Recrutement de personnes en situation de handicap - Sur quels types d'emploi ?
Le ministère chargé de l'Enseignement supérieur a vocation à recruter dans les filières des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (I.T.R.F.) et des personnels des bibliothèques.
Toutefois les recrutements peuvent également concerner des personnels administratifs, sociaux et de santé (A.S.S.) ainsi que certains personnels de l’enseignement scolaire (enseignants 1er, 2nd degré, PsyEN).
À noter : La modification du décret du 6 juin 1984 relatif aux enseignants-chercheurs ouvre, depuis la rentrée 2014, la possibilité de recruter dans le corps des maîtres de conférences des bénéficiaires de l'obligation d'emploi par la voie contractuelle lorsque leur handicap a été jugé compatible avec l'emploi postulé. Les postes ouverts aux personnes en situation de handicap susceptibles d'être recrutées par cette voie sont publiés sur l'application Galaxie, comme pour les autres postes d'enseignants-chercheurs. Plus...
Recrutement de personnes en situation de handicap - Réussir son dossier de candidature
Votre dossier comportera des informations sur votre parcours (le curriculum vitae) mais aussi sur votre adéquation au poste et votre motivation.
N'oubliez pas de :
- consulter les fiches métiers et d'affiner votre projet professionnel en conséquence
- préciser l'emploi pour lequel vous candidatez
- décrire votre parcours et vos compétences. Plus...
Recrutement de personnes en situation de handicap - Comment candidater ?
Il est préférable de vérifier qu’un poste correspondant à son profil est ouvert au recrutement avant de candidater dans un établissement afin de rédiger une lettre de motivation en lien avec le poste sollicité.
Les demandes doivent être adressées au président de l'université ou au directeur de l'établissement dans lequel les candidats souhaitent exercer leurs fonctions. Le dossier complet comportera :
- lettre de motivation, qui doit préciser le type d'emploi envisagé (il s'agit d'un des métiers définis dans les "fiches-métiers")
- C.V. détaillé
- photocopie des diplômes
- photocopie du justificatif attestant du handicap en cours de validité
Il est recommandé de présenter des demandes dans plusieurs établissements.
Attention : posséder une reconnaissance de travailleur handicapé ne conduit pas à un recrutement systématique, seuls les candidats qui correspondent aux profils attendus par la commission de recrutement peuvent être recrutés, sous réserve qu’un poste soit offert à ce type de recrutement par l’établissement. Plus...
Recrutement de personnes en situation de handicap - Qui peut candidater ?
- appartenir à certaines catégories des bénéficiaires de l'obligation d'emploi
- ne pas être fonctionnaires (le mode de recrutement par la voie contractuelle n’est pas ouvert aux BOE ayant déjà la qualité de fonctionnaire)
- présenter un handicap compatible avec les fonctions
- remplir les mêmes conditions de diplômes ou d'équivalence que celles exigées pour les concours externes
Attention : la dispense de diplôme pour les mères et pères de trois enfants et pour les sportifs de haut niveau est prévue uniquement pour les concours de recrutement et ne peut être prise en compte pour le recrutement par la voie contractuelle. Plus...
Recrutement de personnes en situation de handicap - Postes à pourvoir
Les postes ouverts au recrutement correspondent à un objectif fixé au niveau national. Plus de 200 recrutements sont prévus annuellement sans répartition géographique prédéterminée. Pour de plus amples renseignements concernant ces recrutements, notamment pour savoir si un poste correspondant à vos compétences est vacant, vous pouvez vous adresser au service des ressources humaines de l'établissement de votre choix et consulter son site internet. Plus...
Recrutement de personnes en situation de handicap - Accès à la fonction publique
Les personnes en situation de handicap ont la possibilité de bénéficier d'un aménagement des épreuves. Pour cela, elles doivent en faire la demande au moment de leur inscription et présenter un certificat médical établi par un médecin agréé justifiant la nécessité de l'aménagement.
La voie contractuelle
Le ministère chargé de l'enseignement supérieur recrute chaque année des personnes en situation de handicap qui peuvent devenir titulaires sans passer de concours si leur candidature est retenue par la commission de recrutement. Le contrat est passé pour une période d'un an, à l'issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury. La titularisation est prononcée si la personne a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire. Plus...
Recrutement de personnes en situation de handicap au ministère chargé de l'Enseignement supérieur
Les personnes en situation de handicap disposent de deux voies d'accès à la fonction publique : le concours de droit commun et le recrutement par la voie contractuelle. Ce dernier permet d’être recruté sur un contrat pouvant conduire à la titularisation sans passer par un concours. Plus...