By Norman Rozenberg. A 2014 study commissioned by some of the country’s largest companies, including Google and Citi, revealed some interesting trends in New York City’s tech sector. Some 44 percent of technology jobs do not require a bachelor’s degree. Also, employees in the technology sector are compensated well for their work.
“The spectrum of tech-related occupations — from programmers to sales reps — is creating well-paying and quality jobs for New Yorkers at all levels of educational attainment,” said Kate Wittels, director of HR&A Advisors, the consulting firm that conducted the study. More...

Graduate capability
21 August, 6-8pm - Melbourne (drinks and canapes from 5:30PM)

Speakers: Robin Shreeve, Paul Wellings and John Wood to discuss. Chaired by Hamish Coates.

VENUE: Woodward Conference Centre, 10th Floor, Melbourne Law School, Pelham St
The University of Melbourne, Parkville, Victoria
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Building system settings

Has Australia the imagination and will to create and maintain international pre-eminence in higher education? Key issues must be tackled across the next few years if an excellent higher education system is to be designed and built.

Since 2007 the University of Melbourne has hosted an influential series of high-profile public seminars on higher education policy. With higher education becoming ever more important to Australia’s prosperity it is essential to engage deeply in open discussions of how to plan and steer the tertiary system.

The 2014 Policy Seminars address contemporary debates, providing a forum for leaders from across Australia's education and government sectors to discuss issues of national significance.
Please note: these seminars are free to attend but registration is required. Onlline registration is below.

L’arrêté du 16 juillet 2014 fixant le cahier des charges du Conseil en évolution professionnelle (CEP) est paru au Journal officiel du 24 juillet.
A retenir dans ce cahier des charges du CEP :
- les finalités : "favoriser l'évolution et la sécurisation du parcours professionnel des actifs"
- les publics : "tout actif indépendamment de son âge, de son secteur d'activité, de son statut et de sa qualification"
- l’offre de services : individualisée et personnalisée avec un accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel. Voir l'article...

L'Association Régionale des Missions Locales de Basse-Normandie publie "Les chiffres clés 2013" ! Un bilan qui permet de cerner les caractéristiques des jeunes accompagnés par les Missions locales de Basse-Normandie et les principales solutions mises en oeuvre pour répondre aux demandes de ce public, en 2013. Voir l'article...

En 2012, 688 000 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées, soit une hausse de 6 % du nombre de stages effectués par rapport à 2011. C'est ce qu'indique la Dares dans une étude publiée le 16 juillet dernier.
Les régions constituent le financeur majoritaire des formations en 2012 (53 %) et leurs actions ont été, pour plus de la moitié d’entre elles, destinées aux jeunes en insertion. Voir l'article...

La Maison familiale et rurale de Maltot et le Cnam Basse-Normandie (Conservatoire National des Arts et Métiers) viennent de signer une convention de partenariat pour l'ouverture, en octobre 2014, d'une licence Commerce et développement international.
Cette formation a pour objectifs d'approfondir les connaissances des apprenants dans le domaine de la gestion avec un focus sur l'international afin de pouvoir prétendre à des responsabilités supérieures et d'accéder à un niveau II de formation (Bac+3). Les titulaires de cette licence pourront postuler à des poste de chargé(e) de clientèle, manager commercial, cadre commercial ou adjoint(e) de direction PME-PMI. Voir l'article...

Les députés ont adopté, mercredi 23 juillet 2014, le projet de loi sur la simplification de la vie des entreprises. Quatorze mesures ont été votées. 36 autres seront actées par décret ou arrêté.
Cette loi vise à faciliter les relations entre l’administration et les entreprises, adapter le droit du travail, poursuivre la simplification du droit de l’urbanisme et de l’environnement, alléger le droit des sociétés et simplifier les obligations comptables et fiscales. Voir l'article...

Comment donner à la formation professionnelle plus de souplesse ? Comment offrir au plus grand nombre des formations diversifiées avec des modalités diverses et adaptables à chaque cas de figure ? Comment permettre aux organismes de formation d’évoluer vers des technologies numériques multiples ? La multimodalité peut répondre à toutes ces questions et le Programme Communotic pour le développement de la formation multimodale est un outil essentiel à la formation pour tous en Basse-Normandie.
La Région Basse-Normandie, en créant le Programme Communotic, a souhaité renforcer son accompagnement des organismes de formation dans leur projet d’offre de formation à distance.

Retrouver l’article complet sur le Programme Communotic

Article dans Point Virgule. Voir l'article...

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Prime de 1000 euros pour l’embauche d’un 1er apprenti et moyens financiers accrus pour les CFA

« François Rebsamen, Ministre du Travail, de l’Emploi et du Dialogue Social, se réjouit de l’adoption par l’Assemblée nationale de l’amendement gouvernemental qui permettra à toute entreprise de moins de 50 salariés de bénéficier d’une nouvelle prime de 1000 euros pour l’embauche d’un premier apprenti. Cette mesure prendra effet dès la rentrée prochaine.

Cette prime pourra s’additionner à la prime de 1 000 euros à laquelle les entreprises de moins de 11 salariés ont droit dès qu’elles embauchent un apprenti.

Le Ministre salue également l’adoption, hier, d’un autre amendement, dans le cadre de la loi de finances rectificative. Cet amendement permet de majorer la part de la taxe d’apprentissage dédiée au financement des CFA par les entreprises à hauteur 150 millions d’euros supplémentaires dès 2015…. »

Sur le site travail-emploi.gouv.fr.