Le conseil en évolution professionnelle est entré en vigueur en janvier 2015. Quatre Opacif l'Afdas, le FAF.TT, Unifaf et Uniformation ont mutualisé leurs moyens pour mettre en ligne des services numériques dédiés à cette nouvelle activité.
Instauré par la loi du 5 mars 2014, le conseil en évolution professionnelle est assuré par plusieurs opérateurs désignés par l'État pour leur expertise en matière de conseil ainsi que pour leur couverture nationale : les Opacif, Pôle emploi, l'Apec, Cap emploi, les Missions locales et d'autres opérateurs choisis par les régions. Gratuite et confidentielle, la prestation permet à ses bénéficiaires d'élaborer et de concrétiser leurs projets personnels d'évolution, de l'analyse de leur situation jusqu'au suivi de réalisation de leur projet.
Communiqué de presse CEP
Quatre Opacif ont mutualisé leurs moyens pour mettre en ligne des sites internet dédiés à cette nouvelle activité : l'Afdas (culture, communication, médias, loisirs), le FAF.TT (travail temporaire), Unifaf (sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif) et Uniformation (économie sociale, habitat social et protection sociale). Basés sur une architecture commune, ces sites internet offrent une première information sur la prestation et permettent d'être mis en relation avec un conseiller : un système d'aiguillage permet, en fonction des situations professionnelles, d'être orienté vers l'opérateur CEP le plus adapté (au sein du réseau des Opacif ou vers les autres opérateurs désignés par l'État).
Depuis leur mise en ligne le 20 janvier, les sites ont été enrichis de ressources sur les données socio-économiques jusqu'à, pour certains Opacif, une cartographie dynamique des principaux indicateurs sur l'emploi : les tendances du marché de l'emploi par zones géographiques, les fourchettes de salaires et le profil des salariés. Proposé en accès libre, l'outil repose sur la mobilisation de très nombreuses sources publiques, réputées pour leur fiabilité : Pôle emploi, Insee et Acoss.
Les sites internet permettront également, par l'intermédiaire des conseillers CEP, d'accéder à une collection de modules e-learning, baptisés "20 minutes chrono", pour s'approprier les fondamentaux de la mobilité professionnelle : "les règles d'un CV gagnant", "étudier la faisabilité de son projet professionnel", ou encore "développer et animer son réseau professionnel". Ces outils permettront, avec l'appui du conseiller, de répondre aux deux premiers niveaux de la prestation, tels que définis par l'arrêté du 16 juillet 2014 qui a fixé le cahier des charges de la prestation.
D'autres services dématérialisés sont actuellement à l'étude : un bilan professionnel en ligne et une plateforme d'échange avec le conseiller. Ces outils faciliteront l'accompagnement des bénéficiaires dans la construction de leur stratégie d'évolution et le suivi de sa mise en oeuvre.
Menés en collectif, ces développements témoignent de la capacité des Opacif à s'organiser en mutualisant ingénierie, ressources et moyens, pour répondre à deux enjeux clé de la réforme de mars 2014 : favoriser les mobilités professionnelles et faciliter l'accès aux dispositifs de financement.
Les sites internet CEP :
Afdas : www.mon-cep.afdas.com
FAF-TT : www.moncep.faftt.fr
Unifaf : www.mon-cep.unifaf.fr
Uniformation : www.moncep.uniformation.fr
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Par Susie D. Réforme de la Formation professionnelle, mutations économiques, évolutions technologiques,…Les organismes de formation doivent faire face à un environnement en perpétuelle évolution.
Composé de trois fiches, ce guide permet à l’employeur et au salarié d’avoir dans un premier temps toutes les informations pratiques sur cet entretien : Qui est concerné ? A quoi ça sert ? Quand dois-je l’organiser ? Comment l’organiser ? Quels avantages pour moi ?/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)