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Formation Continue du Supérieur
metier
7 juin 2014

Un « mode d’emploi » pour la prospective des métiers et des qualifications en régions

Aquitaine Cap MétiersLe Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) a produit un document méthodologique intitulé « Prospective des métiers et des qualifications. Quelle démarche à suivre à l’échelon régional ? ».
Ce document s’appuie sur les travaux d’un groupe de travail, co-animé par le Céreq, constitué de représentants de Carif-Oref, de services études des Direccte, de Rectorats, de l’Insee, de la Datar, d’Observatoires de branche, de Maisons de l’emploi ainsi que des représentants d’exécutifs régionaux directement intéressés par ces questions.
16 avril 2014

Les métiers de l'Enseignement supérieur et de la Recherche - Les fiches métiers par domaine

Les métiers de l'éducation sont accessibles par concours. Il y a deux types de concours : les concours externes qui s'adressent aux candidats extérieurs à l'administration, et les concours internes, qui s'adressent à des candidats déjà intégrés au sein de la fonction publique.
Le niveau d'études requis varie selon la catégorie du concours concerné :
concours de catégorie A : ouverts aux titulaires d'une licence ou plus 
(bac+3);
concours de catégorie B : ouverts aux titulaires du bac ou plus.
concours de catégorie C : ouverts soit sans conditions de diplôme, soit aux titulaires du brevet ou d'un CAP, BEP, etc., ou plus.

Tous les domaines où s'exercent les métiers

Les métiers de l'enseignement supérieur et de la recherche sont très nombreux et variés. Ils concernent les domaines suivants : 

Enseignement, éducation et orientation

Santé, social

Recherche et formation

Administration, comptabilité, gestion et finances

Bibliothèques

Encadrement

11 avril 2014

Nouveaux métiers, nouvelles compétences : quels enjeux pour l’entreprise ?

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Une étude réalisée par le cabinet de conseil EY, LinkedIn et CSA, révèle que 40 % des dirigeants pensent qu'un quart de leurs équipes auront un nouveau job dans les cinq prochaines années. Mondialisation, évolution rapide des technologies, émergence d'activités innovantes font pointer un besoin en nouvelles compétences clés, tandis que d'autres perdront du terrain, au point de se diluer dans des fonctions existantes. Consulter l'étude sur la révolution des métiers. Voir l'article entier...

24 mars 2014

Conférence Enjeux et prospective des métiers de la formation

Prisme LimousinConférence Enjeux et prospective des métiers de la formation
Synthèse de M. Liétard
Dossier de presse du Ministère du travail sur la loi
Etude ou synthèse prospective sur les métiers de la formation de 2009 : Site Internet de la Fédération de la Formation Professionnelle, rubrique « FFP en Bref », « Vie de la Branche », « Les commissions paritaires » puis « Observatoire de la Branche ».
Catégories : .

22 mars 2014

Les métiers du numérique sur téléphone mobile

Aquitaine Cap MétiersLe secteur du numérique rassemble plus de 80 métiers différents, dans des spécialisations allant des jeux vidéo au web, en passant par la recherche, la sécurité, la vente, la santé.Afin de valoriser la diversité de ces métiers et le potentiel de recrutement du secteur, Syntec Numérique a conçu une application gratuite pour téléphones mobiles et tablettes : « L’officiel des métiers du numérique ».
En savoir +. Voir l'article...

6 janvier 2014

PACA - Métiers en Région

Vous êtes un élève ou un étudiant, un salarié ou un demandeur d'emploi, un responsable des ressources humaines ou un professionnel de l'AIO ?
Découvrez l'information sur les métiers en région Provence-Alpes-Côte d'Azur
3 possiblités d'accès à l'information

  • Une recherche libre
  • Une recherche par "Domaines professionnels"
  • Une recherche par "Centres d'intérêt"

7 catégories d'information concernant 87 "Familles professionnelles"

  • Les fiches et les vidéos qui vous présentent les métiers
  • L'offre de formation régionale
  • Les chiffres clés régionaux et nationaux
  • L'actualité, les brèves, les agendas d'événements régionaux et locaux
  • Les dossiers d'information
  • Les offres d'emploi et les sites utiles pour la recherche d'emploi
  • Les sites à connaître pour aller plus loin. Voir l'article entier...
24 décembre 2013

Les métiers du FLE

Le FLE ? Ah, voyager dans le monde entier, travailler sans diplôme, enseigner aux enfants comme aux adultes, arriver les mains dans les poches et le manuel dans le sac… Voilà quelques préjugés que la professionnalisation du milieu dément de plus en plus – découvrez-en d’autres et proposez les vôtres !

Aujourd’hui, le champ du FLE - expression générique regroupant français langue étrangère, français langue seconde, français langue de scolarisation, français langue d'intégration, français langue professionnelle - offre des créneaux professionnels particulièrement variés, de l’enseignement à l’édition en passant par les ressources humaines, l’humanitaire ou encore les nouvelles technologies.

