Monstageenligne - Dans tous les cas, le terme de « stage » ne signifie pas travail salarié

Le stage relève d'une convention de stage signée par l'établissement scolaire et l'entreprise. Le stagiaire ne signe pas un contrat de travail et n'est pas soumis à toutes les obligations d'un salarié (produire, être immédiatement opérationnel). Il ne bénéficie pas non plus des avantages de celui-ci (salaire, primes, congés).
Des jeunes peuvent également préparer des diplômes (CAP, Bac Pro , BTS , DUT, Master) en alternance entre un centre de formation d'apprentissage (CFA) et une entreprise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le contrat de professionnalisation, autre dispositif en alternance, est lui aussi un contrat de travail avec une période de professionnalisation comprise entre 6 et 12 mois. Dans les deux cas, les jeunes ont le statut de salarié. Plus...