Mobilité

En savoir plus

• Plaquette « Réforme, ce qui change pour les entreprises et leurs salariés », page 12.
• Tout savoir sur le projet de transition professionnelle.
• En savoir plus sur la Pro A. Plus...

ATTENTION : l’OPCO ne détient pas l’information du nombre d’heures de DIF (Droit Individuel à la formation) acquises par le salarié avant 2015. C’est bien l’employeur et uniquement lui qui a connaissance de cette information. Cette information se trouve :
• soit sur le bulletin de décembre 2014
• soit sur le bulletin de salaire de janvier 2015
• soit sur une attestation remise par l’employeur
Les OPCO ne gérant plus le CPF, il faut que le salarié se rapproche de la Caisse des Dépôts et des Consignations via ce site pour connaitre les modalités de financement du dispositif. OCAPIAT conseille les entreprises de moins de 11 et les salariés sur les dispositifs mobilisables à OCAPIAT. Plus...

Visionnez la vidéo du ministère du travail

Grâce à l’application mobile du compte personnel de formation associée au site Moncompteformation, accédez à l’ensemble de l’offre de formation en France.
Cette application – sur laquelle vous pouvez créer votre compte en vous munissant de votre numéro de sécurité sociale et d’une adresse électronique valide –  est téléchargeable sur votre smartphone et vous permet, en toute simplicité :

• Consulter vos droits (en euros et non plus en heures)
• Choisir une formation en ligne ou près de chez vous
• Partir en formation en réservant et en payant avec le budget indiqué sur votre CPF, directement en ligne
• En 48 h votre formation sera acceptée. Plus...

Les formations et actions éligibles au CPF sont les suivantes :

• Les titres et diplômes professionnels enregistrés au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) incluant les certifications de qualification professionnelle (CQP) ;
• Les certifications et habilitations enregistrées au répertoire spécifique incluant le certificat de connaissances et de certifications professionnelles CLéA ;
• L’accompagnement VAE (validation des acquis de l’expérience)
• Le bilan de compétences ;
• Le permis de conduire (catégories B, C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE) ;
• L’accompagnement à la création et reprise d’entreprise.

Consultez la liste des formations éligibles mise à jour toute les semaines. Plus...

La formation financée dans le cadre du Compte personnel de formation (CPF) n’est pas soumise à l’accord de l’employeur lorsqu’elle est suivie, dans sa totalité, en dehors du temps de travail.

Lorsqu’elle est suivie partiellement ou dans sa totalité pendant le temps de travail, le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur. Plus...

Tous les actifs, salariés ou à la recherche d’un emploi, quel que soit leur secteur d’activité, possèdent un compte personnel de formation et peuvent l’utiliser tout au long de leur vie professionnelle.
Le CPF ne se compte plus en heures, mais en euros.
Pour tous les salariés dont le temps de travail est supérieur à 50 % du temps complet, 500 euros sont versés sur votre compte personnel de formation par année de travail (dans la limite de 5 000 euros).
Pour les salariés peu ou pas qualifiés ou les personnes en situation de handicap, 800 euros sont versés chaque année (dans la limite de 8 000 euros).

À noter : L’employeur ne peut pas obliger son salarié à utiliser son compte personnel de formation. Il s’agit d’un droit individuel sur lequel le salarié a l’initiative pleine et entière. Ainsi, pour un salarié, le refus de recourir à son crédit en euros inscrit au Compte personnel de formation (CPF) ne constitue pas une faute.

En savoir plus sur mes droits à la formation. Plus...

En résumé
Vous souhaitez développer votre employabilité ? Mobilisez le budget disponible sur votre compte personnel de formation (CPF).

Désormais, grâce au :

• Site internet du CPF
• L’application Mon Compte Formation associée,

Découvrez le montant crédité sur votre compte, trouvez la formation dont vous avez besoin, réservez et payez cette formation.
Votre employeur ne peut en aucun cas vous obliger à recourir à votre CPF
Si vous souhaitez faire participer un tiers au financement et/ou si la formation se déroule pendant le temps de travail avec l’accord de votre employeur, alors il s’agira d’une co-construction.
Depuis fin novembre 2019, le CPF n’est plus géré par les OPCO. Plus...

Pour évoluer et développer votre employabilité, vous souhaitez peut-être vous former, voire vous reconvertir. Trois dispositifs intéressants s’offrent à vous. Sachez que le congé individuel de formation (CIF) a disparu avec la loi Avenir professionnel de 2018, sauf pour les chambres d’agriculture. Plus...