http://image.slidesharecdn.com/ra2012pagepage-130704102253-phpapp01/95/slide-1-1024.jpg?1372951479Rappport financier 2012 de l'Unédic
L'Assurance chômage en 2012: Rapport financier from Unédic.
Document à télécharger: L'Assurance chômage en 2012: rapport financier.
Pour aller plus loin: L'Assurance chômage en 2012: rapport d'activité - Publication.
Extraits

Les Aides au retour à l’emploi sont mobilisées dans le cadre du Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Le projet intervient après l’évaluation des perspectives de reclassement des demandeurs d’emploi allocataires.
ALLOCATION D’AIDE AU RETOUR À L’EMPLOI FORMATION (AREF)

La formation des demandeurs d’emploi fait l’objet d’une attention soutenue de la part de l’Unédic pour rechercher les conditions optimales de son efficacité.
76 300 DEMANDEURS D’EMPLOI BÉNÉFICIENT DE L’ARE FORMATION en moyenne chaque mois en 2012, dans le cadre d’une formation prescrite par Pôle emploi.
1 milliard € VERSÉS AU TITRE DE L’ARE FORMATION
En 2012, 6 mois après les formations prescrites par Pôle emploi, 31,3% des demandeurs d’emploi sortants avaient retrouvé un emploi durable. L’objectif fixé pour cette année-là à Pôle emploi dans la convention tripartite est de 38,6%.
AIDE DIFFÉRENTIELLE DE RECLASSEMENT (ADR)

Lorsqu’un bénéficiaire de l’ARE accepte un emploi salarié dont la rémunération, pour une même durée de travail, est inférieure d’au moins 15 % à celle de son emploi précédent, la différence de salaire peut lui être versée mensuellement sous forme d’aide.
7500 DEMANDEURS D’EMPLOI BÉNÉFICIENT DE L’ADR AU COURS DE L’ANNÉE
50,5 millions d’euros versés au titre de l’ADR.
Sur l’année 2012, environ 3 bénéficiaires sur 4 ont 50 ans ou plus:
• Environ 1/3 des bénéficiaires de l’ADR a entre 50 et 54 ans et près de 35% se situent dans la tranche 55-59 ans.
• Les 60 ans ou plus représentent environ 4%.
ACTIVITÉ PARTIELLE DE LONGUE DURÉE

28,3 millions d’euros versés pour l’activité partielle de longue durée.
Les seniors sont les principaux bénéficiaires de cette aide.
AIDE AU MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES MOINS DE 26 ANS

L’accord national interprofessionnel du 11 juillet 2011 met en place, depuis le 15 mars 2012, un dispositif exceptionnel de soutien financier aux jeunes embauchés. Ce dispositif s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans accédant à un emploi (CDI, CDD, contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation jeunes, CUI-CUE) et a pour objectif de les aider à couvrir les frais auxquels ils sont confrontés avant de percevoir leur premier salaire. Cette aide financée par l’Assurance chômage est mise en oeuvre par Pôle emploi, les Missions locales et l’APEC.
http://image.slidesharecdn.com/ra2012pagepage-130704102253-phpapp01/95/slide-1-1024.jpg?1372951479 2012 Financial Rappport of Unédic
Unemployment Insurance in 2012: financial report from Unédic.
Document to download: The unemployment insurance in 2012: financial report.

To go further: Unemployment Insurance in 2012: progress report - Publication.

Extracts

Aids to return to work are mobilized under the Project personalized access to employment (PPAE
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