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Formation Continue du Supérieur
16 janvier 2020

Use these strategies to fight student distraction

eCampus NewsPersonalized learning and gamification are a couple strategies used in battling student distraction. More...

15 janvier 2020

Malaysia to recalibrate its strategy as 200k int’l student target by 2020 looks unlikely

By Viggo Stacey. Malaysia is calling for its public and private universities to work together to attract international students after it seems increasingly clear the country is likely miss its target of reaching 200,000 by 2020. More...

13 janvier 2020

On Grad Strategy

As the fall semester wraps up at most colleges and universities, many graduate students are working their way through the mounds of work that accompany the end of the semester: the piles of papers to grade, the reams of data to analyze, the chapter revisions that they promised their adviser would absolutely, positively, 100 percent be in their inbox by the time final grades are due. More...
10 janvier 2020

CEG recalibrates its US strategy with Boston focus

By Viggo Stacey. Cambridge Education Group has announced the re-opening of ONCAMPUS Boston in partnership with Curry College, following the temporary suspension of operations after its host institution, Wheelock College, was acquired by Boston University in 2018. More...

5 janvier 2020

Emploi des personnes handicapées : lancement d'une stratégie nationale 2019-2022

Carif-Oref de Normandie ! La stratégie nationale 2019-2022 s'articule autour de mesures dont certaines sont déjà connues car inscrites dans la loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel".
Les principales nouveautés sont :
- la reconnaissance à vie, à partir du 1er janvier 2020, de la qualité de travailleur handicapé en cas de handicap irréversible,
- la mise en place d'une future plateforme nationale spécialisée d'information, d'orientation et de services
- la réforme, au 1er janvier 2020, de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
- une plus grande collaboration des Pôle emploi et des Cap emploi. Plus...
29 décembre 2019

Rapport et recommandations stratégie nationale pour un numérique inclusif

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDes chiffres clés :
  • 12% des Français ne se connectent jamais à Internet et 20% des internautes ne se sentent pas à l’aise pour l’utiliser ;
  • 40% des Français se disent inquiets à l’idée de devoir réaliser des démarches administratives et fiscales en ligne ;
  • 52% des Français déclarent ne pas profiter assez des opportunités offertes par les technologies dans leur vie quotidienne ;
  • 76% des Français se disent prêts à adopter des nouvelles technologies dont les deux tiers progressivement. Plus...
28 décembre 2019

Une stratégie nationale pour l’Artisanat et le Commerce de proximité

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn France, le secteur de l’Artisanat et du Commerce de proximité représente 1,5 millions d’entreprises et 2,1 millions de salariés. Plus...

25 décembre 2019

GREF Bretagne - La stratégie régionale de la formation et de l’orientation professionnelles

La stratégie régionale de la formation et de l’orientation professionnelles est déclinée dans un document stratégique le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) dans lequel la Région, l’Etat et les partenaires sociaux partagent une vision et des objectifs commun.
Cette stratégie régionale comporte 10 chantiers dont l’un est consacré aux savoirs de base : Chantier n°5 : garantir l’accès et le maintien des savoirs de base et agir contre le risque de fracture numérique.
Parmi les défis à relever, les signataires soulignent l’importance de repérer les personnes en difficulté avec les savoirs de base et de veiller à renforcer la maitrise des compétences clés pour tous les publics quelle que soit leur situation y compris les publics en difficulté avec la fracture numérique. Plus...

24 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté : les volets "Education, formation, insertion e

Logo cap-métiersLes principales mesures des volets "Education, formation, insertion et emploi" de la Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté :

  • Un plan de formation et un nouveau référentiel pour 600 000 professionnels de la petite enfance afin de favoriser le développement de l’enfant et l’apprentissage du langage avant l’entrée à l’école maternelle
  • Le renforcement des moyens éducatifs dans les territoires fragiles avec notamment l’instruction obligatoire à 3 ans, le dédoublement des classes de CP/CE1 en REP et REP +, des propositions de 30 000 stages de qualité aux élèves de 3ème des quartiers.
  • Une obligation de formation jusqu’à 18 ans qui reposera à la fois sur le jeune et sur les pouvoirs publics qui auront l’obligation de proposer un accompagnement à tout jeune mineur en situation de décrochage durable.
  • Un accompagnement vers l’emploi des jeunes avec des solutions proposées aux jeunes les plus fragiles en complément d’une extension de la Garantie jeune (500 000 bénéficiaires entre 2018 et 2022).
  • La création d’une Garantie d’activité  combinant accompagnement social renforcé et insertion dans l’emploi pour les allocataires du RSA. Elle inclura à la fois l’accompagnement global porté par Pôle emploi et les Départements et une offre nouvelle qui sera déployée dans le cadre d’une « Garantie d’activité départementale » confiée à des structures, publiques ou privées, mandatées au travers d’appels à projets ou de marchés publics dédiés portés par les Départements dans le cadre d’un référentiel national.
  • La mise en place de solutions adaptées pour les personnes exclues du marché du travail afin de leur redonner une perspective d’emploi : Essaimage d’expérimentations évaluées positivement pour les personnes les plus fragiles, en particulier « Territoires zéro chômeurs de longue durée » ; 100 000 salariés supplémentaires accueillis dans le secteur de l’insertion par l’activité économique.
  • Un service public de l’insertion garanti par l’Etat pour généraliser l’accompagnement vers l’emploi des allocataires avec un renforcement des droits et devoirs des bénéficiaires et l’obligation contractualisée avec les départements de réaliser sous un mois l’instruction de la demande et l’orientation de tout nouveau bénéficiaire.
  • La transformation de certaines formations du travail social pour mieux accompagner les parcours de vie et la création de nouveaux diplômes universitaires et de nouveaux métiers (écrivains publics, médiateurs sociaux, développeurs sociaux). Plus...
24 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Filières prioritaires et métiers en tension - Stratégies et programmes d'action de l'Etat

Logo cap-métiersAu niveau national, les interventions de l'Etat s’inscrivent :

  • dans le cadre du Grand plan d'investissement et du Plan investissement compétences (PIC)
  • dans la stratégie industrielle de la France éclairée par les travaux du Conseil National de l'Industrie et des comités stratégiques de filières,
  • dans le programme d'investissements d'avenir (PIA) qui financent dans le cadre d'appels à projets des actions allant de la recherche fondamentale à l’innovation industrielle, en passant par la formation, le transfert de technologie, la maturation..., pour faire émerger des pôles universitaires d’excellence, favoriser le développement durable, soutenir les PME/ETI innovantes et consolider les filières stratégiques, 
  • dans la stratégie nationale de transition écologique vers un développement durable (SNTEDD) qui entend favoriser et sécuriser les transitions professionnelles liées à la transition écologique et accompagner les reconversions des bassins d’emplois et des salariés.

Par ailleurs, les OPCO et Pôle emploi co-financent des Préparations opérationnelles à l’emploi (POE collectives) pour satisfaire des besoins identifiés au plan local ou sectoriel. Plus...

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