La Région a décidé d'octroyer à chaque jeune arrivant en formation, les "primo entrants", une aide financière destinée à l'acquisition du matériel nécessaire à l'apprentissage : 100 € à tous les nouveaux apprentis. Un enveloppe de 252 200 € est débloquée à ce tire, pour équiper, dès septembre, 2 500 jeunes. Cet argent transitera par les CFA qui, soit pourront octroyer directement la somme nécessaire aux apprentis contre facture, soit opteront pour une solution d'achats groupés. Ce coup de pouce vient en complément d'un dispositif déjà existant et qui n'est pas remis en cause. Voir l'article...

Suite au souhait du Président de la République de pouvoir utiliser les capacités de formation des entreprises pour les chômeurs de longue durée (voir notre info du 30/4/14), la rémunération de formation de Pôle emploi (RFPE) va pouvoir être attribuée aux demandeurs d’emploi inscrits qui suivent des formations dispensées par des structures de formation d’entreprises, sous réserve de la conformité de cette formation avec leur projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Il en est de même pour l’aide à la mobilité. Voir l'article...

Nous proposons ici les articles du blog consacrés aux aides vues par les OPCA.
Pour plus d'articles sur les métiers, consultez sur le blog la catégorie Aide.

Intergros - Les aides au développement du contrat de professionnalisation

• Aide pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus
• Exonérations de charges - réduction dite Fillon  
• 'Bonus malus' alternance. Voir l'article...

Les aides publiques pour l'emploi et la formation

Le FAFIEC est l'un des 7 OPCA retenus par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels pour l'accompagnement des salariés en situation d'activité partielle (chômage partiel)
Avec l'aide financière accordée par le FPSPP, l'OPCA FAFIEC va pouvoir accompagner la formation de 600 salariés de TPE – PME qui ont vu diminuer les commandes de leurs donneurs d'ordre. Ainsi les TPE – PME de la Branche ayant obtenu une autorisation de mise en œuvre d'activité partielle (chômage partiel) par l'UT-DIRECCTE compétente pourront faire appel au FAFIEC et bénéficier d'une aide financière spécifique pour leurs actions de formation à hauteur de 100 % des frais pédagogiques. Voir l'article...

FAF.TT - Particuliers > Les autres aides pour faciliter la formation

Vous n’avez pas de moyen de locomotion ou de solution de garde pour vos enfants ? Votre formation est éloignée de votre domicile et vous n’avez pas de logement ?
Le Fastt vous apporte les solutions :
- Mouv’Emploi : une location de véhicule pour 10€ par jour seulement et jusqu’à 30 jours par an. Si vous n’avez pas de permis, des locations de cyclomoteurs peuvent être possible pour 2€ par jour.
- SOS Garde d’enfants : une garde de vos enfants à votre domicile pour seulement 1€ de l’heure et jusqu’à 50 heures sur l’année.
- MobiliPro : une équipe trouve pour vous une solution de logement adaptée à votre besoin et votre budget. Si vous n’avez pas d’indemnités de grands déplacements, une aide de 300€ est possible.
Ces trois dispositifs sont accessibles en dernière minute et sans conditions d’ancienneté.
En savoir plus : 0 800 28 08 28 ou www.fastt.org. Voir l'article...

• Aide pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus
• Exonérations de charges - réduction dite Fillon  
• 'Bonus malus' alternance. Voir l'article...

Ce guide des aides publiques à l'emploi et à la formation répertorie l'ensemble des aides publiques existantes à ce jour en complément de celles proposées par INTERGROS.
Y sont présentées les aides financières pour soutenir l'emploi et favoriser la formation,  susceptibles de répondre à vos besoins :

• sélectionner un candicat à l'embauche, 
• recruter un profil particulier, 
• pallier une baisse d'activité, 
• favoriser la mobilité d'un salarié. Voir l'article...

Avec le soutien d'Actalians, votre entreprise ou établissement peut obtenir des aides publiques (Europe, Etat, Région, Département…) pour la formation de vos salariés. Parmi ces aides :

Le FNE-Formation
Dans un contexte de difficultés économiques, aider les entreprises à maintenir les emplois et éviter les licenciements économiques.
Sont visées en priorité les entreprises de moins de 250 salariés. Les salariés concernés en premier lieu sont ceux les plus exposés à la perte de leur emploi, de faible niveau de qualification par rapport aux besoins du marché du travail sur leur bassin d'emploi, ou exposés au chômage partiel. Voir l'article...

Le FAFIEC est l'un des 7 OPCA retenus par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels pour l'accompagnement des salariés en situation d'activité partielle (chômage partiel)
Avec l'aide financière accordée par le FPSPP, l'OPCA FAFIEC va pouvoir accompagner la formation de 600 salariés de TPE – PME qui ont vu diminuer les commandes de leurs donneurs d'ordre. Ainsi les TPE – PME de la Branche ayant obtenu une autorisation de mise en œuvre d'activité partielle (chômage partiel) par l'UT-DIRECCTE compétente pourront faire appel au FAFIEC et bénéficier d'une aide financière spécifique pour leurs actions de formation à hauteur de 100 % des frais pédagogiques. Voir l'article...

Objectif : Faciliter l’intégration dans les entreprises des personnes handicapées issues d’un Etablissement et services d’aide par le travail (Esat).
Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées sorties d’Esat.
Le contenu de l'aide

• Le financement de l’intervention de l’Esat d’origine du salarié nouvellement embauché, selon un projet décrivant le suivi envisagé : permettre à la personne handicapée de s’organiser, de se familiariser avec son nouveau cadre professionnel…
• Un maximum de 70h d’intervention au coût horaire de 50€ maximum (soit un plafond de 3 500€, mobilisable en une fois). Voir l'article...

Les aides Agefiph visent à inciter les employeurs à recruter, à maintenir et à former des personnes handicapées grâce au contrat de génération.