FAQ DIF CDI

FAQ CIF CDD

FAQ DIF CDD

S’il représente un pas décisif vers un droit universel à la qualification, le CPF ne s’adressera pas à tous dans un premier temps. Parmi les exclus les plus visibles : les fonctionnaires. Voir l'article...

Au 1er janvier 2015 le DIF disparaît, en application de la loi n°2014.288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.
Pour utiliser vos heures de DIF Portable :
• nous vous demandons de nous adresser votre dossier avant le 15 décembre 2014.
• votre action de formation devra se terminer au plus tard le 31 décembre 2015.
Tout dossier réceptionné à compter du 1er janvier 2015 sera refusé.
Nous vous informons qu’un nouveau dispositif, le Compte Personnel de Formation (CPF) prend le relais du Droit Individuel à la Formation (DIF).
Pour utiliser le CPF, vous devez vous rapprocher de votre Conseiller Pôle emploi, le Fafiec n’étant pas habilité à financer une action de formation demandée par un demandeur d’emploi au titre du CPF.
En savoir plus sur le DIF portable. Voir l'article...

Les entreprises doivent attester pour la dernière fois, dans le cadre de l’obligation d’information annuelle au titre du DIF, des heures de DIF acquises au 31 décembre 2014 par tous leurs salariés.
Ces heures sont utilisables dans le cadre du Compte personnel de formation pendant 6 ans, entre le 1^er janvier 2015 et le 30 décembre 2020.

• Ces heures ne figurent pas dans le compteur CPF du salarié mais devront être justifiées auprès de l’OPCA qui finance le CPF au moment de la mobilisation du projet de formation et donc de la demande de financement à l’OPCA
• Ces heures de DIF peuvent se cumuler avec les heures acquises au titre du CPF dans la limite de 150 heures

Il reviendra à l’OPCA, lors d’une demande de financement CPF, de vérifier les justificatifs présentés pour établir la réalité du crédit DIF acquis au 31 décembre 2014. Voir l'article...

La loi du 5 mars 2014 remplace le dispositif du DIF par celui du Compte personnel de formation (CPF) au 1er janvier 2015.
Toutefois, si vous souhaitez engager des actions de formation prévues en tout ou partie sur 2015 dans le cadre du DIF, l’OPCA DEFI peut les financer si votre dossier de demande de prise en charge est reçu avant le 31 décembre 2014.
Concernant les périodes de professionnalisation, nous vous rappelons que les conditions d’engagement restent inchangées pour les actions engagées et démarrées au plus tard le 31 décembre 2014, tant au niveau des durées minimales qu’en termes d’éligibilité des actions (légales et conventionnelles). Voir l'article...

Horaires de la nouvelle prestation
À partir du 2 septembre 2014, le Fongecif met en place une nouvelle prestation : connaître le CIF CDD. Elle permet aux salariés de se renseigner sur les conditions et les démarches de ce dispositif accessible après un contrat à durée déterminée.

• Tous les mardis à 16 h
• Tous les jeudis à 10 h 30

(Durée : 45 min)
Inscription sur place le jour même dans la limite des places disponibles. Voir l'article...

Vous souhaitiez tout savoir sur le CIF CDD. Comment se former ? Quelle formation choisir afin de réaliser mon projet ?
L'experte du Fongecif Île-de-France a répondu en ligne à toutes vos questions le lundi 6 octobre.
Pôle Emploi et le Fongecif Île-de-France ont organisé un chat pour vous aider à élaborer votre projet professionnel.
Cliquez ici pour lire le transcript. Voir l'article...

Le Fongecif Île-de-France publie les résultats de "L'impact du CIF sur le parcours professionnel des franciliens", une étude sur l’impact du CIF sur la trajectoire professionnelle des bénéficiaires douze mois au moins après la fin de leur formation. L’étude s’est déroulée de mars à juin 2014 auprès de 4022 salariés
L’objectif : mieux connaître les bénéficiaires en terme de projets, de motivations et avoir un aperçu de la relation formation/emploi dans une logique d’optimisation de l’action du Fongecif Île-de-France.
Pour en savoir plus :
Synthèse des résultats
Étude complète. Voir l'article...