Le groupe de travail du Réseau des Carif-Oref (RCO) publie les tableaux de bord de la VAE en 2012. Elaboré par chacune des régions, ce document présente le bilan inter-régional de la VAE tant sur l’activité d’information-conseil que de la validation. Le résultat de ces travaux vise à informer les instances politiques et techniques régionales et nationales. Voir l'article...
Deux nouveaux partenariats viennent d’être conclus entre l’association du Réseau des Carif-Oref et les branches professionnelles de la banque et des transports.
L'un des objectifs de ces partenariats est d'envisager des coproductions adaptées aux besoins locaux à partir des capacités d'analyse territoriale et d'accéder à des bases de données spécifiques.
Le site du réseau des Carif-Oref. Voir l'article..
Un numéro de téléphone pour toute question relative à la formation et aux aides du Conseil régional de Bourgogne (appel gratuit depuis un poste fixe). Voir l'article...
Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.
Plus de 8 années d’existence et toujours autant d’appels à la plateforme régionale « Orientation Pays de la Loire à votre écoute ». Retour sur l’année 2014.
Les publics ont des caractéristiques relativement similaires aux années précédentes. Le public est majoritairement féminin avec 61 % de femmes et 39 % hommes. Les deux tiers ont entre 25 et 45 ans. On compte 25 % de jeunes de moins de 25 ans et 11 % de personnes de plus de 45 ans. 61 % sont des demandeurs d’emploi et 21 % des salariés. Les niveaux de formation sont également répartis : 1/3 de niveau V et moins, 1/3 de niveau IV et 1/3 niveau III et plus. Notons que si la plateforme est avant tout destinée au grand public, 13 % des appels viennent de professionnels à la recherche d’informations en dehors de leur champ de compétences. Voir l'article...
Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.
Bilan annuel Formation-Emploi 2012 de l'Insee
Ces données sur la relation formation-emploi, élaborées en coopération avec le Cereq et les ministères de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et du Travail incluent des tableaux, des cartes et des graphiques sur l’école et ses sortants, l’insertion des jeunes et la formation tout au long de la vie.
Insee, 22/12/2014. Voir l'article...
Cette production dresse un état des lieux des plateformes régionales de réponse téléphoniques déployées dans huit régions par les Carif-Oref. Chiffres clés et descriptifs de ces services constituent l'essentiel du document. En savoir plus : synthèse nationale actualisation 2014.
Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Intitulé Plateforme téléphonique d’information sur la formation
Structure support CARIF Espace Compétences
Message d’accueil « Carif Espace Compétences, bonjour »
Objectif
Permettre à l’ensemble des a ctifs de la Région Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, d’obtenir une information personnalisée et un premier conseil, lui donnant aussi accès à ou aux structures pertinentes présentent sur son territoire qui pourront l’aider à faire avancer son projet et à consolider ainsi son parcours professionnel grâce aux informations délivrées par les chargé(e)s d’information de la plateforme téléphonique
Publics
L’ensemble des actifs de la Région Région Provence-Alpes-Côte d'Azur : Demandeurs d’emploi, salariés, jeune , les professionnels de l’AIO et de la formation, etc...
Champs d’intervention
Type de numéro d’appel
N° vert (appel gratuit depuis un poste fixe) : 0 800 600 007
Amplitude horaire
Du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 13h à 17h
Date de création
Février 2010
Financeurs
État, Région
Partenaires associés
Agefos PME PACA , UNIFAF PACA Corse
Instance de pilotage
Conseil d’administration du Groupement d’Intérêt public
Chiffres clés
Axes forts
Gratuité de service, pour l’ensemble des publics,
Orientation du SPRFPA et participation au service public régional sur la formation
Service bien ancré au niveau régional. Le réseau des acteurs des territoires relaie le numéro vert et vient professionnaliser les chargés d’information (Fongecif, Opcalia, Agefos PME, CRIJ, AFPA, Conseil Régional, CRCI, etc..).
Professionnalisation de l’équipe des chargés d’information dans le cadre d’une démarche continue et construction d’une culture et d’outils partagés : base de connaissances, retours d’expériences etc..
Observations
Contrairement au années 2010 et 2011, une majorité d’appels portent les dispositifs d’accès à la formation et les pistes de financement. Dans 50% des cas les demandes portent sur l’évolution dans le cadre du parcours professionnels.