Décrié par les uns en raison de la précarité qu’on y trouve, "chapellisé" par d’autres face à la raréfaction des situations confortables, encensé par ceux qui y ont trouvé épanouissement personnel et professionnel, le FLE est tout à la fois un cul-de-sac et une piste d’envol. Comment s’engager dans la bonne voie ?

Peut-être en commençant par s’interroger sur les essentiels. Vos essentiels. Aventure et précarité ou cadre et sécurité ? Bien sûr, la réalité des postes n’est pas si manichéenne mais faire le point sur ses atouts, son style de vie et ses aspirations permet sans doute de ne pas avoir à faire machine arrière après quelques années.

Bref, comment se professionnaliser, rebondir après quelques années d’enseignement, valoriser ses compétences ou encore panacher le FLE avec un autre champ professionnel ?

Nous vous présentons pour cette rentrée 2013-2014 un dossier détaillé sur les métiers du FLE. N’hésitez pas à réagir, témoigner, compléter ou encore commenter son contenu en nous contactant : dossiersfle@fle.fr ou en participant à notre Forum.

Quelques conseils de lectures :

- Actes des Rencontres sur les métiers du FLE de 2003. 

- États généraux du français langue étrangère-français langue seconde en 2006 : voir en particulier la synthèse de l’atelier « Métier : débouchés et emplois » sur le site FLE-Asso.

Notre dossier s'appuie sur de nombreux documents en ligne mais aussi sur l'enquête que nous avons lancée en mai 2013 auprès de la communauté des enseignants et des principaux acteurs de la professsion en France et à l'étranger.

Note : pour plus de lisibilité, les fonctions sont indiquées au masculin, bien que le secteur du FLE soit très féminisé !

En voici la table des matières :

 FLE

 

11 octobre 2013

LES 100 Métiers qui recrutent en Lr: lancement de l'appli

http://www.laregion.fr/uploads/Image/a1/IMF_PETIT_19845_1373616201_visuel-appli-100-metiers.pngEn partenariat avec l'ONISEP et Midi Libre, la Région vous propose de télécharger la nouvelle application des 100 métiers qui recrutent en lr. Dès à présent, vous pouvez la retrouver  sur les stores GooglePlay et AppleStore. 

Version ANDROÏD : rechercher sur Google Play par les mots : Languedoc-Roussillon, Onisep, Languedoc, Roussillon, métiers (mais là encore dans les dernières applis de la recherche), orientation  … ou directement par le nom de l’appli : 100métiers.

 Version IOS : Rechercher sur l’Apple Store, Languedoc-Roussillon, Onisep, Languedoc, Roussillon, métiers (mais là encore dans les dernières applis de la recherche), orientation  … ou directement par le nom de l’appli : centmétiers.

Dès septembre, les exécutables des deux versions, ANDROÏD et IOS, seront possibles depuis notre site et ceux de Midi Libre et Onisep si vous ne souhaitez pas vous connecter aux magasins Google Play ou Apple Store.

14 août 2013

Ambassadeurs métier, formation, VAE

http://www.cereq.fr/var/plain_site/storage/images/collections/net.doc/915-14-fre-FR/Net.Doc_large.pngAmbassadeurs métier, formation, VAE. Par Véronique Simon. Net.Doc, n° 112, 2013, 77 p.
L'expérimentation, portée par le conseil régional de Basse-Normandie, avait pour objectif d’améliorer l’information sur les métiers, faiblesse récurrente de l’orientation scolaire et professionnelle. Pour cela, elle a mis en place un réseau d'"ambassadeurs", accessibles et disponibles sur leur lieu de travail ou de formation afin de décrire leur métier, parcours de formation professionnelle ou expérience en matière de VAE. Les publics ciblés par l’expérimentation étaient les jeunes scolaires en classe de 3e de découverte professionnelle ; les jeunes lycéens de terminale souhaitant s’orienter vers une filière professionnalisante ; les jeunes sortant précocement du système éducatif sans qualification et les jeunes suivis par les missions locales. Télécharger la publication.

