Le Conseil en évolution professionnelle est un droit institué par la loi du 5 mars 2014 qui permet à tous les actifs d’être accompagnés dans leurs projets d’évolution professionnelle avec l’objectif d’accroître les compétences des individus en lien avec les besoins économiques existants et prévisibles.
Pôle emploi délivre ce Conseil en évolution professionnelle aux demandeurs d’emploi. Leur accompagnement vise en effet à accompagner l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel et à développer leur autonomie….

Sur le site de Pôle emploi

Alors que les réponses à l’appel d’offres lancé par France compétences sur le CEP destiné aux actifs occupés sont en cours d’élaboration, le Cereq a publié une étude le jeudi 23 mai 2019 dressant un bilan de la mise en œuvre du CEP par les cinq opérateurs actuels.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Le-cahier-des-charges-du-CEP-n-a-ete-que-partiellement-rempli-par-les-operateurs-actuels-etude-du-Cereq

Avec le conseil en évolution professionnelle (CEP), il ne s’agit plus de prescrire un parcours, mais d’aider la personne à élaborer son projet professionnel en cherchant à développer son autonomie.
Mis en œuvre de manière diverse par les acteurs de terrain, le CEP a généré un consensus autour de la posture professionnelle à adopter et une intensification des échanges entre conseillers d’une même structure locale.
Alexandra d’Agostino, Liza Baghioni, Laure Gayraud, Agnès Legay, Aline Valette-Wursthen , Le conseil en évolution professionnelle, un nouveau métier ? Céreq Bref, n°377, 2019, 4p.

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Créé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale et modifié par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Conseil en évolution professionnelle a pour ambition de favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours des personnes actives.
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé offrant à chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d'évolution professionnelle.  Il vise à accroître ses aptitudes, ses compétences et ses qualifications, en facilitant notamment son accès à la formation. Plus...