Les aidants bénéficieront bientôt d’un congé rémunéré pour se consacrer à un proche dépendant. Une mesure pour soulager la moitié des 8,3 millions d’aidants qui cumulent avec un emploi. Comment aider ces invisibles, colonne vertébrale du maintien à domicile prôné par le futur plan grand âge et autonomie. Plus...
Centre-Val de Loire: Une nouvelle aide à destination des éleveurs victimes de la sécheresse
La sècheresse de l’été et du début d’automne 2018 a touché la Région Centre – Val de Loire, de façon un peu décalée par rapport au quart Nord-Est de la France, et a eu des conséquences importantes sur les exploitations agricoles des territoires concernés, notamment sur l’approvisionnement en fourrage pour le secteur de l’élevage. Plus...
UT Austin Will Give More Aid to Those With Income of $65K
By Scott Jaschik. The University of Texas at Austin will completely cover tuition and fees for state residents whose families earn up to $65,000. More...
Changes in Non-Federal Aid, 2003-16
By Scott Jaschik. Between 2003-4 and 2015-16, the share of students receiving state aid for college increased from 16.1 percent to 21.9 percent, but the average grant increased only from $2,500 to $2,600. More...
Rentrée 2019 : l'Etat s'engage en faveur des étudiants
Les aides à la formation de la CTM
Que vous soyez demandeur d’emploi, salarié ou agent public, la Collectivité Territoriale de Martinique vous accompagne.
La brochure « Les aides à la formation et au recrutement » de la CTM, vous permettra de découvrir l’ensemble des aides à la formation et à l’embauche, les conditions d’accès, les pièces à fournir, ainsi que les démarches à effectuer pour bénéficier du financement de votre formation. Plus...
Contrat 360° - Garantie d’une aide financière d’Intergros
- de 11 à 19 salariés : 50 %*
- de 20 à 49 salariés : jusqu'à 40 %*
- de 50 à 299 salariés : jusqu'à 20 %*
- Accès illimité et gratuit aux formations clés en main
- Optimisation des ressources de votre entreprise
- Recherche des possibilités de cofinancement auprès des organismes publics et constitution des dossiers de financement
FAFIEC - La réforme en direct - Aide au financement du permis de conduire pour les apprentis majeurs
FAFIEC - Apprentissage - Aides à l'embauche
Exonérations de charges sociales
Pendant toute la durée du contrat, l'employeur est exonéré selon sa taille des charges sociales, à l'exception de la cotisation patronale d'accidents du travail et maladie professionnelle.De même, l’apprenti n’est pas soumis aux prélèvements liés à la contribution sociale généralisée (CSG) et à la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS).
Aide unique aux employeurs d'apprentis
Depuis le 1er janvier 2019, une aide unique à l'embauche remplace les 4 anciens dispositifs :
1/ Aide TPE Jeunes apprentis
2/ Prime régionale à l'apprentissage pour les TPE
3/ Aide au recrutement d'un apprenti supplémentaire
4/ Crédit d'impôt apprentissage
Cette aide s’adresse :
- aux employeurs de moins de 250 salariés du secteur privé;
- qui concluent un contrat en apprentissage à compter du 1erjanvier 2019;
- pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac(CAP, BEP, brevet professionnel agricole, certaines mentions complémentaires, baccalauréat professionnel, baccalauréat technologique, etc.).
Versée par l’État pour l'embauche d'un apprenti préparant un diplôme ou un titre équivalant au plus au baccalauréat (contrats conclus à compter du 1er janvier 2019).
Son montant maximum :
- 4 125 € pour la 1ère année du contrat,
- 2 000 € pour la 2ème année,
- 1 200 € pour la 3ème année (et pour la 4ème année, pour les apprentis handicapés, sportifs de haut niveau, prolongation suite à un échec à l'examen).
L'aide est versée mensuellement par l'ASP (Agence de services et de paiement) et subordonnée à l'enregistrement du contrat.
Aides pour l'embauche d'un travailleur handicapé
L'association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) peut attribuer une aide à l’insertion sur demande de l’employeur ou du salarié handicapé.Cette demande s'effectue dans les 3 mois suivants l'embauche du salarié handicapé.
Pour les entreprises de 20 salariés et plus, l’embauche d’un apprenti en situation de handicap offre la possibilité de s’acquitter de son obligation d’emploi (et donc de réduire le montant de la contribution due à l’AGEFIPH).
En outre, l’AGEFIPH accorde des aides supplémentaires :
- jusqu’à 3 000 € selon la durée du contrat d’apprentissage,
- aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle, de 3000 € maximum, pour l'embauche en CDI ou en CDD d'au moins 6 mois.
Déduction de la créance "bonus alternant"
Les entreprises de 250 salariés et plus qui embauchent plus de 5 %, dans la limite de 7 % d’alternants, ont la possibilité de déduire de la part Hors quota de leur taxe d’apprentissage, un montant dit « bonus alternant ». Plus...
Opcalia - L’aide à l’embauche d’un apprenti handicapé
Tout employeur d’une personne handicapée – dès lors que le contrat d’apprentissage est d’une durée minimum de 6 mois et que la durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures – peut obtenir une aide financière.
Si la durée est inférieure à 24 heures en raison d’une dérogation légale ou conventionnelle, la durée minimum est fixée à 16 heures minimales hebdomadaires.
Montant maximum de l’aide : 3 000 €. Le montant est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ème mois. Plus...