29 août 2011

Le Village des Métiers, de la Formation et de l'Emploi

http://www.inffolor.org/portail/public/sites/default/files/upload/image/zoom/village_2012.jpgDu 2 au 4 mars 2012 au Parc des expositions de Metz Edition spéciale "Grande Région". Lire le Communiqué de presse. Les 2, 3 et 4 mars 2012 au Parc des Expositions de Metz se tiendra le 5e Village des Métiers, de la Formation et de l’Emploi. Ce rendez-vous, unique en Lorraine, est organisé par INFFOLOR et soutenu par le Conseil Régional.
Le Village : quelles nouveautés en 2012 ?
A l’honneur :
la Grande Région (Lorraine, Luxembourg, Sarre, Rhénanie-Palatinat, Wallonie et Communauté germanophone de Belgique). Cet espace de coopération compte plus de 200000 frontaliers dont plus de la moitié sont originaires de Lorraine. Ainsi, il devient nécessaire de prendre en considération la dimension Grande Région dans l’itinéraire de vie des Lorrains et plus largement des travailleurs frontaliers.
3 jours au service des Lorrains et des travailleurs transfrontaliers

Pour la première année, le Village des Métiers, de la Formation et de l’Emploi se déroule sur 3 jours (vendredi, samedi, dimanche) afin de permettre à tous les lorrains et travailleurs transfrontaliers de la Grande Région de venir s’informer sur la réalité des filières professionnelles et de trouver leur voie sur le chemin de l’emploi.
Pourquoi un Village ?

En recréant l’ambiance d’un village, avec ses quartiers, ses rues, sa place, les visiteurs auront l’opportunité en un même lieu de bénéficier d’un concentré d’informations en termes de métiers, de formation, d’emploi et de mobilité professionnelle au sein de la Grande Région. Concrètement, ils verront les métiers pour les comprendre, rencontreront les professionnels pour en discuter, s’informeront sur les différentes voies de formation qui y conduisent et la réalité de l’emploi en Lorraine et plus largement en Grande Région.
Comment se présente le Village ?

Un hall dédié au Village «traditionnel» sera teinté Grande Région. En tenant compte des secteurs traditionnels et porteurs en Lorraine et plus largement en Grande Région, ce hall sera composé de 15 quartiers «filières professionnelles».
Chaque quartier aura pour objectif de montrer la réalité de la et/ou des filières professionnelles représentées en termes de:
♦ Métiers (porteurs et/ou en tension) via des démonstrations
♦ Formation tout au long de la vie (orientation, réorientation, insertion, reconversion, transition, adaptation…) avec la mise en avant notamment de formations transfrontalières initiées entre opérateurs lorrains et ceux des autres territoires de la Grande Région.
Un hall dédié à la mobilité professionnelle en Grande Région

Ce hall apportera des informations sur la mobilité professionnelle et présentera des projets et partenariats existants dans les domaines des métiers, de la formation et de l’emploi en Grande Région. En lien avec les partenaires «Métiers, Formation, Emploi» des six territoires de la Grande Région, trois quartiers seront proposés:
♦ Le Carrefour Lorrain «Information/Conseil/Orientation» aménagé par objectif:

* m’informer sur les formations en Lorraine
* découvrir les métiers et m’orienter
* me former par l’alternance
* valider mes acquis
* espace handicap
* aides financières pour ma formation
* créer, reprendre ou transmettre une entreprise
* espace salariés : continuité et mobilité professionnelle en Lorraine…
♦ Le Carrefour Grande Région «Information / Conseil / Orientation»
informant sur la mobilité professionnelle, les passerelles «formation», les financements interrégions et présente des projets sur le territoire de la Grande Région.
Le quartier «Emploi» composé d’entreprises implantées dans la Grande Région et d’institutionnels lorrains ayant des offres d’emploi.
Informations pratiques
Entrée gratuite
Dates: les 2, 3 et 4 mars 2012. Horaires: de 9h à 18h le 2 mars et de 10h à 18h les 3 et 4 mars
Contact: INFFOLOR - Christine ETIENNE. Tél: 03.83.54.13.00 ou 06.80.38.88.53. Pour plus d’informations: www.reussirenlorraine.com.
http://www.inffolor.org/portail/public/sites/default/files/upload/image/zoom/village_2012.jpg Von 02-4 März 2012 im Parc des Expositions Metz Special Edition "Großregion". Lesen Sie die Pressemitteilung . 2, 3 und 4. März 2012 im Parc des Expositions de Metz wird am 5. Dorf Handwerk, Ausbildung und Beschäftigung statt. Dieses Treffen ist einzigartig in Lothringen, wird organisiert von INFFOLOR und unterstützt durch den Regionalrat.
The Village: Was ist im Jahr 2012 neu?
Im Blickpunkt: der Großregion (Lothringen, Luxemburg, Saarland, Rheinland-Pfalz, Wallonien und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens). Diese Zusammenarbeit verfügt über mehr als 200000 Grenze mehr als die Hälfte aus Lothringen kam. So wird es notwendig, die Großregion Dimension in der Reiseroute des Lebens von Lothringen und der breiteren Grenzgänger zu betrachten.
Praktische Informationen Eintritt frei
Termine: 2, 3 und 4. März 2012 Öffnungszeiten:. Von 9 bis 18 Uhr 2. März und 10 bis 18 am 3. und 4. März
Kontakt: INFFOLOR - Christine ETIENNE . Tel: 03.83.54.13.00 oder 06.80.38.88.53. Für weitere Informationen: www.reussirenlorraine.com. Mehr...
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