Formation Continue du Supérieur

18 août 2019

OPCA PEPSS/ACTALIANS - Entreprise - Le contrat d’apprentissage

Solution efficace pour embaucher, former et intégrer un professionnel à vos équipes, le contrat d’apprentissage repose sur l’alternance entre des périodes de formation et de mise en œuvre pratique dans votre entreprise. Plus...

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17 août 2019

OPCA PEPSS/ACTALIANS - Demandeur d'emploi > Le contrat d’apprentissage

Intégrez une entreprise et bénéficiez d'une formation sur-mesure
Contrat de travail associé à une formation qualifiante, le contrat d’apprentissage repose sur l’alternance entre des périodes de formation et de mise en œuvre pratique en entreprise. Plus...

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17 août 2019

Constructys - Évoluer, progresser - Maître d’apprentissage

Vous venez d'intégrer un collaborateur en contrat d'apprentissage ? Vous devez désigner un maître d'apprentissage pour suivre votre apprenti. Directement responsable de la formation de l'apprenti dans l'entreprise, le maître d'apprentissage facilite son intégration et favorise la liaison avec le CFA (Centre de Formation d'Apprentis). Plus...

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17 août 2019

Constructys - Entrer dans le BTP - Le contrat d’apprentissage

Le contrat d'apprentissage est conçu pour répondre à vos besoins. Il permet de recruter et former dans le cadre d'une filière originale d'excellence en vue d'obtenir une certification professionnelle reconnue. Associant temps de pratique en entreprise et temps de formation en CFA (Centre de Formation des Apprentis), ce contrat vous permet, tout en bénéficiant une aide à l'embauche, d'investir pour l'avenir de votre entreprise. Plus...

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16 août 2019

OPCAIM - Prises en charge des contrats d'apprentissage

Vous trouverez à droite de l'écran :

La liste des prises en charge définies par la branche au titre de l’apprentissage pour 1539 titres et diplômes validés pour une durée de 2 ans, à l’exception de quelques titres et diplômes pour lesquels des discussions sont en cours avec France compétences ;
La liste de ces quelques titres et diplômes dont les montants ne sont pas encore validés

Les niveaux de prise en charge figurant sur ces listes sont indiqués "par an", ce qui signifie par année d'exécution du contrat. Plus...

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16 août 2019

OPCAIM - Recruter - Le contrat d'apprentissage

Conditions :
Avoir entre 16 et 29 ans révolu.
Durée :
CDI
CDD de 6 à 36 mois
La formation ne peut être inférieure à 25% de la durée totale du contrat. Plus...

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16 août 2019

OPCA 3+ → Espace Salariés - Contrat d’apprentissage

Vous êtes un jeune de 16 à 29 ans (ou, sous certaines conditions, un jeune de moins de 15 ans), une personne reconnue travailleur handicapé, un sportif de haut niveau ou vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise qui nécessite de posséder un titre ou un diplôme précis ? Vous souhaitez vous former tout en travaillant ? Le contrat d’apprentissage vous permet d’obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Plus...

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15 août 2019

OPCA 3+ - Le financement de l'apprentissage

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Les entreprises participent au financement de l'apprentissage en versant la taxe d'apprentissage.
Toutes les entreprises n'ont pas les mêmes obligations de financement : celles-ci varient selon l'effectif (moins de 250 salariés ou 250 salariés et plus) et la situation géographique de l'entreprise (en Alsace-Moselle ou en dehors de ce territoire). Plus...

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15 août 2019

AGEFOS PME - Demandeur emploi - Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage répond au principe de l’alternance : il vous permet de suivre une formation visant un titre ou un diplôme reconnue tout en mettant en œuvre vos compétences acquises au sein d’une entreprise. Plus...

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15 août 2019

AGEFOS PME - Former un salarié - Contrat d'apprentissage

Ce contrat de travail permet à un jeune ou un adulte d’intégrer une entreprise, d’acquérir une expérience professionnelle et d’obtenir une qualification reconnue sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

L’apprenti alterne entre enseignements en centre de formation par d'apprentis (CFA) ou en unité de formation par apprentissage (UFA) et formation dans l’entreprise, en relation directe avec la qualification préparée. Plus...

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