régional en matière d’emplois, de compétences et de qualification.

Consulter l'intégralité des recommandations du Cnefop ou une synthèse. Voir l'article...

En France, 2,5 millions de personnes sont confrontées à l’illettrisme, la moitié d’entre elles étant en emploi. Le monde du travail se mobilise pour faire reculer l’illettrisme dans les entreprises. Ainsi le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), à travers notamment les appels à projets, ou encore les OPCA et OPACIF se sont outillés pour mieux aborder cette question avec les entreprises et apporter des solutions adaptées aux salariés. Voir l'article...

D'après une enquête d'AGEFA PME, près de neuf jeunes sur dix ont une bonne opinion de l’apprentissage et des formations en alternance, qui permettent d’entrer directement dans le monde de l’entreprise pour 23% d’entre eux, d’acquérir de l’expérience professionnelle (15%), ou d’augmenter les chances de trouver un emploi à l’issue de ce type de formation (11%).

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Organisée par l'Association Régionale des Diplômés d'IUT du Poitou-Charentes (ARDUT), la 3ème édition du forum Techni-Ressources.com emploi, stage, apprentissage & formation aura lieu le jeudi 28 janvier 2016 de 13h à 18h à la Maison des Etudiants de Poitiers (Campus universitaire).
Le Forum s’adresse en particulier aux demandeurs d’emploi, étudiants et diplômés.
L’entrée est gratuite.

Plus d'infos : techni-ressources.com. Voir l'article...

Dans une récente publication, l’ANACT apporte un nouveau cadre d’analyse et d’action susceptible d’aider les entreprises à repenser leur mode de management.
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