En Midi-Pyrénées, un emploi sur 5 relève de la fonction publique, ce qui est conforme à la moyenne nationale. Cela représente 248 130 salariés dans la région, soit 4,5 % des effectifs nationaux. On compte 86 emplois publics pour 1 000 habitants, soit 37 emplois dans la fonction publique d’Etat, 32 dans la territoriale et 17 dans la fonction publique hospitalière. En Midi-Pyrénées, les salariés de la fonction publique sont en moyenne plus âgés, de plus de 3 ans, que ceux du secteur privé. Les femmes, majoritaires dans la fonction publique (61 %) sont surreprésentées dans la fonction publique hospitalière (78 %). La Haute-Garonne concentre près de 119 400 agents publics.

Insee Midi-Pyrénées, 6 Pages, n° 157, février 2014

"Sans apporter de profonds changements pour les missions locales, la réforme de la formation professionnelle adoptée par le Parlement le 27 février dernier, affirme leur rôle dans la lutte contre le chômage des jeunes. Leurs relations avec les régions seront officialisées dans des conventions pluriannuelles. Les missions locales vont aussi faire partie des réseaux organisant le conseil en évolution professionnelle. La loi inscrit dans le marbre les mises en situation en milieu professionnel".

En février 2013, sept mois après leur sortie de formation en CFA, 65 % des apprentis sont en emploi, 30 % sont au chômage et 5 % sont inactifs. Lorsqu’ils travaillent, 59 % des jeunes ont un emploi à durée indéterminée, 26 % à durée déterminée, 8 % un emploi aidé et 7 % seulement exercent en intérim. Le diplôme est prépondérant, mais le taux d’emploi dépend fortement du niveau de diplôme préparé et de sa spécialité. Le taux d’emploi des jeunes ayant un bac professionnel varie de 65 % dans la spécialité des technologies industrielles à 82 % dans la spécialité du bâtiment ou celle du génie civil. La part des jeunes en emploi quelques mois après la fin des études en CFA dépasse 70 % dans six académies : Versailles, Paris, Rennes, Lyon, Nantes et Grenoble. Seules les académies des DOM ont un taux d’emploi inférieur à 50 %. Midi-Pyrénées se situe dans la moyenne nationale, avec un taux compris entre 63,9 % et 70 %.

Ministère de l'Education nationale, Depp, Note d’information, n°04, mars 2014, 4 p.

Le gouvernement a lancé en février 2014 un deuxième appel à projets pour labelliser une nouvelle génération de campus des métiers et des qualifications. Objectif : créer un campus par région pour élever les niveaux de qualification et aider les jeunes à s'insérer sur le marché du travail.

Localtis.info du 5.3.14

Syntec Numérique, syndicat professionnel de l'industrie du numérique, propose désormais une application mobile gratuite : L'Officiel des métiers du numérique.
Cette application, à destination des collégiens, lycéens, étudiants, jeunes diplômés, demandeurs d'emploi ou salarié en reconversion professionnelle, met en avant la diversité des métiers du numérique grâce à des fiches détaillées. Celles-ci sont regroupées par thématiques : production, conseils, études et développement, management, etc.
Les utilisateurs ont l'opportunité de découvrir toutes les facettes d'une profession grâce aux différentes rubriques de ces fiches (profil, formations à intégrer, évolutions de carrière possibles, témoignages vidéos, etc.)
Dans l'optique de développer encore davantage sa stratégie 2.0, Syntec Numérique va bientôt lancer une application Facebook intégrant une CVthèque et entièrement dédiée aux offres d'emplois et de stages.
En savoir plus : Site de Syntec Numérique

L'Ecole nationale supérieure d'ingénieurs de Caen (EnsiCaen) vient d'ouvrir un mastère spécialisé Analyse et traitement d'images, vidéo et multimédia (ATrIVM) pour former des spécialistes capables de développer des méthodes d'analyse et de traitement d'images.
Les applications liées à l'imagerie numérique et au multimédia sont en forte progression dans des secteurs aussi variés que le domaine médical, l'authentification des personnes par imagerie, la visualisation de phénomènes complexes par réalité virtuelle, la synthèse d'images pour la création cinématographique et les jeux vidéos, la gestion de banques d'images, la téléphonie mobile, la télévision HD. Suite...

Confirmant l'engagement du Gouvernement dans la lutte pour l'égalité entre les femmes et les hommes, une plateforme d'actions pour développer la mixité des métiers a été lancée le 6 mars avec une trentaine de partenaires, dont des Régions, des entreprises et des fédérations professionnelles.
Avec cette plateforme, le Gouvernement et ses partenaires s'engagent notamment à... Suite...

La Dares vient de publier une étude consacrée aux dépenses publiques réalisées en 2011 en faveur de l'emploi et du marché du travail. Les deux dépenses les plus importantes correspondent à l'indemnisation des demandeurs d'emploi et à l'application de la réduction Fillon.
Dans cette publication, la Dares analyse d'une part les dépenses bénéficiant à des publics cibles, d'autre part celles visant des dispositifs généraux destinés pour l'essentiel à réduire le coût du travail pour certaines catégories de salariés, certains secteurs ou certains territoires. Suite...

Lors de la réunion du Comité interministériel de la jeunesse début mars et dans le cadre de la stratégie « Priorité Jeunesse » du gouvernement, le collectif de jeunes d’EnQuête Urbaine a révélé les résultats de son étude sur l’accès à l’information et l’accompagnement des 18-25 ans, réalisée en collaboration avec le bureau d’études et de conseil Plein Sens, l’association Alter Actions et le ministère des Sports, de la Jeunesse, de l’Education population et de la Vie associative.

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