Qu'ils soient obligatoires ou facultatifs, impossible pour un étudiant d’effectuer un stage sans signer une convention. Du BTS à l'Université, en passant par les écoles : durée et objectifs des stages dans l'enseignement supérieur. Plus...
Le stage relève d'une convention de stage signée par l'établissement scolaire et l'entreprise. Le stagiaire ne signe pas un contrat de travail et n'est pas soumis à toutes les obligations d'un salarié (produire, être immédiatement opérationnel). Il ne bénéficie pas non plus des avantages de celui-ci (salaire, primes, congés).
Des jeunes peuvent également préparer des diplômes (CAP, Bac Pro , BTS , DUT, Master) en alternance entre un centre de formation d'apprentissage (CFA) et une entreprise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le contrat de professionnalisation, autre dispositif en alternance, est lui aussi un contrat de travail avec une période de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois. Dans les deux cas, les jeunes ont le statut de salarié. Plus...
Les stages de découverte des métiers et de la vie des entreprises ont lieu dès le collège, puis au lycée dans le cadre du Parcours Avenir. Ils s'intitulent selon les classes : "séquences d'observation en milieu professionnel", "stages d'initiation", "stage découverte".
Les stages de formation en alternance entre école et entreprise, sous statut scolaire, permettent aux jeunes en cours de préparation au CAP (certificat d'aptitude professionnelle), Bac Pro (bac professionnel) et aux étudiants en cours de BTS (Brevet technicien supérieur) de se familiariser avec le monde du travail. Ces stages leur font acquérir des compétences et développent en entreprise les savoirs et savoir-faire en complément de ceux appris en lycée. Ils s'intitulent : « périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) » ou « stages de formation ».
Les stages de formation en cours d'études concernent les étudiants des filières professionnalisantes en écoles de commerce, en écoles d'ingénieurs ou à l'université. Ces stages leur donnent l'occasion d'appliquer leurs savoirs théoriques, d'observer des méthodes de travail et des techniques et la possibilité d'avoir une vraie responsabilité en entreprise. Ils s'intitulent : « stages » ou « stages d'application ». Plus...
Il est essentiel d'organiser avec le tuteur, une visite de votre établissement au stagiaire le premier jour de son arrivée et de le présenter à ses collègues de travail.
Il est également fortement recommandé de fournir au stagiaire tous les documents nécessaires lors de son arrivée comme le règlement interne, les règles de confidentialité, les documents liés à la sécurité. Plus...
Il faut trouver un accord entre le stagiaire, son établissement de formation et votre structurepour répondre aux objectifs de chacun. Cet accord se concrétise par la convention de stage que vous devez renseigner puis signer. Il est obligatoire d'y inscrire certaines mentions comme le nom du tuteur du stagiaire désigné dans votre structure, les modalités (date de début et de fin du stage, durée, horaires). Il sera également mentionné le projet pédagogique, les objectifs du stage, les compétences à acquérir, la rémunération éventuelle, etc. Plus...
La durée de stage que vous proposez doit être cohérente avec la formation du stagiaire :
Attention, les stages ne peuvent en aucun cas dépasser 6 mois, renouvellement compris. Plus...
Vous souhaitez accueillir prochainement un stagiaire dans votre établissement ?
Essayez d'identifier tout d'abord quel profil vous intéresse : un lycéen de la voie professionnelle (CAP, Bac Pro), un étudiant en BTS, DUT ou un étudiant de niveau licence professionnelle, master. Ce profil doit être en corrélation avec la mission que vous allez lui confier. Plus...
Les pôles de stages, créés par la circulaire du 26 février 2015 AR1, ont pour but de renforcer non seulement l’équité d’accès aux périodes de formation en milieu professionnel mais aussi la qualité de ces stages.
Pour ce faire, les académies ont mis en place à la rentrée scolaire 2015 plusieurs pôles de stages par académie, sur un modèle soit territorial, soit par filières d’activités.
Ces pôles de stage, font l’objet d’une coordination académique et sont pilotés chacun par un animateur dont les missions sont pourl’essentiel :
Le ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche publie sur son site web un nouveau guide pratique des stages étudiants. Il est à destination des étudiants mais aussi des organismes d'accueil (entreprises, associations, collectivités) et des établissements d'enseignement supérieur. Ce guide propose notamment sous la forme de questions-réponses des informations juridiques et des conseils pratiques sur les stages dans l’enseignement supérieur. Il a pour objectif de favoriser le développement de stages de qualité et la protection renforcée du stagiaire.
Vous êtes employeur, parent d’élèves, élève ou professionnel de l’éducation : découvrez le tuto des stages publié par le ministère de l'éducation nationale.
Les élèves y trouveront des modèles de CV ou de lettres de motivation, des conseils pour réussir leur première journée de stage. Les enseignants y trouveront des guides et outils pédagogiques pour préparer, évaluer et valoriser les stages des élèves. Les employeurs y trouveront des vidéos tutos et des conseils pour accueillir au mieux les stagiaires dans la vie quotidienne de leur entreprise. Plus...
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