En présence du Président de Région Guadeloupe Victorin Lurel, le Président de la Chambre de métiers et de l’artisanal, Joël Lobeau, le Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) a été dissout et intégré à l’Etablissement Public Administratif (EPA) Guadeloupe Formation lors d’une assemblée générale extraordinaire qui s’est tenue le lundi 12 janvier 2015. Le transfert d’activités et du personnel du CRFP vers la création de l’EPA, Guadeloupe formation, a fait l’objet d’une assemblée générale extraordinaire.
Ce nouveau centre, dirigé par son directeur Patrick Dumirier, a pour mission d’organiser les actions de formation, gérer les centres de formation et dispositifs d’hébergement, les centres et points d’information de conseil sur la validation des acquis de l’expérience (VAE), la réalisation d’activités de recherche, d’ingénierie et la formation des formateurs.
Le nouvel établissement Guadeloupe Formation a absorbé toutes les structures d’orientation, de formation professionnelle et d’apprentissage, à savoir le CRFP mais aussi le Carif-Oref (le centre d’animation de ressources et d’information sur la formation – Observatoire régional de l’emploi et de la formation) récemment dissout.

Deux pôles pour Guadeloupe Formation
-    Un pôle service avec l’intégration du Carif-Oref et le transfert de ses activités et des personnels au 1er janvier 2015
-    Un pôle formation avec l’intégration du CRFP et du Cigarel (Centre international de Guadeloupe pour une approche régionale des langues)

Les nouvelles compétences de la Région :
-     L’offre de parcours de formation sécurisés conduisant à une qualification professionnelle reconnue
-    La formation de publics spécifiques (détenus, demandeurs d’emploi handicapés, français de l’étranger)
-    La rémunération des demandeurs d’emploi quand ils sont stagiaires
-    L’accompagnement des candidats à la VAE
-    La coordination de l’achat de formations collectives pour les demandeurs d’emploi
-    L’élaboration et le pilotage des contrats d’apprentissage
Source France-Antilles, n°13474, mardi 13 janvier 2015, p.5. Voir l'article...

Cet outil de travail particulièrement attendu réunit en un seul volume l’annuaire des acteurs de l’Emploi, de la Formation, de l’Orientation et de l’Insertion ainsi que l’ensemble de l’offre de formation régionale  actualisée des dernières nouveautés, et s’enrichit cette année d’un sommaire détaillé pour encore plus de lisibilité.
Le CARIF (OPRF) publie chaque année ce document téléchargeable sur le site du carif oref www.cariforef.oprf.fr et sur le portail takari.

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Nous espérons que ce document conçu et réalisé avec le concours de l’ensemble des acteurs de la formation, deviendra l’un de vos outils de référence.
CONTACT :
Zahra LEBRINI
zahra.lebrini@oprf.fr
0594 30 35 69 poste 125

Suite à la signature d' accords de partenariat signés le 22 janvier 2015, le réseau des Carif-Oref participera à la réalisation des objectifs de l’Association pour le développement de la formation dans les transports (AFT) et de l’Observatoire des métiers de la banque en matière d’information et d’orientation.
Le réseau des Carif-Oref. Voir l'article...

Présents dans chaque région, les CARIF (Centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation) et les OREF (Observatoires régionaux emploi formation) constituent un réseau d'opérateurs au service des professionnels de la formation, de l'insertion, de l'orientation et de l'emploi. Financés par l'Etat et/ou les Régions dans le cadre des contrats de projets, ils sont en relation avec les partenaires sociaux et les acteurs de la formation professionnelle. Ils assurent trois fonctions essentielles :

Signée vendredi 30 janvier 2015, la convention quadripartite pour la mise en place d’une plateforme numérique en Auvergne dans le cadre du Service public régional de l’orientation (SPRO) consacre un partenariat unique en France réunissant la Région Auvergne, le Rectorat de l’académie de Clermont-Ferrand, l’Onisep et le CARIF-OREF Auvergne.
La plateforme du SPRO Auvergne, portée par le CARIF OREF Auvergne, va ré-organiser l’information sur l’orientation, l’emploi et les métiers, afin de garantir l’accès de tous à une information de qualité avec un parcours personnalisable d’orientation, type serious game, des ressources sur les métiers et leurs contextes socio-économiques (emplois, offres de formations, organismes de formation), des évènements, des documents multimédias. Voir l'article...