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Formation Continue du Supérieur
22 février 2020

CPF : coûts et formations les plus suivies en 2018 (CAISSE DES DEPOTS)

« Les études » propose un bilan des formations suivies par les salariés et des coûts de formation avant la monétisation des comptes en 2019 et avant le lancement de l’application mon compte formation en novembre 2019.
« Il en ressort que le coût des formations, en moyenne de 2 400 euros, varie fortement en fonction de la durée et du caractère diplômant de la formation. Les formations les plus suivies, dans les domaines des langues, de l’informatique ou des transports, sont relativement plus courtes, moins chères et généralement intégralement financées avec le CPF.
Sous réserve de compléter les droits sur le CPF par les heures de l’ancien dispositif du droit individuel à la formation (DIF), les salariés disposaient fin octobre 2019 d’un montant estimé en moyenne à près de 2 000 euros potentiellement mobilisables pour financer une formation...

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22 février 2020

Le compte personnel de formation en 2018 (DARES)

De 2015 à 2018, près de 900 000 formations ont été suivies par les salariés du secteur privé dans le cadre du compte personnel de formation (CPF), entré en vigueur le 1er janvier 2015.
La mobilisation du CPF par les salariés du privé s’est accrue en 2018 avec près de 383 000 entrées en formation contre 272 000 en 2017, soit une hausse de 41 % en un an.
En 2018, 1,7 % des salariés du privé se sont formés en mobilisant leur CPF.
Dans le même temps, le nombre de formations des demandeurs d’emploi mobilisant leur CPF s’est stabilisé, avec un taux de recours de 2,1 %

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21 février 2020

Opcommerce - Demandeur d'emploi - Le Compte Personnel de Formation - Qu'est ce que c'est ?

Le CPF est attaché à l'individu. Il est ouvert dès l'entrée dans la vie professionnelle (16 ans, voir 15 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage). Il cesse d'être alimenté lorsque son titulaire fait valoir ses droits à la retraite.
Les demandeurs d'emploi ont la possibilité de mobiliser, pendant leur période de chômage, les heures qu'ils ont acquises pendant des périodes d'activité salariée.
La gestion et le financement du dispositif CPF demandeurs d'emploi n’est plus assurée par l'Opcommerce. Pour plus de renseignements vous pouvez prendre contact avec votre conseiller Pôle emploi et vous connecter au site https://www.moncompteactivite.gouv.fr/. Plus...
21 février 2020

Opcommerce - Demandeur d'emploi - Le Compte Personnel de Formation

Le CPF permet notamment aux salariés d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de leur vie professionnelle. Comptabilisé en heures jusqu'en 2018, ce compte est désormais "monétisé". Plus...
21 février 2020

Opcommerce - Salarié - Le Compte Personnel de Formation

Comme prévu par la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018, la gestion du CPF (Compte Personnel de Formation) a été transférée à la Caisse des dépôts et consignations.
Pour toutes difficultés liées à la connexion sur votre Compte Personnel de Formation, vous pouvez joindre un Conseiller de la Caisse des Dépôts et Consignations du lundi au vendredi de 9 h à 17 h au : 0970 823 551 (appel non surtaxé).
L'Opcommerce assure le suivi des dossiers pour lesquels il a émis un accord de financement jusqu'à leur clôture. Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Le Compte Personnel de Formation - Comment le mettre en œuvre ?

Le CPF est utilisable à l'initiative du salarié.
Les formations peuvent être suivies :
➠ Pendant le temps de travail : après demande d'autorisation d'absence à l'employeur. Le salaire est maintenu;
La demande du salarié doit être effectuée :
- au minimum 60 jours calendaires avant le début de la formation si elle est d'une durée inférieure à 6 mois;
- au minimum 120 jours calendaires avant si la formation est d'une durée de 6 mois et plus.
A compter de la réception de la demande, l'employeur dispose d'un délai de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié.
L'absence de réponse de sa part dans ce délai vaut acceptation de la demande.
➠ Hors temps de travail : sans rémunération, ni accord de l’employeur. Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Le Compte Personnel de Formation - De combien d’euros est-il constitué ?

De combien d’euros est-il constitué ?
  • Comptabilisé en euros à la fin de chaque année de travail, le CPF est crédité à compter de 2019 à raison de : 
    - 500 € par an pour les salariés travaillant au moins à mi-temps, dans la limite d'un plafond de 5 000 € ;
    - 800 € par an dans la limite d'un plafond de 8 000 € pour les salariés faiblement qualifiés (non titulaires d'un diplôme ou titre de niveau CAP ou d'une certification reconnue par une convention collective de branche) et les personnes handicapées admises (à temps plein ou à temps partiel) dans un établissement ou service d'aide par le travail (ESAT).
  • Le suivi se fait via un service dématérialisé géré par la CDC et visible sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr/. Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Le Compte Personnel de Formation - Qu'est-ce que c'est ?

Le CPF est attaché à la personne et ouvert dès l'entrée dans la vie professionnelle (16 ans, voire 15 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage).
Il cesse d'être alimenté lorsque son titulaire fait valoir ses droits à la retraite.
Les droits à la formation inscrits sur le compte demeurent acquis en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi de son titulaire.
A noter : seules certaines actions de formation peuvent être financées dans le cadre du CPF (voir le fiche pratique CPF en colonne de gauche). Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Le Compte Personnel de Formation - Pour qui ?

Tous les salariés - y compris ceux en contrat de professionnalisation, en contrat d'apprentissage ou en contrat aidé - et les demandeurs d'emploi sont concernés par le CPF. Le salarié licencié économique ayant adhéré au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) peut également mobiliser son CPF. Plus...
20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Le Compte Personnel de Formation

Depuis 2015, le CPF permet notamment aux salariés d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de leur vie professionnelle. Comptabilisé en heures jusqu'en 2018, ce compte est désormais "monétisé". Plus...
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