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Formation Continue du Supérieur
13 avril 2014

LVMH et Airbus Group séduisent toujours les jeunes diplômés

http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpgPar Rachida Soussi. Dans quelles entreprises souhaitent travailler les futurs jeunes diplômés ? Quels sont leurs objectifs de carrière ? A toutes ces questions, le cabinet Universum tente de répondre par le biais de son classement France des entreprises préférées des étudiants de masters. Eléments de réponse.
A la question « où souhaitez-vous travailler ? », les futurs diplômés d’écoles de commerce/management de France, sondés en 2014 par le cabinet Universum, ont répondu à l’unanimité LVMH, pour la 9e année consécutive. L’Oréal Group et Google font également rêver ces étudiants. Les futurs ingénieurs fantasment, quant à eux, sur EADS, rebaptisé Airbus Group, Google ou encore Thales. Sans conteste, les entreprises prestigieuses et financièrement solides, malgré la crise, séduisent prioritairement ces étudiants. Suite...
13 avril 2014

De la journée à l’action de formation

http://www.leformateur.info/chris/files/2010/11/logo_formaguide.jpgPar Michel Diaz. Baisse tendancielle de la durée des formations depuis des décennies… L’apparition du « micro-learning » disqualifie la notion même « d’heure de formation », qui continue pourtant d’hanter les pratiques et les systèmes d’information utilisés par le secteur de la formation.
On a longtemps compté, on compte encore en journées de formation. Organismes de formation, responsables de formation y trouvant… leur compte.Les premiers, parce qu’ils ne peuvent amortir leurs frais, et a fortiori réaliser des profits (de plus en plus maigres, il est vrai) qu’à condition de facturer le temps de leurs formateurs a minima par journée. Si ce minimum passait (par exemple) à une demi-journée, il leur faudrait trouver d’autres affaires pour facturer la demi-journée restante. Suite...
13 avril 2014

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13 avril 2014

La CGE intègre 4 nouveaux membres

http://www.kelformation.com/images/structure/logo-kf.gifPar © Kelformation. Cinq établissements d’enseignement supérieur intègrent la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), association qui regroupe les grandes écoles les plus prestigieuses de France (et à l’étranger). Parmi les nouveaux membres, on retrouve d’ailleurs deux écoles étrangères (Maroc et Tunisie) et une université (Paris-Dauphine).
La CGE vient d’intégrer quatre nouveaux membres :

  • L’Ecole Nationale Supérieure de Cognitique de l’Institut Polytechnique de Bordeaux
  • L’Ecole Supérieure Privée d’Ingénierie et de Téchnologie (ESPRIT) de Tunis (Tunisie)
  • L’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II de Rabat (Maroc)
  • L’Université Paris-Dauphine

Ces quatre établissements sont tous reconnus par l’Etat et délivrent un diplôme de bac+5. Suite...

13 avril 2014

Moins d’un lycéen sur deux tenté par l’industrie

http://www.kelformation.com/images/structure/logo-kf.gifPar Marion Senant - © Kelformation. Le deuxième baromètre « Les jeunes et l’industrie » des Arts et Métiers ParisTech montre que le secteur est en perte de vitesse chez les jeunes. Seulement 38% pensent que l’industrie a un avenir en France. Le cliché d’un secteur sinistré sans perspective d’avenir reste très vivace chez les lycéens des filières scientifiques et technologiques... à tort ?
Fermetures d’usines, délocalisation… quand ils pensent à l’industrie, les lycéens ont tendance à y plaquer les images qu’ils voient dans les journaux télé. Suite...

13 avril 2014

Compte personnel de formation : « il va falloir faire un gros effort de communication »

http://www.kelformation.com/images/structure/logo-kf.gifPar Marion Senant - © Kelformation. Visant en priorité les personnes peu ou pas diplômées, la réforme de la formation professionnelle prévue pour début 2015 se heurte à un certain scepticisme de la part des professionnels des ressources humaines. Ce public est en effet celui qui fait le moins le lien entre formation et sécurisation de l’emploi. Un gros travail de communication reste donc à fournir.
Début 2015, les salariés français vont découvrir le CPF, un compte personnel de formation qui les accompagnera tout au long de leur carrière et remplacera le DIF (Droit individuel à la formation). Pour l’instant, les contours de la réforme sont encore flous, mais elle semble bien accueillie par les salariés. Suite...

13 avril 2014

Apprentissage : les mauvais chiffres de février confirment l’urgence du dossier pour François Rebsamen

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Dans la liste des Secrétaires d’Etat qui vient d’être rendue publique ne figura pas de responsabilité en matière de formation professionnelle et/ou d’apprentissage. C’est donc François Rebsamen qui devra se confronter directement au sujet difficile de la baisse de l’alternance qui, après la baisse de 2013, se confirme en ce début d’année 2014.
En effet février confirme le recul constaté en janvier (voir Encore 19 % de baisse des contrats d’apprentissage enregistrés en Janvier 2014) : les derniers chiffres publiés par la DARES montrent une baisse de 18,3 % des contrats d’apprentissage en février 2014 par rapport à février 2013. Suite...

13 avril 2014

Enquête BMO 2014 : une nouvelle fois à quoi sert-elle ?

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Comme chaque année les médias s’emparent de l’enquête BMO, Besoins de Mains d’Oeuvre, que Pôle emploi met complaisamment à leur disposition. Comme chaque année, l’enquête annonce des perspectives positives.  Et comme chaque année, nul ne revient sur les annonces de l’année précédente : les perspectives annoncées se sont-elle concrétisées ? Aucune importance, ce qui compte ce sont les perspectives. Suite...

13 avril 2014

600 000 emplois vacants ! De l’art de faire du buzz avec des chiffres virtuels

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La parution de l’enquête BMO donne aux médias l’opportunité de trouver des chiffres pour faire du buzz. C’est ce que fait le rigoureux “journaliste” Jean-Marc Morandini sur Europe 1 ce 11 avril à 10 heures en mettant en avant les 600 000 emplois non pourvus alors qu’il y a plus de 3 millions de chômeurs, d’où la question claironnée ”Les chômeurs veulent-ils vraiment travailler ?”
D’où vient ce chiffre : il est le résultat de la multiplication du nombre total de postes que les employeurs annoncent vouloir pourvoir durant l’année 2014, soit 1 700 500 projets, par rapport au pourcentage de ceux pour lesquels les mêmes estiment qu’ils auront des difficultés de recrutement 34,7 % (pourcentage d’ailleurs en baisse puisqu’il était de 40,4 % l’an passé, ce qui bien sur ne sera pas relevé !). Suite...

13 avril 2014

Pourquoi les frais de scolarité vont (encore) augmenter

Blog Focus Campus de Jean-Claude Lewandowski. Inutile de se bercer d'illusions : les frais de scolarité dans l'enseignement supérieur "payant" vont repartir à la hausse. Ils avaient déjà connu une envolée spectaculaire dans les années 2009-2012, avant d'afficher une relative accalmie ces deux dernières années. Pour les prochaines années, le doute n'est guère permis : il faut s'attendre à une nouvelle flambée. En particulier pour les grandes écoles de gestion et l'ensemble des institutions privées - mais pas seulement.
Pourquoi ? Cinq raisons expliquent cette hausse. Suite...

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