Le site de gestion du CPF est en ligne !
Le site propose plusieurs types d’informations :
- Il apporte des réponses aux "questions fréquentes", annonce la mise en ligne prochaine de la "liste des formations éligibles au CPF" ainsi que des trois accès thématiques qui vont être ouverts par public (titulaire, employeurs, professionnels).
Enfin, dès la page d’accueil, l’administration annonce que les "heures DIF restent disponibles" dans le cadre du CPF "jusqu’au 31 décembre 2020".
Transition DIF-CPF
Les informations mises en ligne par l’administration sur le site du CPF détaillent notamment les conditions de transition entre le DIF et le CPF.
Dès la page d’accueil, l’administration informe les salariés sur le fait que leurs "heures DIF restent disponibles". Si, "au 31 décembre 2014, le DIF prend fin pour les salariés du secteur privé", ces derniers pourront utiliser les heures acquises à ce titre "jusqu’au 31 décembre 2020 dans le cadre de [leur] CPF".
Il est rappelé que "les employeurs ont jusqu’au 31 janvier 2015 pour communiquer par écrit, à chacun de leurs salariés, le solde d’heures DIF non consommées au 31 décembre 2014", une information qui peut être indiquée "soit sur une attestation de droits au DIF, soit sur la fiche de paie du mois de décembre 2014".
À charge ensuite pour chaque individu d’inscrire son solde d’heures DIF dans son "espace personnel sécurisé" sur le site de gestion du CPF. Le justificatif fourni par l’employeur devra toutefois être conservé par chacun, dans la mesure où il sera demandé lors de la première utilisation du CPF, voire "lors de contrôles ponctuels".
Ce site a été développé par la Caisse des Dépôts et la DGEFP.
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