La POE collective "permet à plusieurs demandeurs d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de Branche ou, à défaut, par un conseil d'administration d'un OPCA" (art. L. 6326-3 du Code du Travail).
La POEC a ainsi pour objectif de former des demandeurs d'emploi, inscrits auprès de Pôle Emploi, indemnisés ou non, pour qu'ils puissent compléter leurs compétences et accéder aux emplois proposés par les entreprises de la Branche. Voir l'article...

ZOOM REFORME
Outre les demandeurs d’emploi, les salariés en contrat unique d’insertion à durée déterminée ou indéterminée et les salariés en contrat initiative-emploi à durée déterminée conclu avec un employeur du secteur de l’insertion, sont désormais des publics bénéficiaires de la POE.
Pour ces deux nouvelles catégories, la rémunération est maintenue par l’employeur et peut être prise en charge par l’OPCA.
La POEI est une aide au recrutement. Elle permet de former un collaborateur avant son embauche afin qu'il soit parfaitement opérationnel au moment de son arrivée dans l'entreprise.

Publics concernés

Les entreprises de la Branche ayant déposé une offre d'emploi auprès du Pôle emploi pour recruter :

• un CDI
• un CDD d'une durée de 12 mois minimum
• un contrat de professionnalisation de 12 mois minimum ou en CDI
• un contrat d'apprentissage
• un demandeur d'emploi inscrit à Pôle emploi, indemnisé ou non. Voir l'article...

L'objectif
Permettre à une entreprise de recruter un demandeur d'emploi ayant préalablement bénéficié d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper le poste de travail.
Public
Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, présélectionnés pour occuper l'emploi disponible. Voir l'article...

L'OPCA DEFI a signé une convention nationale de partenariat pour la mise en œuvre de la première POE collective. Le dispositif permettra à 175 demandeurs d’emploi de bénéficier de formations sur des "métiers en tension" dans nos secteurs industriels pour l’année 2012-2013.

• Formation : les parcours de formation ont été conçus pour répondre à des besoins de compétences spécifiques à vos secteurs industriels. 
• Financements : grâce à  un cofinancement du Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) et de l'OPCA DEFI, les coûts pédagogiques et d'ingénierie peuvent être pris en charge jusqu'à 100 %. La rémunération et les frais annexes des candidats sont également pris en charge par Pôle emploi.
  Conseils : l'OPCA DEFI, Pôle emploi et les organismes de formation vous accompagnent dans toutes les étapes de votre démarche. Voir l'article...

Généralités sur le dispositif
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est une aide au financement d’une action de formation préalable à l’embauche.
Via une action de formation (400 heures maximum), la POE doit permettre à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l’emploi proposé par un employeur. Voir l'article...