Apprentissage dans le service public : pourquoi ça coince
Alors que l’État cherche à développer l’apprentissage, la fonction publique fait figure de mauvaise élève avec seulement 9 200 contrats signés en 2011.
L'université Stendhal de Grenoble vient d’obtenir l'autorisation d'ouvrir une licence professionnelle Commerce-Assistant export trilingue en apprentissage. Les 12 étudiants vont donc pouvoir étudier tout en se formant en entreprise.
C'est une toute nouvelle licence qui a fait sa rentrée en septembre : la licence professionnelle commerce-assistant export trilingue. Petite particularité : ce cursus se fera en apprentissage. La Région Rhône-Alpes a en effet donné son feu vert pour l'ouverture d'un tel cursus, qui a accueilli à la rentrée 12 étudiants. Suite...
By Helen LockYou can do an apprenticeship in anything from costume design to financial services – but you'll need to do your homework first.
19 organisations professionnelles publient un Livre Blanc pour défendre la coopération écoles-entreprises.
Ce Livre Blanc affirme que la réforme de la taxe d’apprentissage annoncée les privera de moyens pour promouvoir l’enseignement professionnel. Ils alertent sur les conséquences d’une éventuelle remise en cause des moyens financiers qui leur sont aujourd’hui affectés.
Les organisations professionnelles préconisent de renforcer le lien entre les OCTA et les Services publics de l’orientation (SPO) mis en place par les conseils régionaux dans le cadre de la nouvelle étape de la décentralisation et ceux de l’emploi et de la formation, au service de l’insertion des jeunes.
Consulter le Livre Blanc et le communiqué de presse.
Dans son Bref n°314 publié en septembre 2013, le Céreq analyse les évolutions de l’apprentissage depuis 1997
L’apprentissage progresse entre 1997 et 2008, mais l’expansion diffère selon les région. Trois grandes tendances marquent les évolutions de l’apprentissage :
- Sa progression dans les différents métiers est hétérogène. À l’exception des métiers du bâtiment dans leur ensemble, la progression de l’apprentissage n’a pas ou très peu profité à son périmètre métier d’origine. Il a plutôt régressé dans les métiers de l’alimentation, de l’hôtellerie ou de la mécanique automobile.
- L’élévation du niveau de recrutement des apprentis (recrutement de bacheliers, BTS et licences professionnelles). Créées en 2000, les licences professionnelles connaissent un vif succès auprès des employeurs : un quart des effectifs inscrits en licence professionnelle réalisent leurs cursus en apprentissage.
- de nouveaux métiers peuvent être préparés en apprentissage au premier niveau de qualification comme les métiers du travail social, du transport et de la logistique et aussi dans les services à la collectivité.
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Blog Educpros de Michel Abhervé. Comme cela avait été annoncé en juillet dernier, le projet de loi de finances 2014 prévoit la suppression des primes pour les employeurs d’apprentis, avec simplement un maintien de celles-ci pour les entreprises de moins de 10 salariés, concession faire suite à la montée des protestations dès l’annonce de cette mesure. Nul doute que cette mesure sera fortement débattue au Parlement car l’opposition ne manquera pas de montrer la contradiction entre cette décision et la volonté affirmée de développer l’apprentissage, surtout si, comme cela est à craindre, les prochains chiffres à paraître confirment la tendance à la baisse du nombre de contrats signés. Suite de l'article...Blog Educpros de Michel Abhervé. Le Ministre a raison de ne pas attacher trop d’importance aux chiffres du nombre de contrats d’apprentissage signés au premier semestre, où , vu la saisonnalité très forte autour du rythme de l’année scolaire, nous sommes dans un total peu significatif.By Moira MacDonald. Universities are getting more involved in monitoring unpaid internships when these are part of a student’s learning experience. It was being asked to clean up a bloody pig’s heart with her bare hands after the well-heeled “fashionista” crowd had filed out from a New York jewellery show that set Krista Brown against ever doing an unpaid internship again. More...
Aditya Chakrabortty (G2, 24 September) has reopened the season for "more means worse" critics of university expansion. This really betrays the naive elitism and conservative thinking of some labour economists. Just because occupations like policing and nursing used apprenticeship models of training 50 years ago does not mean that such models are still appropriate. Both occupations now need sophisticated skills in dealing with high technology in a diverse society.
In the UK, we no longer accept policing as a form of licensed thuggery or nursing as a version of domestic service. Medicine and law abandoned apprenticeships because they were no longer fit for purpose. In a modern economy, this is true of a growing range of occupations. Adam Smith recognised that the division of labour was a dynamic and evolutionary process: some of his successors might do well to remember this.
Professor Robert Dingwall
Nottingham. More...
By Hamish Macdonell. For many school-leavers, apprenticeships remain an unexplored option. So how can the government, education and business sectors improve the take-up of workplace training schemes? Why is it that it is harder to get on an apprenticeship with Rolls Royce or BAE Systems than it is to get ion an apprenticeship with Rolls Royce or BAE Systems than it is to get into Oxford or Cambridge? And why is it then, that many school leavers see apprenticeships as a poor alternative to university, even though they could end up in better jobs with less debt than their graduate counterparts? More...
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