On note aussi que le périmètre des questions s’élargit avec des demandes sur l’hébergement, le transport, la restauration, la garde d’enfant.
De plus la plateforme apporte aux professionnels de l’AIO un appui non négligeable sur des questions portant sur les dispositifs ou la recherche de formation.
Pour compléter, les informations diffusées, des services dédiés via les réseaux sociaux ont été mis en place en fin d’année 2012 :
https://www.facebook.com/InfosFormationPACA
https://twitter.com/0800600007
http://www.scoop.it/t/0800600007
De même a été mis en place un flux RSS dédié : http://www.espace-competences.org/Fluxxml/FluxRss8_P.xml
En savoir plus : synthèse nationale actualisation 2014. Voir l'article...
Cet article est la contribution du réseau des Carif-Oref réalisée à l'occaion du séminaire inter-réseaux (Agefiph, Apec, Fongecif, Missions locales, Pôle emploi, Carif-Oref) autour de Conseil et accompagnement aux évolutions professionnelles de décembre 2013.
La professionnalisation est l’une des grandes missions des Carif-Oref dont l’offre de services se distingue par la diversité des ressources proposées et la mise en réseau des acteurs. Cet article vise à identifier l’offre partagée des Carif-Oref en faveur des acteurs de l’orientation : services proposés et informations contextuelles telles la connaissance des métiers et du marché du travail sur un territoire, les dispositifs emploi formation, les publics spécifiques… Il donne à voir la dimension inter-réseau et interrégionale de l’offre de professionnalisation qui fait la spécificité et la force des Carif-Oref dans un contexte qui privilégie l’usager et ses besoins et place les professionnel(le)s de l’orientation dans des situations de concertation et d’échanges sur leurs pratiques pour une optimisation du service rendu au tout public.
Consulter l'article. Voir l'article...
Ce huit pages est une synthèse de la première publication plus complète L’observation des parcours en formation et en emploi : état des lieux des travaux des Carif-Oref, réalisée en septembre 2013 dans le cadre du groupe de travail « Analyse des parcours » du réseau des Carif-Oref.
Cette synthèse rappelle la proposition de définition du thème, toujours complexe, des parcours, illustrée par un schéma explicatif, puis la place des travaux des Oref sur les parcours dans le paysage régional.
Enfin, elle présente les trois thématiques travaillées dans le groupe : parcours d'orientation et de formation initiale, parcours d'entrée dans la vie active, parcours dans l'emploi et conclut sur les perspectives qui s'ouvrent aux Carif-Oref qui travaillent sur ces thématiques.
En savoir plus : Synthèse RCO Parcours - juillet 2014.pdf. Voir l'article...
Ariformag n°41. Au sommaire du n°41.
Edito - 2015, le top départ pour une nouvelle vie professionnelle
Au 1er janvier 2015, le DIF (droit individuel à la formation) est remplacé par le Compte personnel de formation (CPF), véritable droit à la formation pour tout actif de plus de 16 ans, attaché à la personne et opposable à l’employeur. Ariformag vous apporte les informations utiles à la mise en œuvre de la loi du 5 mars 2014 à travers sa rubrique décryptage. L’Arifor, grâce à son expertise documentaire en matière de formation professionnelle, s’est vue confier par le Coparef Champagne-Ardenne, le rôle d’interface technique pour alimenter le CPF des formations régionales certifiantes. Un prochain numéro reviendra sur le fonctionnement du CPF et les formations éligibles. Objet également de la réforme, les dispositifs de formation en alternance sont le sujet du dossier du magazine. Sous l’impulsion de la campagne nationale sur l’apprentissage, les évènements régionaux initiés par les acteurs de l’emploi se sont multipliés ces dernières semaines afin de promouvoir ce mode de professionnalisation auprès des publics en recherche d’un parcours alliant pratique professionnelle, acquisition d’une qualification et autonomie financière. Côté métiers, vous découvrirez l’agroalimentaire, secteur fort présent en région, caractérisé par ses besoins saisonniers et l’élévation dans tous les métiers des niveaux de qualification requis. Je vous souhaite, ainsi que toute l’équipe de l’ARIFOR, une excellente année 2015.
Patrick AUSSEL, président du GIP ARIFOR, Direccte Champagne-Ardenne. Télécharger AriforMag n°41.
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
