Le site internet My-POE.com est désormais accessible aux demandeurs d’emploi et aux employeurs de la grande région Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées. Vitrine du dispositif « Préparation opérationnelle à l'emploi » (POE), qui permet de former des demandeurs d'emploi sur des métiers ou des secteurs ayant des besoins en recrutement, My-POE.com répond aux besoins des demandeurs d'emploi et des employeurs et facilite la rencontre des uns et des autres. Ce site a été lancé en 2014 par Agefos PME Midi-Pyrénées en partenariat avec la Direccte, Pôle emploi, l'Agefiph, et le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (Fpspp).
My-POE.com. Agefos PME, Communiqué de presse 13.6.16

La Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) permet à plusieurs demandeurs d’emploi inscrits de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou un Organisme paritaire collecteur agréé (Opca).
Les branches professionnelles et les OPCA recueillent les besoins de leurs adhérents en matière de recrutement et compétences associées et y répondent en mettant en place des actions de formation dans le cadre de la POEC. Pôle emploi est associé en amont de la mise en place de la formation. Il oriente vers l’organisme de formation les demandeurs d’emploi dont le projet professionnel est validé. Voir l'article...

La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) est une action de formation qui permet à plusieurs demandeurs d’emploi inscrits de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou, par défaut, par le conseil d’administration d’un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Voir l'article...

Publié par Concombre Masqué. Le système est tellement rôdé qu'il passe désormais largement inaperçu dans la presse, ce qui n'a pas toujours été le cas... Mais, comme le blog l'a déjà évoqué (http://mypolemploistore.over-blog.com/2015/12/les-formations-speciales-chomeurs-payees-par-pole-emploi-aux-caids-du-fast-food-continuent-mais-dans-la-discretion.html), il semble que Pôle emploi soit désormais très discret sur ces recrutements. Voir l'article...

http://mypolemploistore.over-blog.com/2016/01/la-reduction-du-chomage-des-jeunes-en-deux-mots-service-civique.html

L’intervention à domicile auprès de personnes dépendantes nécessite une professionnalisation et une qualification des intervenants de plus à plus accrue. En Poitou-Charentes, depuis plus de 10 ans, différents dispositifs de financement (EDDF,  ADEC, COT SAP,  CNSA, …) ont permis de former environ 1 000 salariés par an.
Cependant ce secteur doit faire face à des besoins en recrutement liés notamment au développement de l’activité, aux départs de salariés à la retraite, au turn over notamment.
Les employeurs présents ont tous exprimé de forts besoins en recrutement de personnels qualifiés, motivés, connaissant le secteur et ses contraintes.
L’obtention de tout ou partie du titre ADVF est un atout supplémentaire qui favorisera l’embauche, facilitera l’intégration et limitera le temps du tutorat interne.
Pour en savoir plus, consulter le cahier des charges depuis l'encart "Documents utiles" de cette page.