L'Assurance chômage en 2012: Rapport financier from Unédic.
Document à télécharger: L'Assurance chômage en 2012: rapport financier.
Pour aller plus loin: L'Assurance chômage en 2012: rapport d'activité - Publication.
Extraits
Les Aides au retour à l’emploi sont mobilisées dans le cadre du Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Le projet intervient après l’évaluation des perspectives de reclassement des demandeurs d’emploi allocataires.
ALLOCATION D’AIDE AU RETOUR À L’EMPLOI FORMATION (AREF)
La formation des demandeurs d’emploi fait l’objet d’une attention soutenue de la part de l’Unédic pour rechercher les conditions optimales de son efficacité.
76 300 DEMANDEURS D’EMPLOI BÉNÉFICIENT DE L’ARE FORMATION en moyenne chaque mois en 2012, dans le cadre d’une formation prescrite par Pôle emploi.
1 milliard € VERSÉS AU TITRE DE L’ARE FORMATION
En 2012, 6 mois après les formations prescrites par Pôle emploi, 31,3% des demandeurs d’emploi sortants avaient retrouvé un emploi durable. L’objectif fixé pour cette année-là à Pôle emploi dans la convention tripartite est de 38,6%.
AIDE DIFFÉRENTIELLE DE RECLASSEMENT (ADR)
Lorsqu’un bénéficiaire de l’ARE accepte un emploi salarié dont la rémunération, pour une même durée de travail, est inférieure d’au moins 15 % à celle de son emploi précédent, la différence de salaire peut lui être versée mensuellement sous forme d’aide.
7500 DEMANDEURS D’EMPLOI BÉNÉFICIENT DE L’ADR AU COURS DE L’ANNÉE
50,5 millions d’euros versés au titre de l’ADR.
Sur l’année 2012, environ 3 bénéficiaires sur 4 ont 50 ans ou plus:
• Environ 1/3 des bénéficiaires de l’ADR a entre 50 et 54 ans et près de 35% se situent dans la tranche 55-59 ans.
• Les 60 ans ou plus représentent environ 4%.
ACTIVITÉ PARTIELLE DE LONGUE DURÉE
28,3 millions d’euros versés pour l’activité partielle de longue durée.
Les seniors sont les principaux bénéficiaires de cette aide.
AIDE AU MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES MOINS DE 26 ANS
L’accord national interprofessionnel du 11 juillet 2011 met en place, depuis le 15 mars 2012, un dispositif exceptionnel de soutien financier aux jeunes embauchés. Ce dispositif s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans accédant à un emploi (CDI, CDD, contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation jeunes, CUI-CUE) et a pour objectif de les aider à couvrir les frais auxquels ils sont confrontés avant de percevoir leur premier salaire. Cette aide financée par l’Assurance chômage est mise en oeuvre par Pôle emploi, les Missions locales et l’APEC.

Intergros gauti iš FPSPP viešųjų lėšų finansuoti savo būsimų darbuotojų mokymas prieš samdydami jas kaip dalį POE, operatyvaus rengdamiesi dirbti.
Kas yra nauda? formuojant darbo ieškantis asmuo į laisvą ypatumus jūsų įmonėje, prieš juos samdyti.
Bet bendrovės suinteresuotumą? mokymas darbo ieškantis asmuo yra finansuojamas užimtumo centras, ir FPSPP Intergros.
Norėdami gauti daugiau informacijos, prašome susisiekti su savo regioninį biurą Intergros. Daugiau...

En 2012, plus des deux tiers (70,9%) des demandeurs d'emploi ayant bénéficié de l'AFPR, ont retrouvé un emploi. Comme le précisait Jérôme Gimenez, DRH de Facilicom, lors du Club Rh Pôle emploi, la formation est indispensable: « Nous avons des besoins et pour nous rejoindre, il faut des qualifications. La formation est donc essentielle pour décrocher un emploi ». A l’heure où les recruteurs souhaitent que leurs futurs salariés aient les aptitudes et les compétences actualisées pour un poste, la formation des demandeurs d’emploi apparaît comme un levier majeur pour contourner les obstacles à l’embauche et favoriser les reclassements. L’Action de Formation Préalable au Recrutement répond à ce besoin et aide les chefs d’entreprises à trouver de la main d’œuvre qualifiée pour des postes à temps partiel ou des missions de moyen terme.
Focus sur l’Action de Formation Préalable au Recrutement, dit plus communément AFPR, qui continue de générer les meilleurs taux de retour à l’emploi (70,9%, soit +0,4 point entre 2011 et 2012)...
Une formation pour un emploi assuré
Tout recruteur qui offre un CDD de 6 à 12 mois, un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou un contrat de travail temporaire de 6 mois minimum, sans trouver les profils correspondants, peut initier cette action de formation avec l’aide de son conseiller Pôle emploi Entreprises. Il définit les savoir-faire ou les connaissances qui manquent au candidat présélectionné et s’engage à l’intégrer dans ses effectifs au terme d’une formation qui peut atteindre 400 heures. Ce dispositif est complémentaire à la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) qui vise les contrats durables CDD de plus de six mois ou les CDI. Suite de l'article...
Voir aussi sur le blog Aides à la formation avant l'embauche - POE et AFPR, Optimiser ses financements pour la formation, S'orienter dans sa vie professionnelle - Les dispositifs, les financements, Une formation, pourquoi, comment - BCA, POPS, POE, AFPR, AIF et les autres, Les aides à la formation: POE, FNE, CP, CA et AFPR, POE et AFPR: Pôle emploi donne des précisions, Formation préalable à un contrat de travail temporaire, Les aides à la formation de Pôle emploi détaillées: AFPR, AFC, RFPE, ASS, ATA, AFAF, frais de jury VAE, L'AFPR (action de formation préalable au recrutement) et la VAE dans l'Instruction PE n°2008-30 du 23 décembre 2008 dans le Bulletin Officiel de Pôle Emploi (BOPE n°2009-2).

Nuo birželio 18, 2013 galite importuoti savo CV kompiuterių darbo vietų laisvos įdarbinimo agentūrų klasterio tiesiogiai iš klaviatūros su USB prievado. Pateikti pranešimą apie CV www.pole emploi.fr, jūs turite naudoti savo asmeninę erdvę. Daugiau...

The allocation of aid return to employment (AER) is calculated from your previous salary, including bonuses. Only wages subject to contributions of employment center are retained. More...

Iš ten, kur nedarbas ir toliau augs, kurį turėjo Opcalia apie PoE (operatyvinio užimtumo) tyrimo rezultatai padaryti teigiamą dėmesį. Iš tiesų, prietaisas turi 6 gavėjams 10 lydi Opcalia susirasti darbą nuo mokymo įstaigos baigimo. Daugiau...