Le droit au retour en formation permet aux jeunes de 16 à 25 ans qui sont sortis du système scolaire sans diplôme ou sans qualification professionnelle d’obtenir une formation qualifiante.
Deux décrets, publiés au Journal officiel du 7 décembre 2014 à la suite de la loi de juillet 2013 sur la refondation de l’école, définissent les conditions dans lesquelles ces jeunes bénéficient de ce droit.
Le droit au retour en formation propose aux jeunes une nouvelle chance de qualification,en s’appuyant sur le service public régional de l’orientation (SPRO). Voir l'article...

Par Philippe Bernier. Lorsqu’un salarié disposera d’un abondement correctif au titre du non-respect de la garantie d’accès à la formation, et qu’il entre dans une nouvelle entreprise, ce dernier conservera et pourra utiliser les heures de cet abonnement correctif. Ainsi la mise en œuvre de l’abondement correctif du CPF sera à la charge de la nouvelle entreprise quand bien-même celle-ci aurait tout mis en œuvre pour l’ensemble des autres salariés au titre de la garantie d’accès à la formation afin d’éviter les sanctions associées. Voir l'article...

Pour prendre en compte les difficultés d'application du dispositif des droits rechargeables, les partenaires sociaux gestionnaires de l'Unédic ont convenu, le 25 mars 2015 d’une solution pour les demandeurs d’emploi (F-H) confrontés à une baisse substantielle de ressources suite à une reprise systématique d’anciens droits.
Pour en savoir plus. Voir l'article...