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Formation Continue du Supérieur
18 octobre 2016

3 étapes pour réussir son entretien de recrutement : la préparation (1/3)

Accès à l'accueil - Pôle emploiVous avez déjà sélectionné les profils les plus pertinents et prévu de rencontrer des candidats pour un poste. Comme pour les candidats, la préparation de l’entretien est essentielle pour réussir votre recrutement. Que faire pour se préparer. Voir l'article...

18 octobre 2016

Recruter à temps partiel avec les groupements d’employeurs

Accès à l'accueil - Pôle emploiPlusieurs entreprises, un seul employé et un seul contrat. Les groupements d’employeurs permettent à des entreprises de s’associer pour embaucher collectivement un même salarié qu’elles n’auraient pas les moyens de recruter seules. Voir l'article...

18 octobre 2016

Les attentes et les pratiques des recruteurs en 2016

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15 octobre 2016

24 départements testent l’élargissement de l’Action de Formation Préalable au Recrutement

CARIF-OREF Ile de La Réunion L’action de formation préalable au recrutement (AFPR) vise à accompagner et faciliter l’ajustement des compétences à un poste d’un demandeur d’emploi en termes de besoin, pour faciliter son embauche. Cet élargissement fait suite aux travaux d’analyse sur les besoins en formation et la situation des demandeurs d’emploi sur le marché du travail et notamment de la problématique spécifique des demandeurs d’emploi de longue durée et des demandeurs d’emploi non qualifiés. Voir l'article...

15 octobre 2016

Banques. Recrutements massifs en 2017

L'an prochain, les leaders du secteur bancaire, BNP-Paribas, le Crédit agricole et la Société générale devraient recruter au total 8 100 nouveaux collaborateurs en CDI en France, recrutements qui s'ajouteront à ceux qu'ils réaliseront en CDD et en alternance. Ce dynamisme sera notamment au bénéfice des jeunes, à qui la Société générale va réserver près de 1 000 CDI. A noter, les recrutements seront aussi massifs à l'étranger (17 000 CDI à l'international pour BNP-Paribas, le plus gros employeur du secteur bancaire).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Banques.-Recrutements-massifs-en-2017

15 octobre 2016

Recrutement. L'importance des soft skills, complémentaires des diplômes

Les soft skills sont des compétences humaines, des traits de personnalité et de savoir-être qui prennent une place de plus en plus importante lors des recrutements étant donné le développement du travail en mode "projet" et des outils collaboratifs. Une enquête de Linkedin de 2016 révèle même que pour décrocher un emploi et réussir à un poste, les qualités personnelles primaient sur les stages.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Recrutement.-L-importance-des-soft-skills-complementaires-des-diplomes

14 octobre 2016

Mastermind: shifting paradigms in Master’s admissions

By . With an increasing number of internationally mobile students applying to Master’s programmes in the European Higher Education Area (EHEA), redefining admissions processes became a greater challenge for European higher education institutions (HEIs). It also came with many new questions for Master’s level academic directors: Which criteria should I use in my admissions process? Which ones should I value most? How do I assess students with very diverse backgrounds? How can I improve the diversity of students within my programme. More...

9 octobre 2016

Colleges achieve 40 percent greater applicant-to-start rate

eCampus NewsAccording to new data, Helix Education has found that its OPM model, used to attract and enroll post-traditional students, empowers colleges and universities to achieve a 40 percent greater application-to-start rate than the Eduventures-reported industry average of 16.7 percent. More...

8 octobre 2016

Could pop culture be the key to better student recruitment?

eCampus NewsBy Laura Devaney. New research shows Spanish language, gender-specific emails do not increase initial engagement with prospective students. More...

27 septembre 2016

Google Recruiting Web Stars, Hulu for Virtual Reality Push

http://people.uis.edu/rschr1/wp-content/themes/default/images/kubrickheader.jpgHigher Ed Tech News and Research ~ Ray Schroeder, editor. Google is entering what has quickly become a crowded marketplace, with products from Facebook Inc., Sony Corp., Samsung Electronics Co. and HTC Corp. More...

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