Ne répondez pas au sondage provenant du site Internet www.reviewmonkey.org. Voir l'article...
Attention aux « faux » entretiens !
Certains demandeurs d’emploi se sont vu proposer récemment par des entreprises de « faux » entretiens de recrutement. Le but de ces entretiens est de proposer une formation ou un contrat fictif, non rémunérés, qui peuvent être qualifiés de « travail dissimulé » préjudiciable, ce qui est illégal. Voir l'article...
Alerte : faux mails émanant de Pôle emploi
Nous souhaitons vous alerter sur de faux mails intitulés « Pôle emploi » qui proposent des emplois dont la fonction est de réceptionner des colis, de les garder chez vous en attendant de les déposer dans un bureau de poste, le tout rémunéré 1000 euros pour une durée de 40 jours. Voir l'article...
Attention : message reçu vous invitant à participer à un concours
Vous avez peut être, été destinataire d’un mail dont l’objet est le suivant : Pôle emploi événements.
Veuillez ne pas tenir compte de ce mail qui vous invite à participer à un concours organisé par Pôle emploi contre le versement d’une somme d’argent.
Il s’agit d’une tentative d’escroquerie. Voir l'article...
Pôle emploi » Mes conseils » Soyez vigilants !
Attention aux numéros surtaxés !
Certaines offres d'emploi vous proposent d'appeler des numéros surtaxés. Vous pouvez aussi recevoir des messages vous invitant à rappeler des numéros surtaxés. Consulter
Attention : proposition d’encaissement de chèque lors d’une procédure de recrutement
Pôle emploi vous informe. Consulter
Alerte aux appels téléphoniques frauduleux
Quelques demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi ont reçu des appels téléphoniques frauduleux, les interlocuteurs se faisant passer soit pour quelqu'un travaillant pour Pôle emploi soit laissant un message demandant de s'actualiser. Consulter
Soyez vigilants avant de répondre à une offre d’emploi
Ne cliquez pas sur des liens avant de vérifier leur composition. Consulter
Alerte Fraude
Soyez vigilants dans votre recherche d'emploi. Consulter
Attention aux « faux » entretiens !
Il arrive que des personnes mal intentionnées fassent de fausses propositions d’embauche à des personnes en recherche d’emploi. Consulter
Arnaque au sondage
Ne répondez pas au sondage provenant du site Internet www.reviewmonkey.org. Consulter
Attention aux fausses applications Pôle emploi !
Il existe de fausses applications Pôle emploi sur le store Microsoft. Ne les téléchargez pas. Consulter
Arnaque lors de l'actualisation mensuelle
Attention à la tentative d'arnaque pouvant survenir à la fin de votre actualisation mensuelle sur pole-emploi.fr ! Consulter
E-mails frauduleux incitant à participer à un sondage
Vous avez peut-être reçu un e-mail dans votre espace personnel sur pole-emploi.fr vous proposant de participer à un sondage. Consulter
Attention : recrutements frauduleux
Prenez garde aux offres d’emploi frauduleuses sur Internet ! Il arrive que des personnes mal intentionnées fassent de fausses propositions d’embauche à des personnes en recherche d’emploi. Il faut être vigilant à la fois lorsque vous répondez à l’annonce et lorsque vous êtes en contact avec l’employeur (entretien, information collective, etc.). Consulter
Attention ! Mise en garde contre la réception d'e-mails frauduleux
Une société usurpe actuellement l'identité de Pôle emploi pour envoyer des mails contenant un virus. Consulter
Alerte : faux mails émanant de Pôle emploi
Pôle emploi vous informe au sujet de faux mails émanant de Pôle emploi. Consulter
Alerte recrutements frauduleux : communication d'informations personnelles
Lorsque vous êtes en contact avec un probable recruteur, soyez vigilants sur les pièces qu'il pourrait vous demander. Consulter
Attention : message reçu vous invitant à participer à un concours
Pôle emploi vous informe. Consulter. Voir l'article...
Prestation Conseil en Ressources Humaines pour les TPE et PME
Référencement des prestataires pour la mise en œuvre de la prestation "conseil en ressources humaines" pour les très petites entreprises (TPE) et les petites et moyennes entreprises (PME). Voir l'article...
La DGEFP apporte des précisions sur la mise en oeuvre du "conseil en ressources humaines" pour les TPE-PME
Son objectif est d'outiller les entreprises de moins de 300 salariés dans le cadre d'une démarche globale sollicitant une expertise et associant les salariés. Voir l'article...
A Counselor Who Looks Like You
By Jake New. A common demand of minority student protests is more minority counselors in a range of student service departments. Is this wise or does it promote segregation. Read more...
Prestation de conseil en ressources humaines
Instruction n° DGEFP/MADE/2016/66 du 8 mars 2016 relative à la mise en œuvre de la prestation "conseil en ressources humaines" pour les très petites entreprises (TPE) et les petites et moyennes entreprises (PME)
Résumé : L'aide au conseil en ressources humaines est destinée à une entreprise ou à un collectif d'entreprises appartenant à la catégorie des très petites ou moyennes entreprises (TPE-PME). Elle permet à l'entreprise de bénéficier d'un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l'Etat. La présente instruction précise le champ d'application, les conditions d'attribution et les modalités de gestion de l'aide, ainsi que ses modalités de pilotage et d'animation.
OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DES POLITIQUES DE L’EMPLOI
Mobiliser les dispositifs et ressources du recrutement, de la formation professionnelle et de la sécurisation de parcours
MISE EN PRATIQUE – Nouvelle session avril 2016
Plus d’information
Les conseillers du salarié dans le Nord - Pas-de-Calais Picardie
Les conseillers du salarié ont pour mission d’assister les salariés lors d’un entretien préalable au licenciement ou de la rupture conventionnelle d’un contrat de travail, dans les entreprises dépourvues d’institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise...). Voir l'article...