Formation Continue du Supérieur

15 septembre 2017

Retour de Talents Handicap, le forum de recrutement en ligne

La 11ème édition nationale tous secteurs de Talents Handicap aura lieu du 22 septembre au 20 octobre 2017. Ce forum de recrutement de candidats en situation de handicap dure 4 semaine et propose tous types de contrats (CDD, CDI, Alternance, Stages...). Plus...

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4 août 2017

Metro Cash & Carry : priorité à l’ouverture internationale des jeunes talents

Il a été mis en place en 2014 avec une ambition : permettre à de jeunes talents de travailler pendant deux mois dans une autre filiale de Metro Cash & Carry, dans un autre domaine d’activité. Par exemple, un responsable marketing peut être associé à la mise en place d’une direction qualité en Chine. L’intérêt de cette exposition est multiple : l’opportunité d’être associé à des projets internationaux, la découverte d’une nouvelle culture de travail, et le développement du réseau professionnel. Plus...

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4 août 2017

Fusions-acquisitions : la rétention financière des talents se développe

Dans sept cas de fusions-acquisitions sur dix, les entreprises concernées ont recours à un programme d’incitations financières pour retenir les talents. Plus...

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9 juillet 2017

Universities add blockchain to course list: Demand for talented individuals far exceeds the available

Techno-News Blog. The market for recruiting blockchain engineers has been described as “red hot”. But where can aspiring software coders find training about the intricacies of this technology? There has been a surprising dearth of courses available in this nascent but fast-growing field. Yet the signs are that this is starting to change. More...

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27 mai 2017

Cybersécurité : on manque de talents !

Blog Educpros de Gilbert Azoulay. Kaspersky Lab, a réalisé une étude sur les compétences des jeunes dans l’informatique. L’objectif est de « mettre en avant les paradoxes d’aujourd’hui dans le recrutement dans la cybersécurité ». Si les professionnels s’accordent en majorité à dire que les jeunes disposent des qualités requises pour travailler dans la cybersécurité, ils continuent de favoriser l’expérience de terrain – qui pénalise les jeunes et la profession. L’intérêt des jeunes pour l’informatique étant alors mis à profit des cyberattaques, et non de la sécurité. Voir l'article...

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26 mai 2017

Understanding Cybersecurity Talent Needs

Résultat de recherche d'images pour "bhef.com"

Understanding Cybersecurity Talent Needs: Findings From Surveys of Business Executives and College Presidents provides firsthand viewpoints of the relationship among government, business and higher education sectors in developing a workforce that meets today’s cybersecurity skills needs. The findings in this report document opportunities for better alignment among cybersecurity stakeholders to develop the necessary talent to meet the unprecedented level of risks and threats that organizations face. More...

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25 mai 2017

Talent headhunters should focus on internal employees, not recruitment

By Christopher A. Gearin and Rodney C. Gee. Higher education needs to focus on employee development and start rebuilding their own farm systems. Why do so many colleges look externally for new talent instead of developing their employees. More...

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23 avril 2017

Concours Talents : La chasse aux talents est ouverte !

Artisans et dirigeants de start-up. Chefs d’entreprise solo ou en coopérative. Jeunes pousses et serial entrepreneurs. Citadins et ruraux… Quel que soit leur profil, les candidats au concours Talents BGE de la création d’entreprise ont jusqu’au 30 avril 2017 pour s’inscrire, sous réserve d’avoir créé leur société récemment et d’avoir été accompagnés par un organisme d’aide à la création d’entreprise. Voir l'article...

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18 avril 2017

How to attract talented researchers: Register for regional workshops

The purpose of the events is to inform “newcomers” (research performing institutions and research funders) on the principles of Charter and Code and their implementation in the research institution via a step-wise procedure called the Human Resources Strategy for Researchers. More...

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16 avril 2017

Voir n’est ni regarder, ni observer : principe d’évaluation des compétences et des talents

Par Yves Richez. L’évaluation organise l’ensemble des activités humaines du monde professionnel et éducatif. Bien qu’elle soit, pour la majorité des personnes, une « chose » négative, car associée à tort à la mesure, elle n’en reste pas moins l’enjeu quotidien avec lequel tout le monde tente de composer, de renforcer, d’innover. Voir l'article...

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