Propos recueillis par Pierre Lepidi. Laurent Batsch, directeur de Paris-Dauphine, explique dans un entretien au « Monde Afrique » pourquoi son université s’est implantée au Maroc le 18 octobre. Voir l'article...
Les SSII à la chasse aux jeunes diplômés
Par Chloé Joudrier. Les sociétés de conseil en informatique embauchent en masse des jeunes sortis d'écoles. Pour les séduire, elles tentent de renouveler leurs pratiques et de les diversifier. Mais elles peinent à se démarquer les unes des autres. Voir l'article...
Le recrutement et le numérique
Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi (COE) organisait un colloque le 10 octobre sur le recrutement à l’ère du numérique. Les échanges ont permis de constater un certain nombre de tendances qui interpellent les acteurs de l’emploi et de la formation. Voir l'article...
Proposed law: Enroll more low-income students, or pay the price
By Ray Bendici. A bipartisan bill intended to improve college access and graduation rates would impose college-loan program penalties on institutions that perform poorly in these areas. More...
We need to rethink recruitment for men in primary schools
Emplois d'avenir : le recrutement continue chez Uniformation !
Engagé massivement dans le déploiement des Emplois d'avenir, Uniformation y a affecté près de 60 millions d’euros. En décembre 2015, 30 724 Emplois d'avenir, représentés par 11 945 employeurs, avaient été conclus. Au 31 août 2016, le chiffre passe à 35 759 Emplois d'avenir conclus pour 12 835 employeurs. Voir l'article...
Revue de presse du recrutement numérique N°8
Toutes les deux semaines, faisons le point sur les innovations et ce qui se dit en matière de recrutement numérique dans la presse. Cette semaine, on apprend que l'humain a le dernier mot dans la sélection finale des candidats, que l'administration a des difficultés à recruter ses ingénieurs informaticiens, que le gouvernement fait appel à des start-ups pour aider les demandeurs d'emploi et que les plus diplômés ne sont pas toujours les plus performants. Voir l'article...
« Je Recrute », l’application pour les entreprises
Lancée en juin 2016, « Je Recrute » est une application gratuite proposée par Pôle emploi pour accompagner les entreprises dans leur recrutement.
Recruter est une étape essentielle pour le développement de l’entreprise. C’est aussi un long processus : identifier le profil des candidats, rédiger la fiche de poste, déposer l’offre d’emploi, trier les nombreuses candidatures, réaliser des entretiens RH et techniques pour évaluer à la fois le savoir-être et le savoir-faire des candidats. Voir l'article...
3 services digitaux pour mieux recruter
Le recrutement d’un nouveau collaborateur est un enjeu de taille pour toute entreprise aux implications financières et humaines. Sélectionner la bonne personne parmi une foule d’inconnus peut devenir un vrai casse-tête. Pour aider les recruteurs, Pôle emploi met à votre disposition, gratuitement, plusieurs outils d’aide à la décision. Voir l'article...
Les nouveaux atouts de l'offre de service de Pôle Emploi pour réussir vos recrutements
Pôle emploi met tout en œuvre pour vous faciliter votre projet de recrutement. Lors de la refonte, le site et les services ont été revus et repensés. Découvrez les nouveautés. Voir l'article...