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Formation Continue du Supérieur
28 juillet 2015

Ne pas faire des emplois faiblement qualifiés, des emplois à vie !

Par Paul Santelmann. Les emplois faiblement qualifiés augmentent-ils ? Le nombre de ces emplois oscille autour de 5 millions depuis une vingtaine d’années et pèse environ 20 % de l’ensemble des emplois. Une analyse plus approfondie des statistiques fournies par la DARES selon la nomenclature des familles professionnelles (FAP) montre que ce bloc d’emplois s’avère un bloc composite qui recèle des tendances inverses. Voir l'article...

28 juillet 2015

Insertion par l’activité économique : consolider l’accompagnement !

Par Paul Santelmann. Parmi les mesures de lutte contre le chômage des moins qualifiés, l’insertion par l’activité économique (IAE) tient une place particulière car elle présuppose l’employabilité d’une population habituellement stigmatisée. La DARES a réalisé une enquête approfondie sur les différents volets de cette démarche (Dares Analyses n° 34 Mai 2015 et n° 40 – juin 2015) du point de vue de l’accompagnement et de la satisfaction des bénéficiaires. Voir l'article...

28 juillet 2015

Les enjeux du renouvellement du tissu économique local

Par Paul Santelmann. Les chiffres du chômage peuvent donner l’impression d’une économie figée qui attendrait une croissance qui tomberait du ciel. Une étude de l’INSEE (Insee Première n° 1551 – mai 2015) vient éclairer de façon très pertinente la dynamique du tissu productif local marqué par les créations, cessations, transferts, reprises et cessions d’établissements. Voir l'article...

28 juillet 2015

Réforme de la formation professionnelle : occasion historique de transformer les fonctions « Ressources Humaines & Formation » ?

Par Sophie Pages. La loi du 5 mars 2014 offre de nouvelles marges de manœuvre aux entreprises qui sauront s’en emparer. De nombreux acteurs s’accordent à dire que la disparition de la notion d’imputabilité va ouvrir le champ des possibles et permettre à l’entreprise de gérer son investissement formation comme elle l’entend. Mais il ne suffit pas d’une loi qui autorise, encore faut-il une envie de faire et des compétences de la part des acteurs du système de professionnalisation. Voir l'article...

28 juillet 2015

La modularisation du bilan de compétences à l’essai

Par Valérie Grasset-Morel. Le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation prône une modularisation du bilan de compétences et son articulation avec le Conseil en évolution professionnelle (CEP) au sein d’une offre de services associée.
Environ 50 000 bilans de compétences sont réalisés chaque année en France. Or cette prestation et les professionnels qui la mettent en œuvre sont profondément affectés par la création du Compte personnel de formation (CPF), du Conseil en évolution professionnelle (CEP) et de l’entretien professionnel. Voir l'article...

28 juillet 2015

Les jeunes générations prêtes à s’engager socialement

Par Valérie Grasset-Morel. Les moins de 30 ans se disent prêts à s’engager dans des mouvements contestataires de grande ampleur selon une enquête l’association Astrees. Interrogés sur leur perception du travail et de l’engagement social ils se disent plus convaincus par l’efficacité des ONG et des associations que par celle des partis politiques et des syndicats. Voir l'article...

28 juillet 2015

Les PME recrutent sur la toile

Par Philippe Masse. RTL, Facebook, la CGPME et la société Work4 unissent leur force pour lutter contre le chômage. En mettant à profit Internet et les réseaux sociaux. « Face à un nombre important d’offres d’emploi – environ 400 000 – qui chaque année ne trouvent pas preneurs RTL a depuis cinq ans développé les « journées de l’emploi » pour aider à la fois ses auditeurs qui sont au chômage et les entreprises qui cherchent à recruter » se félicite Christopher Baldelli, président de RTL. Voir l'article...

28 juillet 2015

Le Conseil national de l’industrie (CNI) plaide pour un effort accru de formation

Par Philippe Lefebvre. Il faut « une politique de formation technologique et professionnelle initiale et continue, à la hauteur des enjeux » affirme Jean-François Dehecq, vice-président du Conseil national de l’industrie (CNI). Cette instance consultative placée auprès du Premier ministre présentait lundi 15 juin 2015 son rapport annuel placé sous le signe de la reconquête industrielle. Voir l'article...

28 juillet 2015

Le décret sur la qualité de la formation est paru

Par PF. Le décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue vient d’être publié au Journal officiel du mercredi 1er juillet. Ce décret était prévu par la loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle qui confie aux financeurs des actions de formation (Opca, Opacif, Fongecif, régions, État, Pôle emploi, Agefiph) une mission de contrôle de « la capacité du prestataire de formation […] à dispenser une formation de qualité ». Voir l'article...

28 juillet 2015

Un tiers des entreprises de 10 salariés ou plus n'utilisent pas leurs fonds dédiés à la formation

bandeau ssDans : Dares Analyses n° 031 d'avril 2015
Jusqu'en 2014, toutes les entreprises étaient tenues de verser un pourcentage minimal de leur masse salariale au titre de la formation continue de salariés.
Si 40% des entreprises dépensent au-delà de ce minimum, 30% n'utilisent pas ou très peu ces fonds pour former leurs propres salariés. Voir l'article...

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