Nous accompagnons les stagiaires tout au long de leur formation afin de constituer des conditions favorables à leur apprentissage. Pour cela, nous traitons les difficultés individuelles et sociales à côté de la formation en proposant des suivis personnalisés. Tenus au secret professionnel, nous soutenons la motivation, l’autonomie et l’épanouissement personnel de ceux qui en font la demande lors d’entretiens formels et informels. Car le parcours vers l’insertion professionnelle peut être jonché d’épreuves à dépasser pour parvenir à enrichir sa vie et réaliser son plein potentiel. Plus...

Le chômage a pris une telle ampleur dans de nombreux pays d’Europe qu’il occupe une place première dans les préoccupations des citoyens. Il est également au cœur d’enjeux politiques. Cet ouvrage, composé d’une quinzaine de textes, propose de porter le regard sur les situations d’accompagnements des demandeurs d’emploi. Un tournant néo-libéral a clairement été pris. Plus...

Les principes clés de l’accompagnement global

• Mieux coordonner les actions des partenaires sur le champ social et emploi en fonction des besoins identifiés.
• Repositionner chaque acteur dans son « cœur » de métier : l’insertion sociale pour les Conseils départementaux et l’insertion professionnelle pour Pôle emploi.
• Apporter des réponses personnalisées et adaptées aux besoins des demandeurs d'emploi rencontrant des freins sociaux et professionnels autour de trois axes de coopération.
• Instaurer progressivement sur l’ensemble du territoire ces modalités de collaboration, en prenant en compte les cadres de partenariats existants, les configurations locales et le rôle des acteurs infra-départementaux dans le dispositif. Plus...

Les Inspections générales des affaires sociales (Igas), de l'éducation nationale (Igen) et de l'administration de l'Education nationale et de la recherche (Igaenr) publient un rapport sur "L'évaluation de l'aide humaine pour les élèves en situation de handicap". Plus...