Les droits acquis au titre du CPF permettent la prise en charge de tout ou partie des frais pédagogiques et des frais liés à la validation des compétences. Les frais annexes (transports, hébergement, restauration) ou la rémunération ne sont pas pris en charge. Plus...

Suite à la réforme de la formation professionnelle impliquant la prise en charge du CPF par la Caisse des Dépôts et Consignation, des changements sont à prévoir dès la fin 2019.

• Pour que votre demande de prise en charge soit étudiée, votre dossier doit nous être adressé complet au plus tard le 31 octobre 2019, le cachet de la poste faisant foi. De plus, votre formation doit impérativement débuter avant le 1er février 2020.
• Attention, les abondements expliqués dans les paragraphes suivants ne sont pas applicables pour des formations commençant en 2020. Plus...

Hors temps de travail :

La mobilisation de son CPF est entièrement libre si la formation se déroule en dehors du temps de travail.

Sur le temps de travail :

Le CPF ne peut être mobilisé qu’avec l'accord du salarié.
Si la formation a lieu en tout ou partie pendant le temps de travail, le salarié doit demander une demande d’autorisation d’absence à son employeur. La demande doit être déposée 60 jours avant le début de l’action de formation en cas de durée inférieur à 6 mois et au minimum 120 jours avant le début de l’action dans les autres cas.
A compter de la réception de la demande, l’employeur dispose d’un délai de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié. L’absence de réponse de l’employeur dans ce délai vaut acceptation de la demande. Plus...

Depuis le 1er janvier 2019, voici les formations pouvant être financées par le CPF :

• Les formations sanctionnées par les certifications professionnelles inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles  ou par une attestation de validation d’un de ses blocs de compétences. Ainsi que Les formations sanctionnées par une certification ou une habilitation enregistrée dans le « Répertoire spécifique » (Ex-inventaire) dont CléA.
• Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience
• Les bilans de compétences
• Les épreuves théoriques et pratiques du permis B et poids lourds
• Les formations à destination des repreneurs et créateurs d’entreprises
• Les formations destinées aux sapeurs-pompiers volontaires pour qu’ils acquièrent les compétences nécessaires à l’exercice des missions mentionnées à l’article L1424-2 du code général des collectivités locales
• Les formations destinées aux bénévoles et volontaires en service civique pour qu’ils acquièrent les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions. Seuls les droits acquis au titre du compte d’engagement citoyen peuvent financer ces actions, Article L6323-6.

Vous pouvez consulter la liste des certifications éligibles ici.
Si vous êtes demandeur(se)s d’emploi ou en situation de handicap, les formations financées par les régions, Pôle emploi ou le fonds de développement pour l’insertion professionnelle des handicapé(e)s sont également éligibles à votre CPF. Plus...

Votre CPF est alimenté directement en euros pour les droits acquis à compter de janvier 2019, sur la base de :

• 500 euros par an pour travaillant au moins à mi-temps avec un plafond de 5 000 euros
• 800 euros par an pour un ou une salarié(e) non qualifié(e) travaillant au moins à mi-temps avec un plafond de 8 000 euros
• 800 euros par an pour une personne handicapée travaillant en Établissement et service d’aide par le travail (ESAT).

Lorsque le ou la salarié(e) a effectué durant l’année une durée de travail inférieure à la moitié de la durée conventionnelle de travail ou de 1 607 heures, l’alimentation du compte est calculée au prorata du rapport entre le nombre d’heures effectuée et la durée conventionnelle de travail ou 1 607 heures sauf pour les travailleurs en ESAT.
L’alimentation annuelle des compteurs CPF par la Caisse des dépôts et consignations (CDC) intervient au plus tard le 30 avril de l’année suivante et s’appuie sur les déclarations sociales de votre employeur.
Un accord collectif d’entreprise, de groupe ou à défaut un accord de branche peut prévoir des modalités d’alimentation du compte plus favorable dès lors qu’elles sont assorties d’un financement spécifique à cet effet. Plus...

Le CPF suit le ou la salarié(e) tout le long de sa vie professionnelle et s’adresse à tous les publics :

Si vous acceptez la demande d’un salarié pour suivre une formation se déroulant en tout ou partie sur le temps de travail, dans le cadre du CPF, vous accédez alors au dossier sur votre espace privé et gérez toute la démarche avec Uniformation. Plus...

Si vous souhaitez suivre une formation hors temps de travail, vous pouvez librement utiliser votre CPF. Si la formation se fait en tout ou partie sur votre temps de travail, vous devez demander une autorisation d’absence à votre employeur. Plus...

Trouvez la formation qui correspond le mieux à votre projet professionnel. Une liste regroupant toutes les formations est disponible et mise à jour de manière hebdomadaire. Plus...

Vous êtes salarié(e) ou demandeur(se) d’emploi, bénéficiez de 500 euros par an pour vous former, dès l’âge de 16 ans et jusqu’à votre retraite, si vous travaillez au moins à mi-temps. Les salarié(e)s non qualifié(e)s et les personnes handicapées travaillant en ESAT bénéficient de 800 euros. Plus...